Business Insider: руководители Oracle, Okta и других ИТ-компаний откажутся от постоянных офисов после «карантина» Статьи редакции
Сотрудники успешно справляются и на «удалёнке», говорят в компаниях.
Офисные работники крупных технологических компаний успешно поддерживают производительность и из дома, рассказали их руководители Business Insider. Это заставило глав компаний задуматься о необходимости постоянных офисов, пишет издание.
В результате может появиться новая бизнес-модель — ещё более гибкая, чем модель коворкингов WeWork, считают в одном из нью-йоркских венчурных фондов с инвестициями в сфере недвижимости, пишет Business Insider, не уточняя название компании.
Например, сооснователь и председатель совета директоров американского производителя ПО Oracle Ларри Эллисон обратился к YouTube и Zoom с благодарностью за качество видеоконференций. Компания больше никогда не вернется к личным встречам, заявили в Oracle. В компании работает около 136 тысяч сотрудников.
«Если все действительно могут работать дома, то почему у нас есть все эти большие офисы по всему миру. Может быть, вам не нужно, чтобы все были в офисе, верно? Может быть, вам не нужна вся эта недвижимость. Может, вам нужна только половина от неё», — заявил Сет Рэйвен, гендиректор компании-поставщика услуг технической поддержки решений SAP Rimini Street. Его компания находится в Лас-Вегасе и насчитывает 30 офисов по всему миру.
Позицию Рэйвена поддержал и гендиректор разработчика сервисов для управления учетными данными пользователей Okta Тодд МакКиннон. В Okta работает 2248 человек. Большая часть из них находится в головном офисе в Сан-Франциско, остальная часть — в 12 офисах в других странах.
«Мы планировали увеличить площадь офисов. Но удалённая работа наверняка приведет к тому, что у нас будет меньше квадратных метров недвижимости»,— заявил МакКиннон.
Если будет частичная Компенсация оплаты места для работы сотрудникам, я только ЗА 😁🤘
Компенсация в виде экономии времени на поездку на работу и обратно вас не устроит?
А что делать с оборудованием? Вот у меня дома нет компа... Мне его фирма вышлет?
А амортизация? Сгорела материнка, когда я работал , мне ее оплатят?)))
Она вас просто не возьмёт не работу. Если у человека в 2020 году нет дома компьютера, хотя он ему нужен для работы - от этого человека надо держаться подальше.
В 2020-м году у многих людей компа нет, есть планшеты, смартфоны и телевизор.
А комп у них если и есть, то древний хлам. Так как зачем он,если сериальчики можно посмотреть с телека\смарта\планшета.
Значит, у вас не будет удалённой работы, только и всего - потому что вы не заинтересованы в работе. Таких не стоит брать.
Значит его просто наймет другой работодатель, который пришлет ему экспресс почтой оборудование, потратив на это меньше чем зарплата за пару недель работы этого сотрудника. И получит при этом более лояльного сотрудника.
Сказки. Ни одна серьёзная компания с нормальной работой не возьмёт человека, который не имеет дома ПК. Потому что это означает - ничем, кроме просмотра кинца и игрушек он не занимается.
Похоже, что у вас даже близко нет практического опыта. В данный момент, ни одна серьёзная компания не будет интересоваться, если у человека свой ноут.
ок. у него есть ПК, но при это он недостаточно сильный для нормальной работы. Или туда нельзя установить софт, который требуется для работы. И к примеру он *nix'ид или на маке, а для работы требуется установить винду(а современная системы жрут так, что на большинстве ноутов, будет невозможно установить и то и то). И так далее.
p.s. ну чисто придираясь к терминологии - у меня тоже нет ПК ) У меня ноутбук. При этом, мне даже не обязательно что бы он у меня был - в последнии лет 12 у меня постоянно так же был ноутбук от работодателя.
У меня огромный практический опыт. Дело не в том, какой у человека комп. Дело в его наличии. Если компа нет, то это не специалист - это потребитель с минимальными навыками работы.
Если у вас есть какой-то опыт, то он очень однобокий и исключительно со стороны чего-нибудь вроде фриланса.
Я знаю очень много хороших специалистов у которых нет своих компьютеров (или они устарели морально), т.к. их им постоянно предоставляли работодатели (и в последние лет 6 их уже большинство). И почему это должно характеризовать их как "потребитель с минимальными навыками работы"?
Что у них за профессии?
Опять же, не нужно подменять понятия - речь идёт о найме работника, у которого нет дома компьютера, а не того, кто пользуется рабочим дома.
И почему это должно характеризовать их как "потребитель с минимальными навыками работы"?Потому что это - не спец. Отобрали у него компьютер - всё, жизнь встала пока новый не дадут? А если понадобится что-то сделать, будет говорить, что не может, пока ему комп не передадут? Это самое настоящее раздолбайство.
"Что у них за профессии?"
Front-end разработчики,
Java программисты
Backend
"жизнь встала пока новый не дадут" - у них могут быть какие-нибудь старые компьютеры, которые вполне потянут что-то по мелочам, но будет совершенно не подходить для нормальной работы.
Собственно, когда я нанимал людей в офис в Украине и в РФ так и было - у процентов 90 были сильно устарелые ноуты. Если ситуация другая, можно было с уверенностью сказать, что человек еще халтурит прилично в свободное время.
хороший ноут это дорогой инструмент. отдать много тысяч долларов за хорошее оборудование из своего кармана и еще использовать это для работодателя - это не каждый может себе позволить.
Наверное, им хватает? Код писать - это не моделить. А вот если бы программист заявил "у меня нет компа, только смартфон" - это повод задуматься. Что это за программист такой, у кого нет рабочего инструмента?
"Наверное, им хватает? Код писать - это не моделить" - хватит на то, что между делом чем-то заниматься. Но на нормальную работу нет - продуктивность же будет намного ниже, чем на нормальном девайсе. Я уже не говорю про внешний монитор и т.п..
Если используется какая-либо IDE от IntelliJ - то комп нужен мощный. Без вариантов