Evergrande по-американски. Может ли Zillow стать триггером новой волны падений на мировых фондовых рынках?
Рынки развитых стран продолжили самое длинное ралли в истории и часть крупных компаний стали неприлично дорогими. Неприлично как проститутки в рождественскую ночь. Или как Peloton вянваре 2021, когда инвесторы были на пике ожиданий, а акции были на пике стоимости. Но не фортануло. Аж третий раз за год.
25% сотрудников сокращено. Что означает расходы компании на пособия сокращенным. Еще одни расходы без доходов.В Штатах нет законодательно установленных пособий сокращенным. Есть индивидуальные условия в контракте для ключевых сотрудников плюс случается "с барского плеча", если в компании все зашибись и есть что потратить. А если все в жопе и это аverage Joe, то одним прекрасным утром он приходит на работу, на входе его ждет его именной pink slip, с которым он благополучно разворачивается и идет нах%%. Собственно поэтому там потеря работы - это такая катастрофа. Никаких 2-6 зп для обычных людей не предусмотрены.
Зато есть профсоюзы и WARN Act, по которому за 60 дней нужно предупредить. А еще Zillow не на помойке себя нашли, а компания с репутацией. такие предлагают больше 60 дней, в зависимости от того сколько сотрудник проработал. Всё там предусмотрено и отпуска тоже есть, не везде 4 недели как в Европе, но оплачивают и страховки, и разные премии, спортзалы, питание, бенефиты. Не надо желтухи...