BuzzFeed уволит 15% сотрудников, несмотря на рост бизнеса Статьи редакции
Это вторая волна увольнений за последние 14 месяцев.
Медиакомпания BuzzFeed уволит около 225 сотрудников. Об этом пишет Recode.
Всего в компании работают чуть меньше полутора тысяч человек. BuzzFeed решил сократить штат, несмотря на рост выручки. По словам гендиректора компании Джона Перетти, этого роста недостаточно, чтобы избежать необходимости сокращать расходы.
Перетти уточнил, что сотрудники узнают все подробности «не позднее понедельника», 28 января 2019 года. Скорее всего, работники BuzzFeed пока не знают, кого именно затронут увольнения, считает Recode.
Предыдущая волна увольнений в Buzzfeed прошла в ноябре 2017 года, тогда компания уволила около 100 человек и реорганизовала рекламный отдел.
0
показов
4.4K
открытий
Для этого и раздувают штат: показать, что дела хорошо. Увеличивать чистую прибыль - увольняя тех, кого для этого набирали.
Ну хз, я думаю, что роботизация и ИИ-софт просто забирают часть низкоквалифицированной работы на себя. Тренд нового времени. В соседней теме таксисты уже ноют на беспилотники.
Я не знаю, как у них, но знаю как у нас. Предположим есть большая компания (от 10 тысяч человек), которой нужно показать, что дела идут хорошо: она набирает сотрудников по срочным договорам, так как появилось до фига лишней работы. В новостях трубят: мы набираем новых лохов, то есть сотрудников. Штат раздувается на 100500 человек. Окей. Все довольны. Эффективный менеджер видит, что рост прибыли замедляется из-за раздутого ФОТа или случается какая-то задница на рынке - со срочниками прощаются. Прибыль растёт. Получается два инфоповода:
* Мы набираем, так как развиваемся;
* Мы увеличиваем прибыль, так как развиваемся.
Это проделывается в течение двух-трёхлетних периодов. Когда сильно штормило "оптимизация" шла ещё быстрее.
Какую работу, например?
Но в данном случае они прямо заявляют, что это необходимо для выживания без очередных инвестиций.
“The restructuring we are undertaking will reduce our costs and improve our operating model so we can thrive and control our own destiny, without ever needing to raise funding again,” he wrote to employees.
Логично
мда уж...
Не понятно, чего у них там растет
Такой происходит с любым сервисом, которы не понимает куда развиваться дальше или неуспел вовремя продаться
Тебе с дивана виднее конечно.
Коненчо, я ведь даже график приложил