Сотрудники Netflix, Apple TV, Amazon и других студий пригрозили забастовкой из-за плохих условий труда Статьи редакции
Техники и другие закулисные работники требуют повышения зарплаты, перерывов на обед и других изменений.
- Почти 99% зарегистрированных участников (52 706 человек) Международного альянса работников театральной сцены, техников кино, художников и смежных работников (IATSE) проголосовали за проведение забастовки в первые выходные октября, сообщает AP. Если забастовка состоится, это будет первый протест членов альянса за 128 лет.
- Работники требуют повышения зарплаты, нормированного рабочего дня, гарантированных перерывов на обед для техников и других закулисных работников студий Netflix, Apple TV, Amazon и других.
- Трехлетний контракт с рабочими закончился в июле. IATSE начал переговоры с Альянсом кино- и телевизионных продюсеров, которые представляли интересы студий и стримингов. 19 сентября «Корона», «Тед Лассо» и «Королевский гамбит» получили премию «Эмми». На следующий день переговоры прекратились, сообщает издание.
- IATSE считает, что медиакорпорации несмотря на свою миллиардную стоимость не могут обеспечить закулисным сотрудникам обычные условия труда — достаточный сон, льготы и прожиточный минимум.
- «Сделка может быть заключена, но это потребует от обеих сторон добросовестной совместной работы и готовности к компромиссу», — заявили в Альянсе продюсеров.
0
показов
7K
открытий
А что мешает им уволиться и найти другую работу?
А это такая современная манера. Мы не хотим искать новую работу - мы хотим прогибать работодателя на текущей.
Современная? Вообще это называется профсоюзное движение, ему больше 100 лет.
Профсоюзное движение, голубчик, это когда работники борются с эксплуатацией и скотскими условиями труда. А когда заплывший салом офисный планктон хочет сохранить свои весьма немаленькие зарплаты, соцпакеты и прочие привилегии (которые и не снились участникам профсоюзных забастовок прошлого), но при этом не работать - это немного иначе называется.
Не знаю как в остальных, но точно в курсе про адские условия в амазоне и из этого предполагаю что в остальных конторах точно такое же.
Так что тут не тот случай про жирный офисный планктон
Ну-ка, ну-ка, я готов послушать. Только будьте любезны удостовериться, что "адские условия" у работников студии Амазона, потому что "бастовать" собираются именно они, а не сотрудники складов, например.
Если не склад то пруфов не будет.
техников и других закулисных работников студийно чет это не офисные сотрудники, а те кто таскает переставляет, монтирует итп по сути отличий от работника склада, так себе
Вы с киноиндустрией знакомы? Я слегка да, как и с организацией мероприятий. Каждый, кто туда идет, прекрасно знает, что там нет 8 часового рабочего дня. Каждый, кто туда идет, прекрасно знает, что если надо - ты подрываешься в полночь и идешь сооружать декорации дендрофекальным методом.
Люди добровольно на это подписались, а теперь требуют все переиграть "на лету"? А вся съемочная группа и нанятые за баснословные деньги актеры должны ждать, пока Его Величество монтажник соизволит откушать? Сильно напоминает "караул устал", если вы понимаете, о чем я.
когда были 12 часовые смены и профсоюзы бастовали, то тоже так можно было говорить — "ну ты же знаешь что ты идешь на такое". Есть базовые права и базовые потребности. Тут очевидно что сверхприбыльность идет из всего этого.
Не можешь организовать работу, так что техник не может поесть? Ну нанимай второго.
Комментарий недоступен
в том что когда на еду сон и отдых 16 часов или менее то идет падение производительности труда и резкое повышение случаев брака и увеличение числа травм.
Комментарий недоступен
Огласите весь список!
запнутся о провод, падение устройств освещения, ожоги, ослепления, удары током, падение чего либо на голову итп. вариантов вагон
ожоги, слепота))
Комментарий недоступен
Мой любимый довод "а чо ж вы раньше то". Может, вам удастся его хоть как-то обосновать?
Не понял посыла, если честно. Если ты хочешь 8 часовой рабочий день и гарантированные перерывы на обед - зачем ты идешь в монтажники в киноиндустрию?
Что бы и там это стало нормой, очевидно же.
А почему это должно быть так? Почему нельзя по другому? Почему нельзя изменить условия труда? Это что, на камне высечено?
Если ты идёшь на ненорм - ты имеешь определённые плюхи.
У тебя есть определённые потребности, с которыми твой работодатель должен считаться и должен их уважать.
Если тебя лишают и того и другого - ты получаешь забастовку.
Комментарий недоступен