5 мифов о 30%-м рулинге
5 мифов о 30%-м рулинге в одном предложении:
30%-й рулинг — это льгота по подоходному налогу, предоставляемая экспатам-наемным работникам местной компании в Нидерландах.
Зачем экспату оформлять 30%-й рулинг ?
- 30% зарплаты (брутто) освобождаются от подоходного налога (на 5 лет максимум).
- Бесплатный обмен водительских прав для владельца рулинга и его семьи на местные права без пересдачи экзаменов (т.е. экономия времени, сил и средств).
- Можно не декларировать (5 лет максимум) ваши иностранные активы (боксы 2 и 3 декларации) и не платить с них налоги.
К примеру:
– дивиденды, проценты и прирост капитала от компании в РФ/США;
– квартира в РФ/Испании и доход от ее аренды или продажи;
– баланс банковских и брокерских счетов, криптовалюта и т.д.
Главное требование?
Годовой зарплатный доход (брутто) должен составлять не менее (2023):
€ 41.954
€ 31.891
Разрушаем мифы
Миф 1: 30%-й рулинг можно применить только, если я наемный работник. Я не могу, например, приехать в Нидерланды по стартап-визе, учредить компанию, стать ее директором и получить на себя 30%-й рулинг.
Миф 2: 30%-й рулинг можно применить только, если у меня есть трудовой контракт.
Реальность: вы также можете применить 30%-й рулинг вашего фискального партнера в Нидерландах. Для этого в налоговой декларации нужно «перенести» ваши активы в боксе 2 и 3 в налоговую базу вашего фискального партнера. Источник
Миф 3: 30%-й рулинг можно применить только, если я заключил трудовой контракт, находясь зарубежом.
Реальность: если вы раньше не жили в радиусе 150 км от Нидерландов, то при определенных условиях* у вас есть 8 месяцев, чтобы заключить трудовой договор после переезда. Но поспешите! Действие рулинга в любом случае не может превышать 5 лет с момента переезда в Нидерланды. Источник
*лучше всего заключать трудовой контракт датой до переезда в Нидерландах. Если его заключать после этой даты, то, возможно, нужно будет доказать налоговой, что с момента переезда и до даты контракта не возникло тесной связи с Нидерландах. Мы подтверждаем это указанием на отсутствие значимых активов в Нидерландах и на связь со страной отъезда. Наличие BSN/местной страховки не влияет на эту связь. Ссылка на последний значимый прецедент.
Миф 4: 30%-й рулинг можно применить только, если я успел оформить его в течение 4-х месяцев после трудоустройства.
Реальность: 30%-й рулинг можно применить, если вы успели оформить его в течение 5 лет после первого трудоустройства, при условии, что на момент первого и актуального трудоустройства вы удовлетворяли требованиями для его получения. Но действовать он будет не более 5 лет после переезда в Нидерланды и не ранее даты начала трудового контракта.
Плюс, если вы подали заявку в течение 4-х месяцев после даты начала действия контракта (например, 1 января 2024), то рулинг будет с 1 января 2024 , а не с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявки.
Миф 5: 30%-й рулинг можно применить только, если я работаю на местную компанию.
Реальность: вы можете применить 30%-й рулинг, если зарегистрируете свою иностранную компанию в налоговом органе Нидерландов для цели уплаты соц. премий и удержания зарплатного налога. Источник