«Тинькофф» оставит сотрудников на «удалёнке» до 1 августа и пересмотрит политику работы в офисе после «карантина» Статьи редакции
Сейчас из дома работает 13 000 сотрудников группы.
- Сотрудники «Тинькофф» продолжат работать в удалённом режиме минимум до 1 августа 2020 года, говорится в корпоративной рассылке (есть у vc.ru). О дате и порядке выходов в офисы компания сообщит дополнительно.
- «Однако при важной рабочей необходимости и отсутствии ограничений, ряд сотрудников, необходимых для эффективной жизнедеятельности компании, могут быть вызваны в офис раньше. Будьте всегда на связи», — говорится в письме.
- «Нам очень комфортно “в облаке” сидеть. Мы пересматриваем нашу политику работы в офисе долгосрочно, точно будет гибкий график работы (часть в офисе, часть дома) после карантина», — сообщил Forbes через представителя глава «Тинькофф» Оливер Хьюз.
- «Тинькофф» начала переводить сотрудников на работу из дома в середине марта 2020 года. «Это касается тех, кто технически может работать из дома», — пояснял тогда Хьюз. Сейчас в таком режиме работает 13 000 сотрудников группы, указывает Forbes.
0
показов
10K
открытий
Просто первый шаг к местным "индусам" из Омсков и Иваново. Написали бы прямо, что хрен вам а не московские зарплаты, следующим шагом закроют рекрутинг в мск для всех кто может работать удаленно и не общается с бизнесом.
Не совсем понимаю что Вы хотите сказать.
За несколько лет работы в Москве встретил только 4 человек среди коллег, которые родились в Москве. Остальные были из Омска, Воронежа, Липецка, Волгограда, Перми, Владивостока, Новосибирска и других городов.
Т.е. специалисты в Москву приезжают из Ваших Иваново и Омсков.
И наверное удивлю, но за МКАД-ом люди не лаптем щи хлебают. Среди моих знакомых очень много людей, которые эммигрировали заграницу миную опыт в несколько лет жизни в Москве.
Мне кажется надо научиться уважать регионы, а не лить грязь на людей за место их проживания.
P.S.:
Мой знакомый, который работал топом в IT гиганте в Москве, а последние 7 лет живет в Окланде, гоняя на черном мотоцикле по побережью и наслаждается жизнью, отзывается о работе и жизни в Москве в течении 17 лет как о просранных годах на неинтересных работах. При слове Москва, у него начинается нервный тип и он говорит, что надеется что больше никогда ему не придется опять там оказаться, даже проездом.
Так ни в одной строчке моего поста нет упоминания того, что специалисты в регионах хуже. Суть поста к тому, что даже если у Пети из Омска будут топ скиллы, ему не станут платить московскую хз, потому что кроме него еще 5 Вась, готовых на зп гораздо ниже, которые может и хуже по отдельности, но в сумме продуктивнее и стоят дешевле (зачем платить лиду 300к в мск, если можно пятерым по 60 в Омске).
И массовый переход на удаленку запускает данный процесс (оттока людей из мск, и уменьшения там зарплат до уровня "чтобы хватало на еду и аренду комнаты", в регионах при этом значительно больше платить не станут)
Вы забываете, что точно также вырастет и количество предложений. Так что зарплаты распределятся не в зависимости от места работы, а по скиллам.
Если правильно сейчас оседлают этот момент, то зарплаты будут ниже, так как будет выше конкуренция за них. Более того в условном городе Х можно платить меньше, чем в Москве. Почему? Потому что у вас нет расходов на аренду и прочее. Вот вам можно отыграть 20-30% ФОТа.
Будет демпинг не только зарплат. Работодатель москвич сокращающий издержки ранимая дешёвую рабсилу вскоре узнает что его клиент москвич тоже сократил издержки наняв фирму из региона у которой прайс на те же услуги много меньше.
Понаблюдаем. Самому интересно куда двинется рынок.
Думаю,что сильно рынок не изменится, если карантин снимут этим летом.
А вот если затянется....
П.С. это было бы здорово ,если удаленка распростанится. Люди вернутся в свои городки, по факту тратить будут там же, это немного улучшит местный деловой климат.