Разработчик в Сингапуре: почему Юго-Восточная Азия недооценена

Александр Ставонин — Senior Engineer в компании Motional, последние 6 лет провёл в Юго-Восточной Азии, в Сингапуре. Как устроена жизнь в этом городе-государстве? Спойлер: по словам нашего героя — прекрасно, но есть и неоднозначные моменты.

У Александра богатый опыт переездов: жил и работал в Киргизии, Казахстане, России, Таиланде, Южной Корее. Чем крошка-страна лучше городов Европы? Правы ли рейтинги, помещая Сингапур в пятёрку самых дорогих мест для проживания? И как проходят интервью в технологическом хабе Юго-Восточной Азии? Рассказывает Александр.

Всем привет! Я работаю разработчиком уже лет 17. Люблю крупные компании — за плечами Лаборатория Касперского, Samsung, Autodesk. Переехал в Сингапур после туристической поездки — очень им проникся. Вообще люблю большие города, саму Азию и тёплый климат — по-моему, это однозначно плюсы страны.

Мы с женой оказались здесь не потому, что задались целью во что бы то ни стало переехать. Скорее было желание посмотреть мир: оба любим путешествовать. А если работодатель перевозит за свой счёт — почему бы не переехать?

Первый раз уехали на полгода в Таиланд в 2008 году, просто потому что устали от Москвы — уволились и рванули в Азию. Всё оказалось очень легко, и дальше пошло по накатанной: вернулись домой, уехали в Южную Корею, опять в Москву — и дальше в Сингапур. Прошлой весной мы попытались вернуться в Россию, был и билет на самолёт, и предложение работы от крупной компании. Но рейсы отменили по понятным причинам, пришлось адаптироваться и искать новую работу.

Азиатские страны выбираем осознанно: как направления для переезда Европа и Америка не очень нравятся. Хотя бы потому, что в Европе — посредственный сервис, грязно, банально не найти туалет на улице: некомфортно.

В Америке часто бывал по работе. Нью-Йорк — да, это круто. Но Сан-Франциско и его окрестности, на мой взгляд, переоценены: кругом мусор, бомжи — место на любителя, как мне кажется.

У нас в России не понимают, что такое настоящая Азия. Для большинства это курорты Тая, типа Пхукета. Но Пхукет и Бангкок — два разных мира по внешнему виду, образу жизни, быту и рабочим процессам. А если вспомнить Куала-Лумпур, Сингапур, Сеул, Тайбей — на их фоне города Европы и Америки просто выглядят отсталыми. Темпы развития Азии сумасшедшие, всё стремительно меняется: если посмотреть, что происходит сейчас и что было 10 лет назад — просто небо и земля.

Одна из знакомых русских иммигрантов, которая успела пожить ещё и в Германии и Канаде, поделилась мыслями про переезд: в Европе мы гастарбайтеры, а в Азии — экспаты. Согласен, разница очень заметна, быть «понаеханным» в Азии достаточно комфортно. Когда спрашивают, чувствую ли себя здесь чужим, не очень понимаю, что значит «чужой»? А в Европе чувствуешь себя «своим»? Сложности с интеграцией возникают в любой стране, а дальше всё зависит от того, насколько тебе лично нужно и хочется интегрироваться.

В Сингапуре с адаптацией не так плохо, это в Корее встроиться в общество не получится от слова совсем. Да и возникает вопрос: оно тебе надо? Скорее всего, и самому не захочется: пока жил полтора года в Сувоне, что в 30 минутах езды от Сеула, в конце контракта уже считал дни до его окончания. В качестве опыта проживания в другой стране — это было любопытно и крайне полезно. Но любая коммуникация в Корее идёт по другим принципам, страна как другая планета.

Например, общались с коллегами в нерабочее время и они поинтересовались, кем работает жена. Все местные были ошарашены фактом, что супруга — юрист. Спрашивали, как так вообще вышло, что она со мной связалась. В Корее это не реалистичная ситуация, такой брак просто невозможен: юрист, как и к примеру врач, находятся значительно выше разработчика по социальной лестнице.

Другой пример: моего начальника повысили, и он ходил грустный и подавленный. Рассказал, что теперь он вынужден переехать в другой район — из-за повышения статуса, оставаться в старом нельзя, так не принято. Вместе с ростом карьеры нужно искать более крутое жильё. Только оно расположено от офиса дальше, и аренда выше, а прибавка к зарплате вместе с должностью пришла небольшая — поэтому фактически они теряет в чистом доходе.

Все цены ниже приводятся в сингапурских долларах: SGD. Для перевода в USD надо умножить на ~ 0.75, курс относительно USD стабильный.

Нам с женой в Сингапуре скорее нравится, но, разумеется, это очень индивидуально, и страна для переезда подойдёт не всем. Я бы выделил такие сложности:

• Образование детей — мероприятие недешёвое. Это касается тех, кто планирует задержаться в стране надолго. В Сингапуре два типа школ: государственные и частные. В государственные в первую очередь попадают дети граждан и Permanent Residents (PR), экспатам достанутся оставшиеся места. Если ребёнок не вундеркинд, чтобы попасть в государственную школу, где придётся столкнуться с огромным конкурсом на место, то остаются только частные школы. А на частные школы будет уходить много денег: они дорогие, в среднем 30,000 SGD в год. Подробнее про плюсы и минусы PR говорим ниже.
• Не всем климат покажется комфортным. Тут довольно жарко, днем 30–33° C, ночью — 26–30° C при влажности 80–90% .
• Машины очень дорогие из-за заградительных пошлин, и их содержание не менее дорогое. Машина уровня Короллы обойдется в 120К, её парковка в городе — ещё 3–20 долларов в час, а месячный абонемент на парковку будет около 150–200. Компенсируется тем, что ехать на машине банально некуда, общественный транспорт очень хороший, а такси дешёвое — 10–20 SGD.
• Медицина дорогая. Поэтому если у вас плохое здоровье, этот фактор нужно учитывать. Про медицину ниже.

Всё просто: вакансии искать на LinkedIn. Ищут много фронт- и бэкенда. Крайне популярны Java, Go, JavaScript, бывает интересное на C++, потому что есть много вакансий в области робототехники и HFT.

Тут есть R&D у довольно большого количества разных проектов: много банков и HFT, есть Grab и GoJek — сильно более развитые аналоги Убера, имеют собственные платежные системы и кучу другого функционала, Lazada — местный Амазон, Ubisoft — которые пилят Assassin’s Creed, Acronis, Autodesk, ByteDance, Tencent, Motional, Bosch и куча компаний поменьше, ну и конечно, гора стартапов. Присутствует FAANG, но активно разработкой не занимается, хотя позиции иногда проскакивают.

Компании условно можно разделить на китайские, американские и местные. В китайских стоит ожидать жёсткой иерархии с 996 в качестве вишенки на торте. В американских — типичная американская рабочая культура, она много где описана, ничего нового не расскажу. В местных будет что-то посередине. Сам я работаю исключительно в американских компаниях. Мог бы устроиться в местную, но вот в китайскую — точно не сунусь ни ногой. Как понять, что за стиль работы у компании? Смотрите, где находится штаб-квартира.

На мой взгляд, собеседования отличаются от типичных российских — сравниваю с впечатлениями знакомых разработчиков и с теми временами, когда сам искал работу.

Все российские интервью обычно сводились к теории, разговорам, иногда тестам на листочке. В Сингапуре обязательно будет либо тестовое задание (встречается нечасто), либо решение задач в онлайн-среде для программирования типа LeetCode, либо и то, и другое по очереди. Некоторые дают тестовые задания домой — например, в моей компании предпочитают такой вариант.

Тестовое задание до первичного собеседования с рекрутером — типичная практика в Сингапуре. Присылаешь резюме, а в ответ — отбивка: сначала завершите тест, потом будем говорить.

В Сингапур, как и в США, пытаются переехать очень много людей, часто они низкого профессионального уровня, поэтому такой процесс — по большому счёту, попытка защититься от наплыва неквалифицированных специалистов. Максимум, что позволит себе рекрутер — позвонит на 3 минуты сказать, что нужно пройти отбор по хард скиллам — без решённого задания разговаривать с кандидатом никто не будет.

Практика очень некомфортная, и сначала я недолюбливал эту особенность сингапурского найма. До тех пор, пока мы сами не потратили кучу времени впустую на отбор кандидатов. И в итоге пришли к тому же методу: сначала шлёшь кандидату задание, а потом решаешь, позвать его на собеседование или нет.

Многие компании перевозят и сейчас, в ковидные времена. В Motional точно нанимают и перевозят людей из разных стран даже сейчас.

Уровень оплаты на собеседованиях стараются не говорить, всячески увиливают, но вилку всегда можно оценить тут. Это сайт правительства, где вакансии обязаны быть размещены вместе с вилкой, если компания хочет нанять экспата — идея в том, чтобы местные тоже могли подать резюме на эту позицию.

Комфортный уровень жизни начинается от 10,000 долларов в месяц. Тут это типичная зарплата свежепонахавшего разработчика уровня сеньор. Для уровней ниже — не знаю :)

Обязательные расходы на двоих:

• аренда 2.5–3.5 тысяч долларов,
• 1,000 долларов на питание, одежду, транспорт и всякие мелочи.

Всё остальное зависит от индивидуальных фантазий и потребностей.

Минимальный порог зарплаты для получения рабочей визы — 4,500 SGD для одиночек и 6,000 SGD для тех, кто с семьёй. Но за такие деньги едва ли кто-то решится переезжать. При этом сам по себе Сингапур — не дорогой для проживания, хотя и постоянно попадает в рейтинги городов с самой высокой стоимостью жизни. Это справедливо, только если учитывать расходы на личный автомобиль. Но, как я говорил, он и не понадобится: общественный транспорт отличный, за 10–20долларов на такси можно доехать в почти любую точку города.

Налоги в Сингапуре — это на самом деле просто. Налоговая система прогрессивная, ставка начинает быстро расти после дохода 200,000 SGD в год. Но растёт только для того, что превышает сумму.

В принципе типичный годовой доход программиста колеблется между 120–220 тыс. в год, с него эффективная ставка будет 8–12% , можно округлить до 10%. Именно эффективная — с какой-то суммы заплатишь по максимальной ставке — 18% . Все компании — с исключениями не сталкивался — платят раз в год премию 10–15% годового дохода, бывают RSU, но совсем не такие впечатляющие, как в Долине. Поэтому зарплату, о которой договариваетесь, можно рассматривать как чистый доход, налог будет покрыт за счёт премии.

С налогом ты сам, фактически, ничего не делаешь — бумажной волокиты ноль. Работодатель подаёт информацию о твоём доходе в налоговую службу, налоговая служба присылает СМС, что нужно заплатить налог, после этого остаётся зайти на сайт — там указана сумма. Открываешь приложение банка, переводишь деньги — всё, готово.

Что нужно сделать — найти работодателя. Рабочая виза делается за 2–4 недели. Из документовпонадобятся только загранпаспорт и перевод диплома, плюс заполнить анкету на 4–5 страниц.Подавать документы на визу компания будет самостоятельно.

Для работы супруга/супруги придётся получить рабочую визу по аналогичному процессу. Наличие рабочей визы у одного из супругов не даёт второму права работать.

Из языков нужно знать только английский. Акценты бывают сильные, чем менее образованный человек, тем сильнее акцент. Есть такая штука как синглиш, это невозможно описать, это надо слышать:

Из позитивных моментов — с синглишем столкнёшься разве что на фудкорте или в автомастерской.

Все квартиры ищутся тут: https://www.propertyguru.com.sg/

Есть два типа аренды.

HDB (Housing and Development Board) — государственное жильё, в таком обитает около 80% населения Сингапура. HDB можно сравнить с российской застройкой эконом-, иногда бизнес-класса, но с 3–5 спальнями. Идея в том, что в такой квартире живут несколько поколений вместе — практика довольно распространенная в китайской культуре.

Есть кондо — в них живут оставшиеся 20% . Сравнить не с чем, в РФ такого банально не строят. Кондо — изолированная территория с бассейнами, сауной, спортзалом, барбекюшницами, теннисными кортами, баскетбольной площадкой, парковкой, детской площадкой, многофункциональной комнатой для собраний и другими радостями жизни.

Экспаты обычно живут в кондо, в среднем это 2.5–3.5 тыс. долларов за квартиру с 2–3 спальням, совсем в центре будет 3.5–6.5 тысяч, но само собой есть опции и за 15 тысяч. Цена зависит от того, как далеко оно располагается от центра и насколько новое: в старом жить не понтово, и кондо сильно теряет в цене за первые 5–10 лет после постройки. В аренду входит 1–2 парковочных места вне зависимости от того, есть ли машина или мотоцикл.

• GP (General Practitioner) — это терапевт, его задача — выдать таблеток и не пустить вас дальше. Если идти к GP, которого часто посещают иностранцы (рядом с офисными зданиями, к примеру), то он выпишет направление к специалисту по первой просьбе. Если врач занимается в основном местными, то направления сразу не даст, даже если попросить — сначала попробует сам лечить. Направление даст на второй визит, как поймёт, что не справляется. Часто GP достаточно, он с ходу готов отсыпать антибиотиков для наиболее распространённых проблем.
• Специалист. Никак препятствий попасть к специалисту сразу нет. Но страховая не оплатит его посещение, если нет направления от GP или если это не повторный визит. Сам приём обойдется в ~150 SGD.
• Следующий уровень — госпитали. Сюда уже строго по направлению специалиста или в случае острой необходимости — в emergency. Цены относительно России высокие, средней сложности операция плюс 3–4 дня реабилитации в госпитале обойдутся в 25–30 тысяч.

Страховка оплачивается работодателем. Обычно работает по принципу оплаты до определенной суммы — кроме GP и базовых анализов по назначению GP: это на 100% покрывается.

Типичные суммы годового покрытия: 100% покрытие GP в любом количестве, до 3 тысяч долларов на специалистов + исследования типа МРТ, и до 25–35 тысяч на госпитализацию. Таким образом, можно один раз в год что-то более-менее серьёзное вылечить за счет страховки, дальше платишь сам.

Медицина хорошая, экстренная медицина — очень хорошая. Попасть на прием к GP гарантированно можно сегодня, к специалисту — обычно сегодня-завтра, в худшем случае — послезавтра. На планирование операции надо закладывать неделю и больше. А emergency — как и следует из названия — «вот прямо сейчас».

Оставаться на ПМЖ можно, но есть последствия.

Появятся дополнительные страховые отчисления на сумму 1,200 долларов — это возможный максимум. Сумма отчислений колеблется в зависимости от дохода, но максимум выплат начинается с зарплаты в ~7,000 долларов в месяц, которые вернут, если отказаться от PR (Permanent Resident).

Для получения гражданства надо сначала стать PR, пожить с ним какое-то время, отказаться от всех остальных своих гражданств и податься на сингапурское. Я не подавался пока на PR, потому что не видел в этом смысла. Может, подамся, мир времен ковида стал довольно безумен, а Сингапур тянет на островок спокойствия.

• В общем случае, PR платят отчисления в медицинский и пенсионные фонды (1,200 SGD), работодатели добавляют столько же, и этой суммой можно пользоваться для оплаты медуслуг при соблюдении ряда правил. Но некоторые работодатели, если ты не PR и не гражданин, предлагают открыть инвестиционный аккаунт, с которого нельзя снять деньги, пока работаешь в компании. Сотрудник кладёт туда 1,200 SGD, и они сверху столько же. Но это относительно редкая схема.
• Если увольняют человека без PR, у него есть только месяц, чтобы найти работу или уехать из страны. Резиденты могут искать новое место столько времени, сколько потребуется.
• Все дети мужского пола PR обязаны служить в армии. Моё личное отношение к ней двоякое. Судя по рассказам, современная служба в Сингапуре больше похожа на пионерлагерь: раз в неделю проводятся опросы, насколько новобранцы довольны жизнью и всё ли им хватает, а кто-то из местных недавно возмущался в духе «почему нашим детям в армии не дают салями». Про дедовщину не слышал ни разу. Забавно, но это хороший вариант для нетворкинга — тут, как в Швейцарии, все равны, откосить невозможно: рядом с тобой может служить сын мэра. Из минусов — тратится на службу два года, а потом ещё на сборы ездить.

В общем, поэтому большинство экспатов не парится и PR не оформляет, выгоды оно не приносит почти никакой. С оформлением интересно: набор документов простой, как для визы. Заполняешь анкету, прикладываешь выписку со счёта в банке, просишь дать PR. Его могут выдать через 4 месяца после подачи заявления, а могут и через 2 года отказать — и причину не объяснить. Знаю людей, которые подавались по 4–5 раз, и всё безрезультатно.

С интеграцией всё хорошо, если вы не ксенофоб. У меня есть приятели китайцы и индийцы, отношения дружеские: близкое общение, взаимопомощь, если что-то пошло не так. Знаю ребят из бывших республик СССР, кто тут нашел себе пару и обзавёлся семьей. В общем случае ментальность типичного россиянина и китайца относительно близка. В крайнем случае, ближе, чем того же россиянина и американца.

Жизнь тут — спокойная, стабильная. Развлечения в околокитайском мире — всегда про торговые центры и потребление. Забежал что-то купить в ТЦ, натыкаешься на праздно слоняющиеся толпы. Есть хорошие парки, можно пойти на море.

Локдауна как такового нет, в отличие от большинства стран, но нужно обязательно носить маски во всех общественных местах. И главное — маски реально носят все, не выполнять требования правительства — слишком дорого. Первый раз поймают — 300 SGD штрафа, второй раз — 10,000 SGD и/или полгода тюрьмы. Пару раз в начале карантина такие случаи были — теперь все ходят в масках. При этом въезд и выезд из страны ограничены, туристов нет, отдохнуть в отпуск никто и никуда не едет.

Из-за больших денежных штрафов тут все строго соблюдают законы — и паркуются аккуратно, и аккуратно по дорогам ездят. Например, за год-два можно набрать ограниченное количество штрафов из-за серьёзных нарушений. На минуточку, очень серьёзным нарушением считается превышение скорости на 20 км/ч: взыщут 150–200 долларов. Если критическое количество штрафных баллов набрано — отзывают права.

До ковида мы весело разъезжали по миру, а сейчас всё довольно рутинно. Путешествовать было удобно, потому что Сингапур крупный хаб, и, как следствие, билеты стоят копейки. У нас было около 10 туристических поездок в год, объехали полмира. Типичный отпуск — 20 дней, плюс рождественская неделя за счёт работодателя, куча государственных выходных — так что отпуска хватало.

Жить тут совершенно безопасно, в самом плохом районе города с очень маленькой вероятностью могут украсть кошелёк или утащить велосипед. Но если такое случится, полиция будет всерьёз заниматься кражей и, скорее всего, вернёт утраченное.

В Сингапуре 85% — это китайцы, поэтому много китайской кухни. Моё любимое — чили краб, это именно что местное сингапурское блюдо. Несмотря на то что в названии есть «чили», она не очень острая, но очень вкусная. И максимально традиционная: тут, когда только прилетаешь, в зоне выдачи багажа тебя гигантские красные крабины встречают.

На последнем, 33 этаже одного из самых «понтовых» бизнес-зданий Сингапура находится прекрасная пивоварня с демократичными ценами. Да, они именно варят пиво на месте, можно записаться на экскурсию!

• Основной вывод: тепло, снега нет, а ощущение стабильности есть.
• Сингапур — не большой город, а маленькая страна. Это очень важный момент, потому что деревня и «деревенский менталитет» зачастую присутствуют. Внешним видом делового центра обманываться не стоит.
• По сравнению с Москвой или Питером — культурная жизнь крайне скудная. Ничего похожего на Большой, Третьяковку, Винзавод, Галерею братьев Люмьер нет и ожидать не надо.
• Поначалу удивляет, что уровень сервиса в госучреждениях Сингапура невероятно высокий: несравненно выше того, к которому мы привыкли в Москве. А вот в частных компаниях он ниже привычного московского.

По статистике g-mate, минимум 30–50% работодателей готовы рассматривать удаленку, а релокейт среди локаций на второй месте по популярности. И надоевший всем коронавирус — не препятствие: за время пандемии и в России, и за рубежом наём ускорился в 3 раза.

Регистрируйтесь в @g_jobbot, подходящие вам вакансии с релокейтом будут приходить в Телеграм.