Устроить друга-айтишника в «МТС Банк» и получить 100 тысяч рублей

Тот момент, когда за советы платят деньги.

Кажется, что открытых вакансий море, но конкуренция среди соискателей еще больше. Такая ситуация актуальна для всех рынков и индустрий. Финтех – не исключение.

МТС Банк дарит бонус до 100 тысяч рублей в рамках акции «Приведи друга в МТС Финтех». Если раньше программа рекомендаций работала только внутри банка, и на открытую вакансию тебя мог порекомендовать только действующий сотрудник, то теперь рекомендателем может стать любой человек.

Как было

PR-аналитик МТС Банка Александр Шелепов рассказывает, что сам попал на работу в банк по рекомендации коллеги.

Меня рекомендовал на работу в банк мой бывший коллега. Эффект «пяти рукопожатий» и пресловутого сарафанного радио работает в найме. По рекомендации устроиться на работу и быстрее, и проще. Будучи действующим сотрудником банка и к тому же бадди для новичков, я порекомендовал в нашу Дизайн-студию молодого талантливого дизайнера. Парень работает в банке почти год. Мы вместе обедаем и рады общению.

Александр Шелепов 
PR-аналитик МТС Банка 

Как стало

При успешной рекомендации друга или знакомого на открытую позицию в банке можно получить бонус до 100 тысяч рублей и бесплатную подписку на МТС Premium

В акции может принять участие любой человек. Есть нюанс: у рекомендателя должен быть открыт счет в МТС Банке. А еще участники акции получат подарочный промокод на подписку МТС Premium за каждое присланное резюме.

В случае трудоустройства и успешного прохождения испытательного срока рекомендованным сотрудником МТС Банк начислит бонус на счет рекомендателя в течение 10 календарных дней после окончания испытательного срока.

Сколько денег дадут

Сумма возможного бонуса зависит от выбранной вакансии:

  • вакансия банка из списка акции «Приведи друга в МТС Финтех» - 100 000 рублей;
  • другие вакансии принесут рекомендателям от 20 000 до 30 000 рублей, в зависимости от должности.

Куда бежать с резюме друга

Для участия в акции достаточно направить резюме своего друга, знакомого или коллеги на электронную почту: [email protected]. В теме письма необходимо указать название вакансии, из списка вакансий, опубликованных на карьерном сайте или оставить заявку, воспользовавшись специальной формой.

Зачем это всё

Средняя конверсия в найм сотрудника с внутренних рекомендаций составляет 54%. Для сравнения: с флагманских интернет-ресурсов о работе конверсия составляет в среднем 40%.

Мария Фортыгина
Руководитель Центра развития бренда работодателя МТС Банка

Мы стремимся к максимальной открытости и прозрачности найма новых сотрудников. Исследования в области привлечения, развития и удержания персонала показывают, что наиболее эффективны команды, сформированные из единомышленников, объединенных не только общими бизнес-задачами, но и совместными жизненными целями и интересами. Именно такое комьюнити увлеченных и близких по духу людей мы и создаем в нашем банке.

Дарья Капранова 
Руководитель кластера по управлению опытом сотрудника и организационному развитию МТС Банка 

И напоследок

В МТС Банке работает собственная Финтех.Академия, здесь нет дресс-кода и даже документооборот теперь электронный. А еще сотрудники получают награды за стаж работы.

0
48 комментариев
Написать комментарий...
Bruce Robertson
В акции может принять участие любой человек. Есть нюанс: у рекомендателя должен быть открыт счет в МТС Банке

🤣🤣🤣

Ответить
Развернуть ветку
Кусок Идиотизма

а что смешного? бонус по вашему на хуево-кукуево выплатят?)

Ответить
Развернуть ветку
wavewithme

они не любят думать)

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Klimov

в чем проблема выплатить бонус на счет в другом банке?
Подумайте, раз так любите.

Ответить
Развернуть ветку
wavewithme

выплачивают, где хотят? так это не работает?

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Klimov

об этом и писал оригинальный комментатор: под предлогом вознаграждения за трудоустройство привлекают клиентов в банк.

Вроде бы, приятное с полезным совместили, но так это, действительно, не работает. Либо полная прозрачность и удобство для всех участников процесса, либо идите куда подальше. 100 т.р. не те деньги, за призрачную надежду на которые нужно открывать счет в банке.

Итого:
все возможности выплачивать "на хуево-кукуево" у МТС есть, просто хочется немного дебильной бизнес-синергии развести.

Вы почему-то считаете "не любящим думать" человека, который все то же самое, что я сейчас написал кратко - тремя смайлами.
При этом, ваша собственная позиция заключается в том, что "выплачивают, где хотят" - ну так, именно это и смешно. Много хотят, мало получат.

И кажется думать не любит кто-то другой.

Ответить
Развернуть ветку
Bruce Robertson

Благодарю всё так, кому надо — тот понял)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Анна Архипова

будет смешно, если эти деньги можно будет потратить только в мтс`е

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Viacheslav Panev

Тоже не пойму в чем вопрос - вроде IT-шников сейчас много на рынке труда. Вакансию на hh размещать не пробовали?

Ответить
Развернуть ветку
Evgeniy L

В основном джунов много. На рынке катастрофически не хватает синьоров.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey

зачем работать за 180 тыс руб в МТС, если можно работать за 5000$ в Европе))

Ответить
Развернуть ветку
Dev

за $5k в Европе будешь дошиком питаться, нужно немножко больше :-)

PS хотя в целом я с тобой согласен, просто денег надо больше немного

Ответить
Развернуть ветку
Sergey

Европа разная бывает. 5к - вполне приемлемая зп

Ответить
Развернуть ветку
Anton Zapuskalov

Получить сто тысяч, но потерять друга.

Ответить
Развернуть ветку
Герман Блант

продай друга в мтс за 100к

Ответить
Развернуть ветку
Не очень хороший человек

Таких друзей, за х*й да в ̶м̶у̶з̶е̶й̶ МТС-банк! (с)

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Коновалов

дарит бонус до 100 тысяч рублей ;)

Ответить
Развернуть ветку
Крендель с перцем

Акция: "Поднасри другу"
Сидеть за 120к в коморке, под 10-ю начальниами, нихрена не понимающими в продуктовой разработке, выполнять бессмысленные и идиотские задачи на устаревшем оборудовании

Ответить
Развернуть ветку
alexsun

ахаах смешно и грустно...че нет айтишников более?!

Ответить
Развернуть ветку
Хозяин

Минобороны и ЧВК Вагнера такие акции не проводит ещё?

Ответить
Развернуть ветку
Полина Калинина
Ответить
Развернуть ветку
Крендель с перцем

Ходил, я тут смотрел, что МТС может предложить рынку. Если кратко: Жопа!
https://vc.ru/u/1680035-krendel-s-percem/653337-pohorony-mts

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Антон Большаков

"Куда бежать с резюме друга"
Какая самоуверенность ))

Ответить
Развернуть ветку
unknown

Кажется, что открытых вакансий море, но конкуренция среди соискателей еще больше.
@МТС Банк, зачем платить по 100К, если огромная конкуренция между соискателями? Или у вас все айтишники разбежались?

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Марков

У них ценник ниже рынка) поэтому от них все валят)

Ответить
Развернуть ветку
fffggg gggfff

и еще под санкциями

Ответить
Развернуть ветку
CoooLLer Ventilator

Конкуренция большая только в сегменте junior/low-middle. Хорошего high-middle/senior хрен найдешь, 3й месяц пылесосим рынок, среди сотен обеседований 30 человек адекватных только. При том, что вакансии 200к+ с хорошей социалкой и полной удаленкой в довольно крупном бизнесе. Залетают в основном после курсов и просят минимум 150к+. Хороших спецов как был дефицит, так он и остался. Поэтому практически у всех крупных бизнесов такие акции.

Ответить
Развернуть ветку
енот
Хорошего high-middle/senior хрен найдешь, 3й месяц пылесосим рынок
Залетают в основном после курсов и просят минимум 150к+

Не совсем понял: вы ищите high-middle/senior, а на вакансию откликаются выпускники курсов?

Ответить
Развернуть ветку
fghfghfgh

Меняйте рекрутов, либо весь отдел 🌚

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Александр Привалов

огромная конкуренция среди соискателей, посему приплатим, если кого-нибудь найдёте. Звучит логично

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
NoForkPlease

Скоро it компании у нас будут людей перепродавать😃😃😃. Люди, берите ипотеки😃😃😃

Ответить
Развернуть ветку
Alexsander Zhamanakov

Как правило за такие услуги не платят, это просто маркетинговый ход.

Ответить
Развернуть ветку
Alexsander Zhamanakov

Хотите хороших специалистов? Платите хорошим специалистам, которые знают где их искать!

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Smirnoff

Вот пара интересных ресурсов по трудоустройству
https://refni.ru/
https://jobsteam.ru/

Ответить
Развернуть ветку
Звенислав Николаевич

Сдай двух друзей в военкомат и получи отсрочку еще на полгода

Ответить
Развернуть ветку
Reb Rending

Сотка - это как-то маловато даже за мидлов

Ответить
Развернуть ветку
Анастасия Мартынова

Скорее всего разово с кем-то сработало. Но конечно приятно получить 100к просто так)

Ответить
Развернуть ветку
Domorost

Молодцы, МТСы. Ищете нестандартные пути и инвестируете в кадры. Это заслуживает уважения в наше время

Ответить
Развернуть ветку
Kirillpryg

Не имей 100 рублей, а имей 100 друзей и отправляй их резюме в @МТС Банк
😁😁😁

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Dev
но конкуренция среди соискателей еще больше

поэтому мы платим 100 килорубасов если вы найдете нам айтишника :-)

но за креативность плюс :-)

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

Кем надо быть, что б в 2023 рекомендовать друга на вакансию без удаленки?

Ответить
Развернуть ветку
45 комментариев
Раскрывать всегда