С какими трудностями столкнулись разработчики из России после переезда в США, Германию и другие страны Статьи редакции

Опыт сотрудников из Microsoft, Google, Tigerspike, Klarna и Booking.com.

Антон (имя изменено) работал программистом на фрилансе в Украине, и в 2012 году его пригласил на работу американский заказчик.

Расходы на визу работодатель разделил пополам, а когда Антон прилетел в новую страну — выделил ему жильё на первый месяц. За 30 дней разработчик успел получить права и номер страхования, выбрать постоянное место проживания и акклиматизироваться.

Первое время Антон с трудом разговаривал на английском, и смешивал его то с русским, то с украинским. Разработчик практически не понимал речь окружающих — все американцы быстро говорили и «глотали звуки», — и ему приходилось читать слова по губам.

Помимо основателя, Антон был единственным сотрудником в компании. Через некоторое время предприниматель закрыл её, устроился на работу в один стартап (его имя Антон не раскрывает) и пригласил Антона в команду — там работало уже около 100 человек.

Антон хотел получить грин-карту, но для Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) работа в стартапе казалась ненадёжной, тогда разработчик решил устроиться в Google.

Перед собеседованием Антон изучал алгоритмы и решал задачи, а заодно ежедневно по 1–2 часа смотрел уроки на YouTube. Спустя два месяца занятий он отправил своё резюме в Google.

Разработчик прошёл телефонное собеседование, а затем его пригласили на очное собеседование в Калифорнию. Там он пообщался со своим будущим руководителем и другими менеджерами, а через месяц вышел на работу.

При выборе работодателя в США Антон советует обратить внимание на те компании, которые дают медицинскую страховку — в противном случае лечение придётся оплачивать из своего кармана. «Мы семьёй никогда особо не болели, но в один год у нас ушло $150 тысяч на оплату медицинских счетов. Повезло, что оказалась хорошая страховка», — рассказывает он.

По словам Сергея, в Канаде или Европе проще получить разрешение на работу, чем в США.

Чтобы легально работать в Америке, необходима виза H1-B. В 2018 году Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) выдала 335 тысяч виз (на 10% меньше, чем годом ранее), а кандидатов было более 396 тысяч человек.

Поэтому Сергей сперва поработал разработчиком в канадском офисе Microsoft в Ванкувере, а затем добился перевода (по визе L1) в американский офис компании в Редмонте.

В месяц за аренду двухспальной (трёхкомнатной) квартиры площадью около 90 м² Сергей платит более $2 000 и дополнительно около $1500 в месяц за детский сад — в семье у разработчика двое детей. По данным сервиса Apartmentlist, цена за двухспальную квартиру в Редмонде варьируется от $1 685 до $3 870 в месяц.

Александр переехал в Берлин в октябре 2016 года. Город показался ему дорогим: только за аренду квартиры программист отдаёт около €1500. Откладывать сбережения не удаётся, но на бытовые нужды, развлечения и отпуск денег хватает.

Александр советует «торговаться» с немецкими работодателями. По его словам, во время собеседования соискатель может попросить зарплату на 30% больше, чем указано в вакансии — приглашение на работу у него никто не отнимет. И если разработчик с небольшим опытом умеет вести переговоры, он может получать столько же, сколько и квалифицированный инженер.

Александр советует тщательно спланировать расходы (на съём жилья, коммунальные услуги, бытовые нужды и так далее) ещё до переезда в Германию. Для этого нужно знать размер зарплаты до вычета налогов, изучить типы страхования в Германии и разобраться в налоговых категориях.

Налоговые категории бывают пяти видов и отличаются размером выплат, страхование в Германии делят на частное и государственное, рассчитать будущую зарплату можно с помощью специальных калькуляторов.

По словам Александра, если человек переезжает один, то ему присваивают первую или четвёртую налоговую категорию. В них высокие ставки — около 42%. Если переезжать семьёй, то можно сэкономить.

Если в семье есть дети, то каждый месяц они получают государственное пособие — €204 на каждого. А если супруг или супруга сидят без работы, то категорию можно поменять на третью и снизить налог примерно до 34–36%.

Если в семье работают оба супруга, то такой способ уже малоэффективен. В этом случае, если один из супругов получит третью категорию, то его партнёру автоматически присвоят пятую — с налогом примерно в 55%.

Страховку в Германии нужно иметь обязательно — таковы правила. Она рассчитывается динамически, поэтому нельзя точно сказать, во сколько она обойдётся.

Государственная страховка стоит дороже, она покрывает практически все счета при лечении — они уходят напрямую в страховую компанию. По словам Александра, это очень выгодно в случае с дорогостоящей операцией, допустим в €30 000.

Частная страховка стоит дешевле. С ней пациентов врачи могут принять без очереди, потому что получают больший процент с клиентов с частными страховками. За лечение пациент отдаёт свои деньги, а потом относит чеки в страховую компанию на возмещение. Александр предупреждает и о рисках: после частной страховки могут не выдать государственную — в Германии не любят тех, кто пытается сэкономить таким образом.

Алексей переехал в Амстердам в 2015 году. По его словам, до этого он несколько лет думал об эмиграции, а решился после блокировки сайта GitHub российскими регуляторами. Это стало для разработчика своеобразным толчком.

В Амстердаме у Алексея своё жильё (стоимость покупки он не раскрывает), в месяц за него разработчик платит около €1300 в качестве взносов по ипотеке, а ещё €1000 тратит на медстраховку, питание, хозтовары, коммуналку, стриминговые сервисы и другие бытовые нужды.

До прихода в Booking.com, Алексей около 10 лет занимался веб-разработкой, но в крупной компании до этого не работал. Первое время Алексей адаптировался не только к жизни в новой стране, но и к большому количеству знакомств в новом коллективе.

Тарас переехал во Вроцлаву в начале 2018 года по приглашению компании Tigerspike, и устроился начинающим iOS-разработчиком. Перед этим обучался разработке на языке программирования Swift в украинской компании Vakoms.

Начинающим разработчикам Тарас советует изначально брать высокую планку и отправлять резюме в немецкие, австрийские или нидерландские компании — там выше зарплаты и больше перспектив карьерного роста.

Если же хочется жить в Польше, то получить визу и начать работать в стране проще всего будучи студентом. Самое сложное, с чем столкнулся Тарас в первое время после переезда — чуждый ему менталитет.

#google #microsoft #переезд