Два российских банка организовали места для жизни сотрудников в офисе Статьи редакции
Так можно обеспечить присутствие людей, которые отвечают за критически важные функции.
- «Совкомбанк» и «Зенит» организовали в своих офисах условия для круглосуточного проживания части сотрудников, рассказали РБК представители банков. «Совкомбанк» уже «переселил» около десяти человек и платит им за это повышенную зарплату, «Зенит» пока только подготовил условия для работы «с проживанием».
- «Это касается сердца банка — это казначейские операции, самые критические для бесперебойности, которые не могут быть легко переаллоцированы в разные места. Основная группа самых важных для банка специалистов, которые отвечают за ежедневные расчеты, живет в банке: полностью изолирована, спит, ест, моется в банке, не общается с родственниками, пока пандемия не закончится. Считаем, что это необходимо», — сказал первый зампред и совладелец «Совкомбанка» Сергей Хотимский.
- «Зенит» закупил продукты питания и другие принадлежности для жизни в офисе, разработал мотивационную программу, провёл консультации и инструктаж, а также обеспечил медсопровождение. Сотрудники команд поддержки переедут в офис при определённых условиях, которые не раскрываются.
- ВТБ, «Райффайзенбанк», «Росбанк», «Промсвязьбанк» и «Тинькофф» сказали РБК, что пока не собираются переселять сотрудников в офисы, другие банки из топ-20 не ответили на вопрос.
- Режим «нерабочих дней», во время которых власти ограничивают работу части организаций, а компаниям рекомендовано перевести сотрудников на удалённую работу, действует с 30 марта и пока был продлён до 30 апреля. Решение о дальнейшем продлении пока не принято, но источники РБК говорили, что «нерабочие дни» продлят до середины мая.
5
показов
13K
открытий
А сменить место работы-жилья можно будет один раз в год. На Юрьев день.
Даже не знаю, что бы я выбрала... Без работы сидеть дома, или жить на работе.
Смотря какая обстановка дома, и смотря какая работа. В принципе, если в офисе оборудовано жилое место и собственно работать надо не круглые сутки, а стандартные 8 часов (ну, быть может, 10 с учётом общей "аварийной ситуации"), да ещё и кормят и к зарплате прибавку платят - в чём вообще проблема? Я бы с радостью. Обыкновенная вахтовая работа, 15 суток на работе, столько же выходных на все четыре стороны.
Простите, а с сексом как? Работодатель предоставляет?
Вахтовики, полярники, армия и т. д. Вообще не проблема. Если вам так сильно хочется, что пару недель или месяц без секса ну совсем никак - это, знаете ли, патология.
Зато какая приятная патология.
Через пару месяцев будем обсуждать тут проблемы дедовщины в офисах и необходимость создания дисциплинарных офисов для особо буйных старших менеджеров.