Все верно Однако со стартапами(небольшими) есть две проблемы - Они как правило не могут/не хотят возиться с релокацией - Их будущее не всегда понятно - это может быть важно для таких стран как США - если стартап начнет буксовать или даже закроется у h1b сотрудников будет не очень много вариантов для маневра.
Из личного опыта, нужно проявлять осторожность по отношению компаний которые на данный момент вообще не зарабатывают денег - ветер может поменяться быстрее чем вы ожидаете.
И ни одного слова про кастомное cover letter, без которого резюме чаще всего отправляется в трэш. Ключевое слово - "кастомное", то есть да, надо как минимум иметь десяток шаблонов, из которых под каждую вакансию и под каждого работодателя конструировать уникальный каверлеттер, подчёркивая те или иные свои качества и заинтересованность именно в нужном направлении деятельности / отрасли / продукте и т.п.
Дисклеймер: отправил сотни резюме с кастомными каверлеттерами, в большистве случаев получал вразумительные ответы, прошёл под сотню интервью, в итоге живу и работаю в Англии.
Про cover letter мы рассказывали в предидущей статье http://siliconrus.com/2015/05/foreign-resume/ >прошёл под сотню интервью Это вы надеюсь фигурально? В смысле вы умудрились НЕ пройти под 99 собеседований перед тем как нашли работу?
В Штаты на FY16 233 тысячи заявок H-1B. Всего есть 85.000 мест, из которых 20.000 для магистров университетов США, из оставшихся 65.000 10% выделено по free-trade соглашениям, куда мы не входим. Итого шанс <30%, так что без особых иллюзий. Если уж валить в Штаты, "петрам" я бы рекомендовал смотреть компании, которые трансфернут по L-1 через год, причём всё равно откуда - с родины или из Европы.
Для поска работы в Германии могут быть также очень полезны: http://www.xing.com (немецкий LinkedIn, немцы его любят намного больше) http://www.stepstone.de (вакансии, можно подписаться на рассылку по ключевым словам и региону и ожидать работу мечты, впрочем, это, наверное, можно нынче везде сделать).
Я не разработчик, но исходя из того, что пишут опытные западные фрилансеры, хорошие места для поиска работы - это reddit.com (к примеру канал https://www.reddit.com/r/startup). Также там есть и другие subreddits (https://www.reddit.com/r/forhire и др)
Второй вариант - angellist.co Многие стартапы, постят там вакансии.
Все верно
Однако со стартапами(небольшими) есть две проблемы
- Они как правило не могут/не хотят возиться с релокацией
- Их будущее не всегда понятно - это может быть важно для таких стран как США - если стартап начнет буксовать или даже закроется у h1b сотрудников будет не очень много вариантов для маневра.
Из личного опыта, нужно проявлять осторожность по отношению компаний которые на данный момент вообще не зарабатывают денег - ветер может поменяться быстрее чем вы ожидаете.
И ни одного слова про кастомное cover letter, без которого резюме чаще всего отправляется в трэш. Ключевое слово - "кастомное", то есть да, надо как минимум иметь десяток шаблонов, из которых под каждую вакансию и под каждого работодателя конструировать уникальный каверлеттер, подчёркивая те или иные свои качества и заинтересованность именно в нужном направлении деятельности / отрасли / продукте и т.п.
Дисклеймер: отправил сотни резюме с кастомными каверлеттерами, в большистве случаев получал вразумительные ответы, прошёл под сотню интервью, в итоге живу и работаю в Англии.
Про cover letter мы рассказывали в предидущей статье
http://siliconrus.com/2015/05/foreign-resume/
>прошёл под сотню интервью
Это вы надеюсь фигурально?
В смысле вы умудрились НЕ пройти под 99 собеседований перед тем как нашли работу?
В Штаты на FY16 233 тысячи заявок H-1B. Всего есть 85.000 мест, из которых 20.000 для магистров университетов США, из оставшихся 65.000 10% выделено по free-trade соглашениям, куда мы не входим. Итого шанс <30%, так что без особых иллюзий.
Если уж валить в Штаты, "петрам" я бы рекомендовал смотреть компании, которые трансфернут по L-1 через год, причём всё равно откуда - с родины или из Европы.
L1 это non-immigrant visa.
H1B вариант не 100% конечно, но в плане перспективы лучше.
Для поска работы в Германии могут быть также очень полезны:
http://www.xing.com (немецкий LinkedIn, немцы его любят намного больше)
http://www.stepstone.de (вакансии, можно подписаться на рассылку по ключевым словам и региону и ожидать работу мечты, впрочем, это, наверное, можно нынче везде сделать).
О, спасибо. Осталось выучить немецкий язык
я бы даже сказал что немцы живут на ксинге )
А давайте дружить с нашим проектом. Очень классно бы получилось http://techvillage.ru
Пишите на [email protected]
а по удаленке можно работать с зарубежными партнерами? они уже готовы на это? Напишите пару строк в будущем, спасибо
Мы пока не занимаемся этим направлением - но я уверен что это довольно распространенная схема