{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Стартап «инвестирование в людей»

(не финансовый совет)

Продолжаем изучение альтернативных инвестиций (invteapot)

Сегодня рассмотрим американский стартап - Human IPO, который предлагает людям монетизировать свои "человеко-часы", а инвесторам на этом заработать

Кирилл Горюнов и Влас Лезин, соучредители Human IPO, пришли к идее в 2018 году после разговора о том, что лучший актив любой компании - это люди.Горюнов всю свою карьеру работал в сфере высоких технологий, в последнее время в Google; Лезин - бывший вице-президент Goldman Sachs и Wells Fargo. Оба согласились с тем, что в бизнесе есть неиспользованный потенциал человеческого капитала - нематериальной ценности человека на рабочем месте, "человеко-часов"

Платформа Human IPO позволяет людям продавать до 500 часов своего времени из расчет один час = одна акция, цену человек устанавливает сам

Горюнов и Лезин разработали алгоритм, который использует данные с таких платформ, как LinkedIn и Glassdoor, для оценки человеко-часа желающих выставиться на плафторме, "ценность" человека повышается и понижается в зависимости от рыночных условий

Кирилл Горюнов заявляет, что у Human IPO уже более тысячи «инвесторов» и 600 претендентов, которые хотят начать продавать свое время на платформе

Однако сами же создатели признают не совершенство своего алгоритма, Лезин признал, что существуют «несоответствия в распределении богатства, модель агностическая, зависит от того, кто вы есть, что вы можете предоставить, и от тех, кто в вас верит"

"Представьте, что вы купили час времени Марка Цукерберга в 2004 году. Сколько это может стоить сегодня?" - говорилось на сайте плафтормы

Критики Human IPO утверждают, что алгоритм необъективне потому, что женщины и группы меньшинств, как правило, получают меньше зарплаты и продвижения по службе, чем их белые коллеги-мужчины

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда