Business Insider: руководители Oracle, Okta и других ИТ-компаний откажутся от постоянных офисов после «карантина» Статьи редакции
Сотрудники успешно справляются и на «удалёнке», говорят в компаниях.
Офисные работники крупных технологических компаний успешно поддерживают производительность и из дома, рассказали их руководители Business Insider. Это заставило глав компаний задуматься о необходимости постоянных офисов, пишет издание.
В результате может появиться новая бизнес-модель — ещё более гибкая, чем модель коворкингов WeWork, считают в одном из нью-йоркских венчурных фондов с инвестициями в сфере недвижимости, пишет Business Insider, не уточняя название компании.
Например, сооснователь и председатель совета директоров американского производителя ПО Oracle Ларри Эллисон обратился к YouTube и Zoom с благодарностью за качество видеоконференций. Компания больше никогда не вернется к личным встречам, заявили в Oracle. В компании работает около 136 тысяч сотрудников.
«Если все действительно могут работать дома, то почему у нас есть все эти большие офисы по всему миру. Может быть, вам не нужно, чтобы все были в офисе, верно? Может быть, вам не нужна вся эта недвижимость. Может, вам нужна только половина от неё», — заявил Сет Рэйвен, гендиректор компании-поставщика услуг технической поддержки решений SAP Rimini Street. Его компания находится в Лас-Вегасе и насчитывает 30 офисов по всему миру.
Позицию Рэйвена поддержал и гендиректор разработчика сервисов для управления учетными данными пользователей Okta Тодд МакКиннон. В Okta работает 2248 человек. Большая часть из них находится в головном офисе в Сан-Франциско, остальная часть — в 12 офисах в других странах.
«Мы планировали увеличить площадь офисов. Но удалённая работа наверняка приведет к тому, что у нас будет меньше квадратных метров недвижимости»,— заявил МакКиннон.
А они не думают, что это связано только с тем, что старые сотрудники, уже наладили социальные связи в обычном офисе. Я обоими руками за удаленку, но чтобы это было на выбор. Хочешь удаленка, но есть и место где можно собраться в живую и поработать.
Ага, смешно. Работодатели предоставят выбор работникам? Это как? Типа тем, кто не хочет, будут снимать офис? Не вопрос, но только из зарплат сотрудников.
Эм, просто снимать офис, в который могут приходить работники. Ничего такого тут нет
Зачем? Тратить лишние деньги на персонал? Вы плохо знаете работодателей. Чтобы была доступна такая опция, человек должен быть суперпрофи. А такой легко себе оборудует рабочее место.
Вы как-то очень однобоко мыслите. Кроме денежной мотивации сотрудников, есть также и нематериальные мотивации. Вот все эти обеды в офис, пончики, игровые зоны, поездки на конференции, хорошее оборудование, эргономические рабочие места, суперсовременные офисы, возможность работы из офиса часть времени - это все то, что используют для привлечения и удержания сотрудников. Все это сознает эмоции, удовольствие от работы. Низкооплачиваемых сотрудников легко мотивировать просто деньгами. А вот с "суперпрофи" уже гораздо сложнее.
Компании которые это игнорируют, просто будут тратить больше денег на найм и на постоянную текучку сотрудников.
Ещё раз - речь идёт о выборе "полностью удалённая работа" и "делаем отдельный офис для любителей". Вы утверждаете, что компании будут делать отдельные офисы для сотрудников, даже если они в них совершенно не нуждаются?
"даже если они в них совершенно не нуждаются" - тут вопрос в том, что вкладывать в "не нуждаются". А если они в них нуждаются не из-за операционной деятельности, а именно для удержания сотрудников и привлечения новых?
У вас есть результаты какого-нибудь исследования? Я таких не встречал, если работа удалённая - никаких офисов.
В Скайенге есть офисы в разных городах. Чисто для удобства сотрудников (не во всех городах, конечно, только в тех, где сотрудников хотя бы несколько есть, кто хочет работать в офисе). Работа офиса не предполагает, кроме Мск.
Я сотрудник, если что.
Где посмотреть ваши вакансии "в разных городах" с обязательным условием "можно работать удалённо"?
https://hh.ru/search/vacancy?text=skyeng
Размещено по-городам, так как HH по-другому не позволяет. Условия вакансии смотрите в тексте, там всегда есть приписка про удаленную работу.