Что ждет рядовых IT-специалистов? Позволю себе порефлексировать и дать какой-то прогноз, на нашем низовом (общечеловеческом) уровне.
А чтобы было предметно, приведу близкий многим пример. Каждый высказанный тезис - результат общения с неглупыми людьми (инвесторами, фаундерами и др.), либо выводы из очевидных фактов. И личного опыта, довольно грустного.
Допустим, есть абстрактный IT-специалист Василий 🧔♂, живет в России, 25-35 лет. Работает на местную компанию, з/п в рублях. Профессия позволяет работать удаленно. Он умеет-могёт: не было больших сложностей в смене места работы. Английский, указанный в CV - upper-intermediate.
1. Рублевая зарплата Васи обесценилась на треть, и учитывая однозначные прогнозы инфляции этого года (20%+ при хорошем раскладе) - не приходится надеяться на те же возможности со старым доходом. Что делать? Верно, искать работу с з/п в валюте.
2. У Васи не было отбоя от эйчаров, сменить работу было просто. Но это в пузыре российского рынка труда. При выходе на мировой, оказывается, что квалификация не соответствует тайтлу, английский - заявленному, а культурный код - общепринятому жизнерадостному, без славянского хмура. Найти работу за $ оказывается не так просто. Но есть же куча компаний и стартапов с ru-командами!
3. Многолетняя схема “Продажи в штатах, разработка в СНГ” перестает работать уже сейчас. Есть четкие сигналы от инвесторов, энтерпрайзов, фаундеров. Об этом не напишут в медиа. Но постепенно у всех нас будет все меньше знакомых, работающих удаленно из Новосибирска, Винницы, Гомеля на западные компании и тем более венчурные стартапы. Да, это касается не только России и Беларуси, но и Украины, и соседних стран, которых задевает рикошетом война. Риски бизнеса, в частности для инвесторов, - они не про мораль и гуманизм, а про бизнес. Что ж, Вася задумался о переезде.
4. Я не склонен к панике, считаю очевидным, что сейчас в России - спокойный эпицентр урагана, а пиздец - лишь в среднесрочной перспективе. Но наверняка. Об этом в том числе ясно говорит и мировой рынок, довольно спокойно реагирующий на войну (!) Те, кто уезжают “переждать” - делают большую ошибку, потому что пережидать придется долгие годы. Несколько месяцев в другой стране нельзя назвать эмиграцией. Это ведет к лишним тратам, стрессу, дополнительным бытовым заботам, разрыву социальных связей, которые сейчас очень кстати. Все это точно не помогает расти.
5. Лучшая стратегия для Васи сейчас - не покупать дорогие билеты в Стамбул или снимать эйрбнб в Тбилиси за 3х от обычной цены, а сократить свои траты и неспешно искать стабильный источник дохода в USD. Желательно усмирить эго и искать доход, сравнимый с привычным рублевым, по текущему курсу. Например, если з/п была сто тыщ, то нужно поискать возможности на $1k/мес. Это помогает прежде всего двигаться поступательно, параллельно работая над описанным в п.2.
Можно на все посмотреть и с обратной стороны: если не удается получить оффер или нафрилансить на $1k/мес, то нужно очень серьезно призадуматься над причиной. Квалификация? Софт скиллы? Язык? Страхи? Личные качества? И срочно поработать над этим.
6. Уезжать Васе рано или поздно придется. Хотя бы потому, что будет все сложнее работать из России. Но это перспектива месяцев, если не лет. Когда получится стабильно зарабатывать удаленно $1.5-2k, то можно всерьез подумать над местом назначения. Про муки выбора здесь писать не буду - очень большая тема, как-нибудь потом. Но отмечу, что указанный доход - вполне себе ок для жизни в Европе, в южных (и прекрасных) странах - Испании, Италии, Греции и др. Большинство местных зарабатывает меньше.
7. За несколько месяцев можно без суеты (и очередей!) спланировать переезд, завершить дела. Благо есть куча программ эмиграции, а в ближайшие год-два их будет кратно больше. Квалифицированные люди нужны везде. Вы знаете, как смотреть на этот тезис с обратной стороны.
8. Вася - хороший человек, и единственное, от чего он будет по-настоящему грустить - это жизнь вдали от близких. Что ж, this is the way.
Допустим, есть абстрактный IT-специалист Василий 🧔♂, живет в России, 25-35 лет. Работает на местную компанию, з/п в рублях. Профессия позволяет работать удаленно. Он умеет-могёт: не было больших сложностей в смене места работы. Английский, указанный в CV - upper-intermediate.
1. Рублевая зарплата Васи обесценилась на треть, и учитывая однозначные прогнозы инфляции этого года (20%+ при хорошем раскладе) - не приходится надеяться на те же возможности со старым доходом. Что делать? Верно, искать работу с з/п в валюте.
2. У Васи не было отбоя от эйчаров, сменить работу было просто. Но это в пузыре российского рынка труда. При выходе на мировой, оказывается, что квалификация не соответствует тайтлу, английский - заявленному, а культурный код - общепринятому жизнерадостному, без славянского хмура. Найти работу за $ оказывается не так просто. Но есть же куча компаний и стартапов с ru-командами!
3. Многолетняя схема “Продажи в штатах, разработка в СНГ” перестает работать уже сейчас. Есть четкие сигналы от инвесторов, энтерпрайзов, фаундеров. Об этом не напишут в медиа. Но постепенно у всех нас будет все меньше знакомых, работающих удаленно из Новосибирска, Винницы, Гомеля на западные компании и тем более венчурные стартапы. Да, это касается не только России и Беларуси, но и Украины, и соседних стран, которых задевает рикошетом война. Риски бизнеса, в частности для инвесторов, - они не про мораль и гуманизм, а про бизнес. Что ж, Вася задумался о переезде.
4. Я не склонен к панике, считаю очевидным, что сейчас в России - спокойный эпицентр урагана, а пиздец - лишь в среднесрочной перспективе. Но наверняка. Об этом в том числе ясно говорит и мировой рынок, довольно спокойно реагирующий на войну (!) Те, кто уезжают “переждать” - делают большую ошибку, потому что пережидать придется долгие годы. Несколько месяцев в другой стране нельзя назвать эмиграцией. Это ведет к лишним тратам, стрессу, дополнительным бытовым заботам, разрыву социальных связей, которые сейчас очень кстати. Все это точно не помогает расти.
5. Лучшая стратегия для Васи сейчас - не покупать дорогие билеты в Стамбул или снимать эйрбнб в Тбилиси за 3х от обычной цены, а сократить свои траты и неспешно искать стабильный источник дохода в USD. Желательно усмирить эго и искать доход, сравнимый с привычным рублевым, по текущему курсу. Например, если з/п была сто тыщ, то нужно поискать возможности на $1k/мес. Это помогает прежде всего двигаться поступательно, параллельно работая над описанным в п.2.
Можно на все посмотреть и с обратной стороны: если не удается получить оффер или нафрилансить на $1k/мес, то нужно очень серьезно призадуматься над причиной. Квалификация? Софт скиллы? Язык? Страхи? Личные качества? И срочно поработать над этим.
6. Уезжать Васе рано или поздно придется. Хотя бы потому, что будет все сложнее работать из России. Но это перспектива месяцев, если не лет. Когда получится стабильно зарабатывать удаленно $1.5-2k, то можно всерьез подумать над местом назначения. Про муки выбора здесь писать не буду - очень большая тема, как-нибудь потом. Но отмечу, что указанный доход - вполне себе ок для жизни в Европе, в южных (и прекрасных) странах - Испании, Италии, Греции и др. Большинство местных зарабатывает меньше.
7. За несколько месяцев можно без суеты (и очередей!) спланировать переезд, завершить дела. Благо есть куча программ эмиграции, а в ближайшие год-два их будет кратно больше. Квалифицированные люди нужны везде. Вы знаете, как смотреть на этот тезис с обратной стороны.
8. Вася - хороший человек, и единственное, от чего он будет по-настоящему грустить - это жизнь вдали от близких. Что ж, this is the way.
@kyrillic
А вот и пошли вбросы, убеждающие не уезжать. Только спрос всё равно большой. Даже миддлов отрывают так, что 1k$ — это копейки. Если речь не про джуна, можно легко получать в разы больше. В идеале найти место просто с релокацией. И правильно подойдя к вопросу может не сразу, но такое вполне находится. Уже много материалов на эту тему.
Отрывают где и почему раньше не отрывали, а сейчас начали отрывать? Сейчас наоборот в РФ отрывают, большой спрос из-за бегущих. А вот на западе будет перенасыщение рынка, если ты не вместе с компанией уезжаешь. Да и взять на работу русского сейчас такое себе.
В эрэфии отрывают, дааа, сказки не надо рассказывать. Открылось куча бомжевакансий от гос. структур, на которые можно пройти исключительно из безысходности,идейности или чтобы получить стаж.
Т.е. бегут в основном бомжеспециалисты получается. Вон ниже чел написал, что ищут жс-сеньоров. У меня в частной компании тоже спецов ищут выше среднего уровня, при этом вакансии были и до всей этой заварухи. Если вам кроме бомжевакансий ничего не предлагают, значит это ваш уровень. Уезжайте.
сам не смотрел, но вроде как проскакивало. начальник ит отдела гос структура 98к месяц. пойдете?
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Кто-то же пишет все эти блокировки, ольгинских ботов и пр.
Блокировки - это скорее к настройке сетевого оборудования.
Для кого то сказки, а по факту мой работодатель ищет миддлов и выше еще с прошлого года. Зарплата вполне соответствует рынку. Вакансии до сих пор открыты. Тестеров в итоге джунами пришлось брать, т.к. тоже спецов нет. Зато есть куча кадров, которые нифига не знают толком но денег хотят будь здоров. Например, в общем то за один SQL человек хотел около 200тыр.
а сколько дают?
выучила базовый sql за неделю, еще через неделю буду знать t-sql. где получить мои 200тыр? ))
Что есть базовый SQL? :)
Выучить синтаксис за неделю - возможно.
Научиться применять по делу - месяцы.
Мы на собеседованиях такого насмотрелись при составлении банальных SQL запросов... жуть.
-
"еще через неделю буду знать t-sql"
Знать и уметь применить - две большие разницы.
Пройдите хотя бы половину задачек на sql-ex и поймете что вы еще ничего не знаете. К сожалению сейчас таких очень много. Люди стремятся в ИТ за деньгами, но совершенно не понимают что это не так просто как кажется.
ну да, я понимаю, что выучить синтаксис и применять по делу - совсем не одно и то же. Но ведь для применения по делу нужно это самое дело... Без практики всякое обучение не в коня...
А спросите что-нибудь банальное? :) На чем всех срезаете. Чтобы тоже ужаснуться. Только не из t-sql, за него не бралась пока.
Конкретного вопроса нет. Есть достаточно простые задачки из нескольких табличек и получения нужных данных.
Начните проходить задачки на sql-ex. Это реально полезно.
может, я не права, но на этом sql-ex вся сложность задачек заключается в намеренной хитровывернутости постановки задачи. Нужно раз десять прочитать условие, чтобы понять, что надо (и главное, зачем) а потом быстро составить код запроса.
Вы попробуйте :)
Реальность еще заковырестее будет.
я попробовала ) без понимания, для чего это надо, не идет. Зачем такие запросы с подвыподвертом, если не ради проф.соревнования? Ну разве что мышление поразминать...
Выдайте что-нибудь этакое из реальности.
Из реальности сложно, там всегда есть контекст.
вооот! Решать изощренные задачки без контекста - так себе тренировочка. А когда задачка практичная - решение хочет-не хочет найдется.
У задачек с sql-ex контекста хватает. В реальности вы просто охренеете без опыта. У меня такой джун уже есть, которому даешь задачку и следом появляется сообщение в стиле "я совсем запутался, помоги".
Человек просто не знает как копать и искать решение. Потому, сразу в бой - это как учить плавать в океане. Даже если научится барахтаться, то все равно силенок доплыть куда-то не хватит.
ну, может, я не те открыла... но попыталась придумать, зачем бы мне вот такая и вот такая выдача пригодилась, и не шмогла..
"Человек просто не знает как копать и искать решение".
Ааа, вот это другое дело совсем. Такой диагноз можно поставить еще до технического интервью. Имхо. Неужели это был лучший кандидат из всех?
Но мне вот прям интересно теперь, чем вы вгоняете в ступор.
Такая выдача учит поэтапно мыслить, набираться опыта. Потом из этих кирпичиков можно будет формировать более сложное решение. Сразу решить боевую задачу не получится.
ну обозначьте ужо какую-нить страшную боевую задачу! Все-то пугаете :)
За что вы джуну своему платите?
"ну обозначьте ужо какую-нить страшную боевую задачу! Все-то пугаете :)"
Это не возможно, т.к. задачи идут в контексте информационной системы. Т.е. надо знать бизнес часть. Надо разобраться в чужом коде и доработать так чтобы ничего не сломать. Вот поэтому и важен опыт.
-
"За что вы джуну своему платите?"
Сложный вопрос :)
Страшная боевая задача все равно будет разделена на кирпичики.
Мужчина дело говорит насчет sql-ex. Задачки разовьют навыки мышления в нужную сторону: там же есть и предметная область, и намеки на путь решения, и доступ к темам форума после правильного решения где обсуждают нюансы, и самое гадское - вторая выборка к которой у вас нет доступа :) Придется думать почему незачет вместо того чтобы подглядеть в данные (что на практике как раз будет возможно обычно).
Мои старшие товарищи стажеров заставляли осилить до 60-70х номеров где-то как минимум.
З.Ы. А на практике 90%+- задач будут решаться простыми тривиальными методами :)
"З.Ы. А на практике 90%+- задач будут решаться простыми тривиальными методами :)"
вот и я о чем!!
Развивать навыки мышления - ок. Дело очень полезное и даже необходимое. Не спорю.
Хотя качать и не пользоваться - зачем?
Нет общего ответа на этот вопрос у меня. Мой личный - для поддержания навыков в тонусе для тех кто уже что-то умеет т.к. обычная текучка сосредоточена на чем-то простом и немножко отупляет. Я вот за последние три года ни разу не использовал уровни изоляции и всё что знал раньше - уже выветрилось из башки практически :)
Но если вы считаете что этот задачник не нужен - идите на собеседования, там и так задачек накидают разнообразных, про всякие "суммы отрицательных и положительных чисел максимумом известных вам способов". Заодно выясните узкие места в знаниях.
:) у меня SQL вообще не профильный навык, для моих нужд Пайтона хватает. Чисто по фану взялась, разогнать пост-ковидный туман в голове. И кругозор расширить заодно. Без использования, он, конечно, затрется. Но ничего супер-архи сложного нет. Пара десятков операторов и всевозможные их комбинации.
"Пара десятков операторов и всевозможные их комбинации."
Чем отличается условие в INNER JOIN, LEFT JOIN и WHERE. Чур, не гуглить :)
хм... JOIN - это объединение таблиц по условию наличия элементов, а WHERE - фильтр таблицы по условию. Можно, наверное, сказать, что во втором случае фильтр задается точно, а в первом своеобразным фильтром для одной таблицы служит другая.
Если я правильно поняла вопрос :)
Условия в INNER JOIN и WHERE будут одинаковы по результату.
Т.е. между
SELECT что-то
FROM table1 T1
INNER JOIN table2 T2
ON T1.Col1 = T2.Col2
и
SELECT что-то
FROM table1 T1, table2 T2
WHERE T1.Col1 = T2.Col2
разницы нет, второй вариант - это олдскульный формат записи просто.
Ну и вернется набор только тех записей где выполняются все условия.
В случае с LEFT OUTER JOIN в наборе записей вернутся все записи левой таблицы, для тех записей где не выполняются все условия джойна - будет NULL для полей правой таблицы.
Как-то так вроде.
ну что, какой правильный ответ? :)
В целом оба правы.
У вас ответ весьма общий, у Мимопрохожего детализированный.
При этом в случае с LEFT JOIN могут быть еще нюансы, например, проверка на NOTNULL заданная прямо в условии соединения работать не будет, но это надо понимать, а со стороны будет казаться что все в порядке. Сам как то наступил на такие грабли - взял да и перенес его в WHERE и оно заработало :)
Многие пишут как захотят, хотя, по логике, в соединении надо указывать только то что связано с соединением, а фильтрацию набора производить уже в WHERE. Мелочь, просто, понятно, но соблюдают... да практически никто.
ок. Ну у вас и вопрос довольно общий. Какого ответа вы бы ожидали?
"в соединении надо указывать только то что связано с соединением, а фильтрацию набора производить уже в WHERE"
а я просто не знаю, что можно как-то иначе :) и зачем. научилась только так пока.
погуглила немножко. Пишут, что из двух вариантов, приведенных Мимопрохожим, первый исполняется почти в 2х быстрее, чем второй, хотя планы выполнения запросов одинаковые.
мистика, не иначе :)
Да и запись запросов по устаревшему формату в живой природе уже практически не встречается.
Общих вопросов про сиквел, бывает, накидывают на собесах пачками: порядок выполнения частей запроса, различие ISNULL и COALESC, различие табличной переменной и временной таблицы етс.
зачем?
Собес часто похож на экзамен. Что из спрашиваемого реально потребуется в работе?
Однажды предложили тест на знание английского пройти, мол, докажите, что у вас C1, нам ниже В2 не надо. Ок, не вопрос, но это мое время, поэтому объясните, зачем? Как я буду использовать язык на работе? Ответ: в коммуникациях никак, но вдруг вам нужно будет инфу в интернете найти, на форумах пообщаться.
А тест на пару часов нужен был потому, что рекрутеры сами не выше B1, и проверить в разговоре не могут.
"Собес часто похож на экзамен. Что из спрашиваемого реально потребуется в работе?"
Это скорее необходимость проверить общую соображалку человека.
Сам тоже не люблю собесы и всегда это для меня катастрофа. Но есть нюансы.
История №1. На одну предыдущую работу вместе со мной собеседовался еще один человечек. Так вот по результатам - это чуть ли не мессия был. А я, так, по остаточному признаку. Спустя время мессия сидел в офисе безвылазно с третьим китайским, а я приходил к 12/13 часам дня и никаких проблем у руководства по этому поводу не было. Еще и рады были, т.к. уходил тоже позже и было кому оперативно исправлять косяки тех, кто приходил вовремя и уходил тоже вовремя, а последствия могли быть весьма печальными.
История №2. На текущей работе взял человечка без всяких тестов, просто пообщавшись чтобы понять адекватность человека. Так вот человечек без опыта, а потому встревает на каждом шагу. При том что всегда есть куда копать, но не умеет. Просто не умеет. Не знает как. Хотя старается.
Если бы я устроил ему полноценное собеседование с вопросами, то вряд ли бы его взял.
общую адекватность должен проверять рекрутер. Если не умеет - не профпригоден. Вы, как нанимающий менеджер, общаетесь по профилю будущей совместной деятельности.
Особенно отвратительны собеседующие с позиции "ну-ка, покажи, чего ты стоишь", когда сами при этом затрудняются выйти из режима мудака.
Раз пять отключалась от таких прямо посреди интервью. Один до сих пор ищет, остальных кто-то согласился терпеть за доплату за вредность.
Все верно.
Рекрутер тоже есть.
Я уже оцениваю адекватность с профессиональной токи зрения, но без экзамена.
Я хз, иногда приходится даже с заказчиком проходить. Возможно, просто чтобы оценить общий опыт и адекватность навыков задаче. Потребуется конечно сильно не все, но если вы в ответ на вопрос "а чем отличается присвоение значения переменной через SET и через SELECT" в ответ рассказываете с шутками и прибаутками как вы два битых часа не могли отловить багу из-за этого - отношение получше чем если "вроде никак".
З.Ы. но понимание в каком порядке выполняются блоки запроса - мастхэвное знание.
а что важнее - шутки-прибаутки или сам рассказ?
Спасибо, кстати. Про олдскульный вариант объединения через where и вот про set теперь только от вас услышала. Пометила почитать
Рассказ наверное важнее. Покажет что граблей ты уже прошел немало и твои способы с ними бороться + стрессоустойчивость. Ну, это я сейчас так подумал, так-то я просто языком работаю пока не заткнут :)
По идее разницы быть не должно. Оптимизаторы СУБД прекрасно справляются с этим.
А потом такие "базово знаю" пишут запрос, который один-единственный вешает нах мощнейший сервак...
чо вы токсичный-то такой? Лишь бы поворчать! ))
Вручаете "такому базовому" правила оптимизации запросов и рассказываете, что есть такая штука, как EXPLAIN, которым стоит проверять каждый новый запрос.
Наскока мне известно, повесить сервак может не только запрос, но и криво спроектированная БД.
Вручаете "такому базовому" правила оптимизации запросов и рассказываете, что есть такая штука, как EXPLAIN
Я честно говоря только с Ораклом работал, но я сильно сомневаюсь, что еще за пару дней можно начать работать с планами исполнения. Чтобы и индексы и партиции и как они на уровне движка работают и т.п. "Выучил сиквел за неделю" - это на уровне английского советской школы. Май нейм из Витя Иванов. Ай лив ин Москоу. Тоже в своем роде что-то выучил на английском - не поспоришь.
почему за пару дней? В неделе их семь! ))
А почему нельзя-то? Сколько надо времени?
Английский некоторые всю жизнь учат и выучить не могут. Но тут дело не в языке, а в методе изучения
ПОСЛЕДНИЕ СЛОВА ... экипажа аэробуса: "Там лампочка замигала - ладно, х.. с ней."
отшутились, но не ответили, почему сакральный "план исполнения" не познаваем в короткие сроки ))
Да он не сакральный. Ни разу не rocket science - любой человеком со средним IQ вполне способен усвоить. Просто для рабочих знаний нужен опыт практической работы на больших объемах. И чтение спек этого не заменит, что видно по вашему искреннему непониманию чем where отличается от join'ов хотя вроде на выходе результат один и тот же. Тот да не тот.
"по вашему искреннему непониманию чем where отличается от join'ов"
хм... а разве я где-то такое непонимание выразила? Где именно, покажите?
И необходимость опыта я не отрицаю совершенно, но чтобы этот опыт получить, нужно начать работать. По-другому никак.
А зачем мне Вам что-то показывать? Вы сиквел за 2 недели усвоили - в добрый путь. Это уже будут проблемы Вашего будущего работодателя. Пусть он Вам что-то и показывает. Ну если таковой сыщется на Ваш двухнедельный сиквел :)
за тем, что вы меня упрекаете в том, чего я не говорила. Я прошу указать, на чем основаны ваши выпады.
Но почему-то ни один тезис вы не можете подкрепить невыдуманным аргументом.
Что ж. Понятно :))
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
На flippa.com искали?
Честно говоря, не в курсе. HR-ы ищут, мы собеседуем.
Что обсуждаете на собесах, цены на лоты или сколько приносит тот же хабр своим владельцам?
Вас куда-то понесло не туда.
Россия. Москва. Найти толковых спецов ИТ стало проблемой. Что не понятно?
Так как раз и намекаю на причину по которой нет свободных IT специалистов и почему такие зарплатные ожидания.
Смысла просто нет тратить время на собесы, кмк проще свою веб-студию открыть и клепать лендосы или то, на что будет спрос.
Да и от гео разрабы не зависят.
Что за бред вообще, как очень небольшое число сильных разработчиков может создать перенасыщение в огромном западном рынке?
Вы уж определитесь кто бежит. Вы пишете небольшое число сильных разработчиков, если небольшое, то из-за чего вообще кипишь? Товарищ выше пишет, что миддлы бегут. Это уже совсем другое дело.
Вот только что статья со стороны HRа - уже предлагают урезать аппетиты.
https://vc.ru/hr/383535-para-dobryh-sovetov-soiskatelyam-na-remout-v-valyute-ili-s-relokaciey
Ага "открывают" )) В Авито, например, пообещали проиндексировать зарплату аж на 20%! При том, что курс доллара взлетел в 1,5-2 раза и, соответственно, цены на товары самых разных сегментов примерно так же
а из каких предлагаете деняг поднимать в 1,5-2 раза? Выручка Авито тоже взлетела?