«Сбербанк» запланировал перевести на постоянную «удалёнку» до 30% штата Статьи редакции
Это новая система, которая не зависит от пандемии, говорят в банке.
- С 1 сентября 2020 года «Сбербанк» планирует перевести до 30% сотрудников на дистанционный режим работы, пишет «Интерфакс».
- Новый формат работы не будет зависеть от эпидемиологической ситуации, уточнили в банке.
- Сейчас в «Сбербанке» из офисов работают свыше 70% сотрудников, в отделениях банка — 100% сотрудников, уточнили в компании.
- До июля, во время «карантина», до 70% штата банка трудились удалённо, пишет «Интерфакс». В отделениях присутствовали 90% сотрудников, рассказывал председатель правления «Сбербанка» Герман Греф.
- До осени на «удалёнке» останутся большинство сотрудников «Яндекса», Mail.ru Group, Avito и Qiwi. В мае «Ростелеком» сообщил, что может перевести на постоянную работу из дома большую часть штата.
0
показов
12K
открытий
У кого дома оформляли к тому и идите
Учитывая сколько народу в Сбере работает - они могут в каждом многоквартирном доме по человечку иметь.
Кто вас из дома консультировал, к тому и идите
Где этот баян увидели, там и шутите.
Все поменялось, где оформляли туда идти не нужно.
30% смело можно уволить.
А бумаги тогда кому ворошить?
Греф походу один будет по сбербанковской высотке голышом бегать.
Не один. С мальчишками
с курпатовым
Хз, что делают все эти сотрудники. У Сбера штат сопоставим по численности с мультинациональными банковскими конгломератами, работающими на всех континентах, кроме Антарктиды
Наши ещё не поставили там банкомат?
Армия по обману бабушек !
А пишут отчеты ЦБ, где сидит куча народу еще больше.
Комментарий недоступен
Вы все верно понимаете, зарплаты у топ-менеджеров еще вырастут.
Эти 30%,наверное, все сплошь лейтенанты
Ну не все так плоско))
Люди из «окошек» там же и останутся.
У меня подруга работает дизайнером в маркетинговом отделе Сбера. Весь их штат с начала пандемии на удаленке.
Норм, справляются) Никто из клиентов не пострадал
Идея провальная с учётом бюрократии Сбера.
Главное, чтобы после перевода этих сотрудников - не последовало сокращение. Этих же сотрудников.
Следующие шаги: полноценное внедрение отслеживания и контроля работы сотрудников на удалёнке, ужесточение KPI и пересмотр премий для линейного персонала, увеличение нагрузки, увольнение по собственному, набор из глубинки на зп поменьше (ведь если работу можно делать из дома, зачем платить москвичу 50000, когда можно платить жителю Оренбурга 35000)
Правильно, чтобы менеджменту в офисе никто глаза не мозолил
Какой сотрудник вам карту выдавал, к нему домой и идите!
Сколько экономии на офисах.
На кофе, печеньках и смузи... все остальное - аренда.
Только что, срать иеньше будут. Так канализация не куб.метрах измеряется
Комментарий удален модератором