Dropbox навсегда перевела сотрудников на удалёнку — офисы компании станут местами для совещаний Статьи редакции
Компания приняла решение после опроса, согласно которому 90% сотрудников не хотят возвращаться в офис.
Dropbox разрешила сотрудникам навсегда работать удаленно, сообщила сама компания. Согласно опросу компании, 90% сотрудников эффективнее работают из дома и не хотят возвращаться к традиционному формату.
Офисы компании переделают в коворкинги Dropbox Studios, где сотрудники смогут собираться для решения коллективных задач. Студии будут находится во всех местах, где у Dropbox есть офисные помещения. Доступ к коворкингам будет у каждого сотрудника, однако они не будут доступны для работы в одиночку.
Сотрудники смогут переехать в другие города, где у компании есть офисы. Также компания введет «нелинейные рабочие дни» — каждый сотрудник сможет самостоятельно выбирать время работы.
Компания разрешит сотрудникам пользоваться коворкингами, «как только это станет безопасным». Однако это произойдет не раньше июня 2021 года.
Кажется, это просто потрясающая новость!
Думаю, в будущем многие компании придут к такому решению, раз эффективность не падает, почему бы и нет.
Это это потрясающая новость для тех у кого есть дома личный кабинет то есть применимы для американцев и очень богатых людей у 99% Россиян личного кабинета нет А есть бабушки дедушки и прочее беспокоящие факторы, которые создают невыносимую возможность работать из дома
Пусть люди с отвлекающими детьми и бабушками будут исключениями, которые будут посещать офис, а не наоборот)
В конце концов, всегда есть публичные коворкинги для тех, кому очень надо.
Оплачивать это мне работодатель будет?
Не нравится - вы сами знаете куда идти )
Очень даже знаю - в суд.
Что он даст, если работодатель будет не в состоянии предоставить вам рабочее место? И это будет отражено (существенное условие, кстати) в трудовом договоре
Думаю будет практика доплат за оборужование рабочего места\отдельного кабинета.
В Российских реалиях, все будет из кармана работника, зарплата снизится при этом.
ТК РФ оговаривает этот вопрос компенсаций.
Работодателю будет выгоднее опять содержать офисы чем доплачивать и оборудовать каждому сотруднику рабочее место у него дома.
Не факт. Он может оплачивать частично) Коммуналку,например))
Решится вопрос с долгами по ЖКХ)
А зарплату можно будет не платить :)
Содержание и обслуживание одного офиса всегда будет дешевле и проще чем гемороится с ЖКХ каждого сотрудника в отдельности.
Ну тогда, очевидно, нужно менять работу.
Ибо нах нужен такой работодатель, который решил сэкономить за мой счет.
Я вам уже подсказал это решение ) Я понял одну неприятную вещь: что-то не нравится, то
- меняй (если не меняется, то см. п.2)
- вали
Я вот долго верил в то, что можно что-то изменить, на деле - лучше валить.
А сколько лет отработали? На одного работодателя
9,5 лет я верил, но прозрел!
А провинция или московия?
Почти центр столицЫ :)
Не считается))) Легкий уровень сложности)
Сейчас куда больше учусь и делаю
Мой работодатель оплачивает коворкинг коллегам из Москвы. А я сам на удалёнке в деревне, в одном доме со мной живут четыре человека.