Многих, кто работает на российскую компанию, а живет за рубежом пугает уплата 30% НДФЛ, но есть законный способ не платить.
Если в трудовом договоре с российским работодателем указано место работы за рубежом, то работник может платить 0% НДФЛ в РФ, если утратит статус налогового резидента. Работник обязан самостоятельно декларировать и уплачивать НДФЛ по месту, где он является налоговым резидентом.
Пример:
У Маши заключен трудовой договор с российской компанией, в качестве места работы указана Португалия. Маша является налоговым резидентом Португалии. Соответственно Маша в должна задекларировать и уплатить налоги в Португалии.
❗НО есть предложение Минфина, где предлагается применять для уехавших ставку в 13% (15%) как для всех российских резидентов.
Если информация оказалась вам полезной – буду благодарна за подписку на мой ТГ- канал Налоги | Право, где я рассказываю о налоговом и валютном регулировании простым языком.
Лучше "как не платить налоги"
но есть огромная вероятность того, что если вы "законно" не будете платить налог, то когда вернетесь вас в любом случае посадят
только вот минфин может в любой момент передумать и начать брать 30% https://www.banki.ru/news/lenta/?id=10969784
а вторая проблема - убедить работодателя что это таки 0%. ссорится с минфином он может не хотеть, проще заплатить 30%.
Эта позиция Минфина ещё не подтверждена официально, на сегодня есть официальная документально подтверждённая позиция Минфина, что работник вправе платить по месту налогового резидентства если работа за рубежом. Вопрос скорее к работодателю насколько он готов подписать доп соглашение, где указано будет, что работа по факту за рубежом, это право работодателя.
Комментарий недоступен