В маленькой Молдове работать тяжелее, чем в США: зачем программисту переезжать за границу

За последние семь лет Евгений Козак успел поработать программистом в Молдове, США и Англии. Начиная свой путь в Digital-студии родного Кишинева, молодой разработчик переехал в Сан-Хосе, где устроился в Kaiser, а затем Samsung. Сегодня он работает удаленно в Лондоне над несколькими проектами, как Project Lead. Евгений рассказал, ждут ли в городах с развитым ИТ-рынком приезжих программистов и нужно ли переезжать из родной страны ради работы мечты.

Я работал в Молдове в небольшой Digital-компании, где ежедневно разрабатывали сайты. Помимо основных задач, приходилось помогать коллегам. Сегодня мне есть с чем сравнить и я с уверенностью скажу, что работать «дома» было тяжелее. В Digital-студии с командой в 30 человек требования были выше, чем в энтерпрайзе со штатом в 500 в США или Великобритании.

Однако немногие могли оценить сложности непосредственно на самой работе, так как устроиться в Молдове было то еще дело. В студию не пускали разработчиков без опыта, но и как портфолио получить не работая в студии тоже было не понятно. Палка о двух концах. В итоге молодому программисту приходилось полгода-год добывать заказы на фрилансе, чуть ли не за кусок хлеба. Крупные компании в странах с развитым рынком могли себе позволить брать не только джунов, но и разработчиков уровнем пониже. Такой градации в Молдове не существовало. Даже требования к джуниор программисту в Калифорнии и Лондоне сравнительно ниже.

После устройства тяготы для сотрудника не заканчивались — ждал испытательный срок. От одного до трех месяцев программист оставался на крючке, совмещая обучение с выполнением непосредственных задач. Случались увольнения и спустя полгода, мотивированные недостаточной скоростью развития сотрудника. То есть, благодаря разработчику компания выросла, но он за этим не поспел. В противовес выступали представители европейских организаций. Если в Молдове открывался офис с центром в США, то такой «разброс» сотрудниками не допускался. Однако условия оставались такими же жесткими, а требования к разработчику — размытыми.

Изучение английского — безусловно, важная часть при трудоустройстве. Несмотря на то что в работе программисты используют совсем другие языки, общение с коллегами становится необходимостью, а не плюсом. Речь идет не только о деловой переписке.

Я изучал язык в Молдове по учебникам и роликам в сети. Недостаток практики не помешал устроиться в компанию, но стал заметной преградой после.

Первые два-три месяца в офисе США и Англии «начальство» не изучает профессиональные навыки. Если вас наняли, то у работодателя не возникнет сомнений в успехе поставленных задач. Оценивают в первую очередь поведение. Здесь пристально следят за положительным климатом в коллективе, пресекают дискриминацию и негласно требуют уважения к коллегам независимо от занимаемой должности. Приглашение на свидание в рабочее время может быть расценено, как харассмент, а необщительность, как грубость. Для меня рабочие задачи оказались легче соблюдения офисной этики. Я понимал суть произносимого коллегами, но не вникал в невербальные знаки и сленг. К этому сложно адаптироваться, если ты интроверт еще и в незнакомой стране. Поэтому изучение практического, разговорного английского важно не меньше, чем написание кода.

С другой стороны здесь ценят общительность и никогда не «пошлют» за рабочие вопросы. После шести маски срываются и коллеги превращаются в друзей без «стоп-слов». Первое время я не мог привыкнуть к еженедельным «посиделкам», когда задачи все еще на доске, но твои коллеги открывают пачку с орешками, а HR предлагает пиво. После шести — никакой работы. Здесь одновременно и лучшее, и худшее место для тех, кто страдает от синдрома самозванца.

Программист в США и Великобритании — это залог платежеспособности клиента для банков, арендаторов и страховщиков. Разработчикам здесь просто снять жилье или открыть кредит. Тут в курсе, что программист зарабатывает хорошо и оплатит своевременно.

Я точно не знаю, как сейчас в России, но в 15м году портрет «айтишника» в Молдове был не слишком привлекательным. Это неспортивный человек в худи и с мешками под глазами, угрюмо сидящий в вагоне метро и «делающий что-то там с компьютерами». В Англии и США программист — это человек при деньгах. Статус бизнесмена, доктора, разработчика — почти равноценен.

Даже джуны сравнительно легко смогут найти жилье в Сан-Хосе, вблизи Кремниевой долины. Однако ограничения по деньгам вынудят снимать скромные апартаменты, деля комнаты с приезжими. Вы отыщите квартиру за 600 долларов, но, скорее всего, соседями станут латиноамериканцы, кочующие вместе с семьей. Отдыхать и учиться под крики детей станет тяжелее и поэтому важно дважды подумать, переезжать ли не будучи хотя бы мидлом.

В городах Лондоне найти доступное жилье тяжелее и придется привыкать к долгим поездкам из пригорода в офис. В Норд Хэмптоне и Манчестере сдаются комнаты по 200-300 фунтов. Это уютные апартаменты, расположенные вдали от серых каменных стен города.

Я уезжал из страны в 2015 году после финансового кризиса (кража миллиарда евро из госбюджета). В этот момент рынок гас, а отток программистов был внушительным. Сегодня ситуация изменилась. Приезжая в Молдову к семье и друзьям, я слышу много позитивного фидбека о текущих кампаниях. Ведущим программистам предлагают месячный оклад в $3-4 тысячи, открываются представительства крупных организаций, типа Orange, психологическая ситуация стала позитивной. Работы по-прежнему в разы меньше, чем в странах с развитым рынком, но возможностей стало больше, а условия — лучше.

Как и во всем мире, ИТ-направление стремительно развивается: появляются миграционные льготы для иностранных разработчиков, расширяются IT-парки. Сегодня я бы сказал, что не стоит джуну переезжать из родной страны. США и Англия рады программистам, но навряд ли новичку понравится жить в тех условиях, что ему предложит незнакомый округ. Безусловно, вы проще и быстрее получите работу, но придется жить в не самых комфортабельных условиях, тратить гораздо больше усилий и денег на обучение. Если же вы Senior или Middle с приличным опытом, то, я уверен, вы сможете найти работу в любой точке планеты. Пандемия в очередной раз показала возможности удаленки. Здесь будет решать качество жизни, отношение к людям, бенефиты от компаний и желание вариться в ИТ-котле.

#лонгрид #программирование