Экс-сотрудник Google запустил сервис помощи русскоязычным программистам с трудоустройством в иностранные ИТ-компании

Outtalent работает за комиссию от зарплаты, клиент платит только если получит желаемую работу.

Основатели Outtalent Медер и Тилек Мамутовы
164164

Как обычно в рунете набежали хейтеры. Какой бы проект не был в первую очередь у нас ищут негатив. Самое прикольное, большинство из критикующих в FAANG не работали и скорее всего туда никогда не попадут) Будут сидеть на зарплате в 100к-200к рублей с гордым видом, теоретиков разбирающихся во всем)

Можешь подготовиться сам - готовься, никто тебя силком не тянет. Другое дело, что не у всех получается и тогда люди обращаются к тем кто уже прошел этот путь, чтобы узнать как более эффективно готовиться. Я бы никогда не стал слушать как подготавливаться в Google человека который там никогда не работал.

На сколько я понял они берут деньги только в случае успеха это куда более справедливая модель нежели у 100500 курсов которые берут деньги не за результат, а за процесс. Они тратят свое время которое стоит денег, никто не обязан вам подсказывать как лучше готовиться бесплатно.

Мне интересно почему люди иммиграционных юристов не называют скамерами? Ведь тоже можно самим все формы заполнить, зачем отдавать кому-то 350-900$ в час, ведь вся информация есть в интернете?

Для человека который никогда не работал в западных компаниях и живет на территории СНГ я вижу ценность в такой компании как Outtalent. В Америке система найма работает по другому чем на территории СНГ и облажаться довольно просто, еще до того как ты дойдешь до технического интервью.
Важно понимать культуру и систему как проходит найм в америке.

30
Ответить

Самое прикольное, большинство из критикующих в FAANG не работали и скорее всего туда никогда не попадут)

я так понимаю, ты там уже работаешь? и смог поступить именно благодаря мамутову, до этого никак не удавалось? если нет - то в чём разница между вами?

Я бы никогда не стал слушать как подготавливаться в Google человека который там никогда не работал.

найти людей, которые там работают, в том числе являются нанимающими менеджерами - нетружно. им моэно задавать вопросы например на кворе. но лучше для начала порчесть cracking code interview

100500 курсов которые берут деньги не за результат, а за процесс

курсы берут деньги за обучению порграммрованию, эти ребята берут только тех кто может поступить в гугл и снимают твою месячную зарплату только за слова "молодец, ты можешь"

3
Ответить

В точку.

1
Ответить