«Мы и потом не будем работать в привычном режиме»: «Тинькофф» перейдёт на гибкий график работы после «карантина» Статьи редакции
Цель компании — сделать офис местом для встреч и общения, а рабочие процессы перенести на «удалёнку».
- «Тинькофф» продлил удалённую работу до 1 сентября 2020 года, сообщил в письме сотрудникам предправления группы Оливер Хьюз (копия есть у vc.ru).
- По его словам, даже после возвращения в офис в ближайшей перспективе сотрудники не смогут находиться в нём одновременно.
- Компания перейдёт на гибкий график и будет чередовать посещаемость, чтобы избежать распространения коронавируса.
- «Наша цель — компания, которая предоставляет работникам возможности для гибкого графика, чтобы выбирать, как и где работать с максимально возможной эффективностью. А офис — это то место, где мы можем собираться, проводить важные встречи, креативить, задавать новые тренды, знакомиться и узнавать друг друга, учиться и общаться. И потом в спокойной домашней обстановке работать над нашими супер-задачами», — объяснил Хьюз.
- Команды HR, ИТ и административно-хозяйственный отдел готовят необходимые изменения — сначала наработки протестируют на небольших командах, а затем распространят на всю компанию.
- Компания начала переводить сотрудников на «удалёнку» в середине марта 2020 года. Из дома работает около 13 000 сотрудников «Тинькофф».
0
показов
15K
открытий
Правильное решение.
Если все клиенты на удаленке, то чего бы и работникам не быть -)
Не все могут работать дома так же эффективно как в офисе.
Не все могут работать в офисе так же эффективно, как из дома)
У нас по компании в целом повысилась эффективность работая из дома уже почти 3 месяца. Многие линейные сотрудники сидели от звонка до звонка, теперь ежедневные дэйли репорты в конце дня, что сделал сегодня, что будешь делать завтра. Все бодрые, выспавшиеся, меньше негатива пока в час пики по транспорту, быстрее делаешь работу, быстрее сваливаешь по своим делам. Профакапил, несколько раз проекты, лишаешься премий, работай когда удобно, главное результат, но будь добр не пропустить заранее запланированную конференцию с клиентами. Хотя и тут бывают исключения, запись конфы, заключительное структурированное письмо о задачах по результатам. В офисе же, реально больше маневров растянуть, подзабить, поболтать и самое что раздражает это слишком много шума, дергают безконца. Но согласен, что далеко не у всех есть комфортные условия для работы дома, да и с расслобухой многие не могут справится. Я вот себя мотивирую очень просто, сделал дело гуляй смело, сделал раньше, отправь чуть по позже, но на пол дня денек раньше срока, все довольны.