Business Insider: руководители Oracle, Okta и других ИТ-компаний откажутся от постоянных офисов после «карантина» Статьи редакции
Сотрудники успешно справляются и на «удалёнке», говорят в компаниях.
Офисные работники крупных технологических компаний успешно поддерживают производительность и из дома, рассказали их руководители Business Insider. Это заставило глав компаний задуматься о необходимости постоянных офисов, пишет издание.
В результате может появиться новая бизнес-модель — ещё более гибкая, чем модель коворкингов WeWork, считают в одном из нью-йоркских венчурных фондов с инвестициями в сфере недвижимости, пишет Business Insider, не уточняя название компании.
Например, сооснователь и председатель совета директоров американского производителя ПО Oracle Ларри Эллисон обратился к YouTube и Zoom с благодарностью за качество видеоконференций. Компания больше никогда не вернется к личным встречам, заявили в Oracle. В компании работает около 136 тысяч сотрудников.
«Если все действительно могут работать дома, то почему у нас есть все эти большие офисы по всему миру. Может быть, вам не нужно, чтобы все были в офисе, верно? Может быть, вам не нужна вся эта недвижимость. Может, вам нужна только половина от неё», — заявил Сет Рэйвен, гендиректор компании-поставщика услуг технической поддержки решений SAP Rimini Street. Его компания находится в Лас-Вегасе и насчитывает 30 офисов по всему миру.
Позицию Рэйвена поддержал и гендиректор разработчика сервисов для управления учетными данными пользователей Okta Тодд МакКиннон. В Okta работает 2248 человек. Большая часть из них находится в головном офисе в Сан-Франциско, остальная часть — в 12 офисах в других странах.
«Мы планировали увеличить площадь офисов. Но удалённая работа наверняка приведет к тому, что у нас будет меньше квадратных метров недвижимости»,— заявил МакКиннон.
Если будет частичная Компенсация оплаты места для работы сотрудникам, я только ЗА 😁🤘
Компенсация в виде экономии времени на поездку на работу и обратно вас не устроит?
А что делать с оборудованием? Вот у меня дома нет компа... Мне его фирма вышлет?
А амортизация? Сгорела материнка, когда я работал , мне ее оплатят?)))
Комментарий недоступен
Почему-то люди не считают потраченное время на транспорт чем-то ценным, а ведь это считай 20% от ЗП, если на дорогу пару часов уходит.
Почему то люди не считают экономию бизнеса на аренде площадей и сопутствующие этому расходы.
Почему не считают?
Но тут есть не только экономия, но и риски, особенно у небольших компаний. Человек научился работать на удаленки, подучил английский и неожиданно узнал, что может зарабатывать в разы больше ))))
Денис! Вы какой-то некомандный игрок. У бизнеса это сокращение издержек,а у работников - ну так надо
У всех сокращение издержек и у работников тоже. Просто работники не особо издержки считают, больше эмоциональными факторами мыслят, типа жена и дети дома достали, дайте офис мне.
Это не эмоциональные факторы. Жена и кричащие дети плохо влияют на производительность.
А еще сосед с перфоратором.
В России, с её необъятными просторами это легко решается, переездом в частный сектор, где пошел в летнюю кухню и работай спокойно.
Да, но при этом могут расти расходы связанные с организацией и администрированием рабочих процессов. Дело вовсе не в помещении и не в бесплатных плюшках/пончиках 🍩
Дые там еще и бензин, парковочное местно, но все оавно дома инфраструктуру не организовать на эти деньги.
Комментарий недоступен
А ты не путай свою шерсть с государственной! (с)
Вот вот, а потом удивляемся, почему государственно значит ничейное, значит поганое.
Работодатель должен быть рад помочь.
У меня почти нет транспортных расходов))) Изначально)
+ одна комната под кабинет, как появится?
Она вас просто не возьмёт не работу. Если у человека в 2020 году нет дома компьютера, хотя он ему нужен для работы - от этого человека надо держаться подальше.
В 2020-м году у многих людей компа нет, есть планшеты, смартфоны и телевизор.
А комп у них если и есть, то древний хлам. Так как зачем он,если сериальчики можно посмотреть с телека\смарта\планшета.
Значит, у вас не будет удалённой работы, только и всего - потому что вы не заинтересованы в работе. Таких не стоит брать.
Значит его просто наймет другой работодатель, который пришлет ему экспресс почтой оборудование, потратив на это меньше чем зарплата за пару недель работы этого сотрудника. И получит при этом более лояльного сотрудника.
Сказки. Ни одна серьёзная компания с нормальной работой не возьмёт человека, который не имеет дома ПК. Потому что это означает - ничем, кроме просмотра кинца и игрушек он не занимается.
Похоже, что у вас даже близко нет практического опыта. В данный момент, ни одна серьёзная компания не будет интересоваться, если у человека свой ноут.
ок. у него есть ПК, но при это он недостаточно сильный для нормальной работы. Или туда нельзя установить софт, который требуется для работы. И к примеру он *nix'ид или на маке, а для работы требуется установить винду(а современная системы жрут так, что на большинстве ноутов, будет невозможно установить и то и то). И так далее.
p.s. ну чисто придираясь к терминологии - у меня тоже нет ПК ) У меня ноутбук. При этом, мне даже не обязательно что бы он у меня был - в последнии лет 12 у меня постоянно так же был ноутбук от работодателя.
У меня огромный практический опыт. Дело не в том, какой у человека комп. Дело в его наличии. Если компа нет, то это не специалист - это потребитель с минимальными навыками работы.
Если у вас есть какой-то опыт, то он очень однобокий и исключительно со стороны чего-нибудь вроде фриланса.
Я знаю очень много хороших специалистов у которых нет своих компьютеров (или они устарели морально), т.к. их им постоянно предоставляли работодатели (и в последние лет 6 их уже большинство). И почему это должно характеризовать их как "потребитель с минимальными навыками работы"?
Что у них за профессии?
Опять же, не нужно подменять понятия - речь идёт о найме работника, у которого нет дома компьютера, а не того, кто пользуется рабочим дома.
И почему это должно характеризовать их как "потребитель с минимальными навыками работы"?Потому что это - не спец. Отобрали у него компьютер - всё, жизнь встала пока новый не дадут? А если понадобится что-то сделать, будет говорить, что не может, пока ему комп не передадут? Это самое настоящее раздолбайство.
"Что у них за профессии?"
Front-end разработчики,
Java программисты
Backend
"жизнь встала пока новый не дадут" - у них могут быть какие-нибудь старые компьютеры, которые вполне потянут что-то по мелочам, но будет совершенно не подходить для нормальной работы.
Собственно, когда я нанимал людей в офис в Украине и в РФ так и было - у процентов 90 были сильно устарелые ноуты. Если ситуация другая, можно было с уверенностью сказать, что человек еще халтурит прилично в свободное время.
хороший ноут это дорогой инструмент. отдать много тысяч долларов за хорошее оборудование из своего кармана и еще использовать это для работодателя - это не каждый может себе позволить.
Наверное, им хватает? Код писать - это не моделить. А вот если бы программист заявил "у меня нет компа, только смартфон" - это повод задуматься. Что это за программист такой, у кого нет рабочего инструмента?
"Наверное, им хватает? Код писать - это не моделить" - хватит на то, что между делом чем-то заниматься. Но на нормальную работу нет - продуктивность же будет намного ниже, чем на нормальном девайсе. Я уже не говорю про внешний монитор и т.п..
Если используется какая-либо IDE от IntelliJ - то комп нужен мощный. Без вариантов
Ни одна серьезная компания не будет рассчитывать на личный ПК работника. Хотя бы потому, что ПО для коммерческого использования имеет другие лицензии и стоит по-другом, потому что информация на рабочем ПК должна быть защищена и не перемешиваться с личными файлами, потому что должен быть обеспечен удаленный доступ к ПК и его содержимому и так далее, и тому подобное. Список аргументов у каждой компании свой и может быть очень длинным. Конечно, будут и компании-исключения, для которых не имеет высокого значения кибербезопасность, нормы и требования трудового законодательства итп. Но вряд ли их можно назвать "серьезными компаниями". Скорее представители малого и микро бизнеса
Ведь несомненно все интересы работника должны крутиться вокруг компа. Я вас удивлю, но многие айтишники не просто не имеют ПК, а принципиально его не имеют.
Подожди! Ты хочешь сказать, что есть программисты, которые в свободно время гуляют по парку, катаются на велосипеде и не пилят проект в опенсорс?
А чем он еще должен заниматься? Троллингом на vc.ru?
Хотя бы - это показатель того, что он хотя бы печатать умеет.
Отрывок из разговора с HR сегодня. Видать, в отличие от вас, она что-то видела в этой жизни
Подскажите, а специализированный софт стоимостью несколько тысяч евро, он тоже должен сам себе прикупить перед трудоустройством? А то подумают, что ничем, кроме кинца и игрушек он не занимается ))
Вот это разумный вариант, кстати.
Я какое-то время занимался открытием оффшорных офисов в РФ и Украине и именно так мы и поступали для сотрудников, которые жили далеко от этих офисов.
С собственным оборудованием очень много подводных камней на самом деле. Не для всех это, не для всех. Поэтому политика BYOD (bring your own device) которую пытались внедрить во многих крупных компания лет 5-6 назад, так к ничему и не привела.
Я уже не помню когда последний раз работал со своего оборудования, в компаниях с более менее внятной информационной безопасностью это нонсенс иметь IP на машинах сотрудников. Но в принципе понятно о чем парень пишет, я бы тоже удивился узнав, что у девелопера нет дома компьютера, даже старенького, покрытого пылью, где-то на шкафу, хотя это не вызвало бы у меня такой диссонанс.
Да. Хотя бы потому, что на выделенном корпоративном оборудовании проще соблюсти требования ИБ.
Как договоритесь, водители часто со своими автомобилями идут в курьерские компании работать, например.
И убивают их в хлам. А компенсации нет или она не покрывает издержки
Не свои машины они еще быстрее они убивают, вообще не жалеют.
Как говорится, не свое не жалко.
Это уже проблемы бизнеса. А вот за свою машину водила компенсацию не получит. Или получит меньше,чем она убивается.
Меня - нет. Мне ехать 20 минут на велосипеде и мне нехватает этих поездок.
Плюс отдельный рабочий кабинет дома, если он не запланирован на этапе покупки/аренды жилья - это очень сложно организуемая вещь.
Зато сможете переехать туда, где недвижимость кратно дешевле, чтобы был свой кабинет.
Это куда интересно? Чтобы добираться до этой недвиги на электричке? Тогда в чем смысл?
Смысл возврата на родину из нерезиновой.
Не дождетесь! (с)
Во-первых, не для того я 15 лет угробил на Столицу, чтобы потом в свою деревню вернуться. Меня же все засмеют.
Будут спрашивать " а почему вернулся?" и конечно подумают - не смог. Зря потратил 15 лет жизни. И все равно вернулся откуда начал.
Нет, решительно не могу возвращаться обратно! Буду сидеть в столице до конца!
Почему от куда начал, вы же вернетесь как дауншифтер с московской зарплатой. Деффки все ваши будут.
Никто не будет платить дауншифтеру московскую зарплату. Больше чем по местному рынку - да. Московскую зарплату - нет.
Плюс никто с собой московскую инфраструктуру не привезет.
Если устроился в Москве, то и зп московская. Никто не будет отслеживать, где ты живешь прямо сейчас, чтобы снизить оклад. Знаю даже 2 случая, когда люди уезжают в Москву на галеру работать, а потом через пару месяцев переводятся в филиал галеры в родном городе. Оставаясь прикрепленными к Московскому офису и зп.
С удаленкой еще проще, откуда работодатель узнает, что ты в деревне живешь?
Ну в теории вы конечно можете маскироваться (не забудем что есть IP, в РФ 8 временных зон, налоги и т.п..), но это будет крайне не красиво и если это обнаружат, то большой шанс, что уволят. Т.к. это будет обман.
Еще более некрасиво будет отслеживать, где я живу, чтобы порезать зп.
И никто этим не будет заниматься, я сам из Минска устраивался на удаленку в Москву, а из Минска вернулся в родной город. Никто даже не спрашивал ни разу, где я живу.
Без обид, но я думаю из Москвы что Минск, что любой другой город в Белоруссии будет одинаковым по тарифной сетке. Но вот если человека наняли на зарплату(причем с полным оформлением по ТК) в МСК, а он потом уехал домой, к примеру в Иркутске (+5 часов от Москвы по временному поясу). Вот тут будут проблемы.
Да какие обиды) Во-первых, я домой в Россию вернулся. А во-вторых, в Минске зп у разрабов выше, чем в Москве (потому что привязаны к доллару)
Я брал одну и ту же фирму в своем регионе, в Москве и в Минске. Минский филиал предлагал больше всего денег.
Интересно, как это с точки зрения ТК и налогов...
Я ответ на этот вопрос знаю точно. Если компания ведет работу в легальном поле, то она должна отслеживать резидентство своих сотрудников и соответствующим образом их оформлять.
Другое дело, что для этого существует не так уж и много способов контроля.
А что может быть не так с точки зрения ТК и налогов? Крупные компании платят белую зп.
Мой рабочий договор мне прислали почтой. Свою трудовую я отправлял через ЕМС
я просто не знаю, если там какие соглашения между Белорусией и РФ. Т.к. по сути, компания считает вас резидентом Белорусии и налоги вы там по хорошему должны платить. А вы на самом деле в РФ, пользуетесь всей инфраструктурой РФ, но налоги не платите.
Да причем здесь Беларусь, если я гражданин РФ, который устроен в Московский офис компании по обычному трудовому договору. Просто там прописан пункт, что мне не надо в офис ходить. И договор был подписан по почте.
Не важно, куда вы устроены и гражданин какой страны. Имеет значение ваше налоговое резидентство, которое определяется по международным двусторонним соглашениям. В большинстве случаев - правило 183х дней.
Значит соврет деффкам.
Так я и в Москве совру.
Так не поверят же, в Москве девок труднее обмануть чем в деревне)))))))
1. Я родился в нерезиновой.
2. ДС это не только работа в офисе, но ещё и школы, вузы и сфера обслуживания и развлечений. Как это всё как перевезти?
1. Поздравляю, отдохнете от приезжих.
2. Кто-то обещает всех на удаленку перевести? К 2200 году?
Меня могут и как раз меня это не устраивает.
И вы так и не ответили, что же делать со школой, с развлечениями, с сервисом и инфраструктурой?
Какая разница, что вас устраивает, а что нет?
Если есть объективная польза от дистанционки, то она будет развиваться, устраивает вас это или нет, прогресс не остановить.
Образование нужно делать дистанционным как можно больше, чтобы доступ к нему был даже и беднейших слоев населения, а не как сейчас, если у тебя есть деньги, ты учишь своих детей в хорошей школе, если нет, то в какой придется.
Развлечения уже давно в онлайне, по вашему все эти игрушки типа танков, это не дистанционка?
Да какая разница что вам пишут! Главное гнуть свою линию не обращая внимание на тему дискусии. Ведь если так хочется высказаться, кто же остановит?
Речь шла о том, что если работник сам себя обеспечивает средствами производства. То было бы неплохо, чтобы и работодатель поучаствовал в этом. И поучаствовал в этом деньгами, а не мифическими "сэкономленные 2 часа".
Вы ничего внятного на эту тему сказать так и не смогли, зато активно пустились фантазировать как космические корабли удаленно бороздят просторы виртуального большого театра.
Вы не верите в невидимую руку рынка?
Работодатель поучаствует, снизим вам ЗП на удаленке, так как желающих у него поработать будет полстраны.
Она работает в обе стороны. В каких-то областях избыток предложения рабочей силы, а где-то наоборот нехватка квалифицированных кадров.
Что касается первой категории - я смутно представляю, что за профессии там эффективно вывести на удаленку и это не сделано до сих пор.
Ну а с первой все ясно, тут уж сам работник будет решать, хочется ему удаленки или нет. Выбор у него есть.
Отдохнет он от приезжих и выяснится, что вся его хваленая инфраструктура,сфера обслуживания и развлечений обслуживается провинциалами, мигрантами и подмкадышами.
Так приезжие дополнительную нагрузку несут, жизнь точно станет спокойнее и безопаснее без этой сверх концентрации людей.
Да.И нет. Как раз мигранты и приезжие обслуживают друг друга и москвичей. Кто будет мести двор? Неужто москвич,как в старину?
Или кто будет играть в Большом театре? Неужто москвич,а не выпускник пермского балета? Не забываем,что второму денег платить можно меньше)
О, сколько открытий чудных ждет москвичей))
П.С. но в городе стало меньше людей и может даже экология улучшится.
Двор вполне может и москвич мести, просто ему в отличие от гастера столько платить нужно, что выгодно будет его на минитрактор для уборки посадить.
Гастеры по факту убивают рост производительности труда за счет современной техники, владельцам РФ проще мигрантов пригласить, чтобы все деньги на запад выводить от нефти и газа, а не на техническую модернизацию.
Еще экономия в отсутсвии необходимости снимать жилье.
Или снимать там, где оно дешевле и воздух чище.
Так можно соазу сдохнуть сплошняком экономия.
Считаете нужно всю жизнь работе посвятить?
Если человек добирается до работу 1-2 часа, сидит там минимум 9 часов, потом обратно 1-2 часа, чем это отличается от рабочего дня в 12-14 часов в Российской Империи?
Детский труд пока запрещен.
Лиха беда начало, пенсию считай мужикам отменили, ждем детский труд под видом продвинутого обучения на производстве.
Мы вместе солидализируемся с нашими кулаками-капиталистами))
Всей семьей будет работать! а зачем дитю учиться? Да и жене нафига?
Горе одно от образования
Кулаков капиталистов всех переведут в низший класс, будем своих господ государственниками называть, как в Китае, что не миллиардер, то обязательно коммунист.
А еще ипотека на 20 лет. Так что каторга 20 лет по 14 часов в день, а вечером ебут созг про отпуск, домашнее задание и прочую херню. Ну нахер ...