Dropbox навсегда перевела сотрудников на удалёнку — офисы компании станут местами для совещаний Статьи редакции
Компания приняла решение после опроса, согласно которому 90% сотрудников не хотят возвращаться в офис.
Dropbox разрешила сотрудникам навсегда работать удаленно, сообщила сама компания. Согласно опросу компании, 90% сотрудников эффективнее работают из дома и не хотят возвращаться к традиционному формату.
Офисы компании переделают в коворкинги Dropbox Studios, где сотрудники смогут собираться для решения коллективных задач. Студии будут находится во всех местах, где у Dropbox есть офисные помещения. Доступ к коворкингам будет у каждого сотрудника, однако они не будут доступны для работы в одиночку.
Сотрудники смогут переехать в другие города, где у компании есть офисы. Также компания введет «нелинейные рабочие дни» — каждый сотрудник сможет самостоятельно выбирать время работы.
Компания разрешит сотрудникам пользоваться коворкингами, «как только это станет безопасным». Однако это произойдет не раньше июня 2021 года.
Смело, молодцы. Давайте пример другим, пусть весь мир поймет что так лучше и долой стойло!!!
Жаль, что вам приходится работать в стойле.
здесь всё не так однозначно. У кого-то офисное место это отдельный свободный большой стол в комнате 5-6 человек, а у кого-то это тесный, шумный опенспейс на 50 человек. Я работал и в первом варианте, и во втором. Когда работаешь во втором варианте, то понимаешь, что лучше уж из дома в таком случае. Но для меня в идеале всё равно первый вариант 3-4 дня, а не дома всю неделю
...а еще 2 моника по 27 дюймов. У меня дома их поставить некуда например.
Но вообще согласен, все не так однозначно.
На первом месте работы сидели 6-ом в комнате, потом был отдельный кабинет, потом были опенспейсы на 30-50-300 человек. Самое унылое это личный кабинет, в итоге тусили с секретаршей, травили байки друг другу, пока занимался делами. 5-6 человек возможны в маленьких отделах. А вот огромные опенспейсы с нормальным зонированием это прям то что нужно. Т.е. я не говорю об ангаре, где идут ряды столов и больше ничего, а большое помещение с разными уголками для сна, еды итд, которые являются такими шумоподавителями. В опенспейсе у тебя все 30 человек команды на расстоянии вытянутой руки. Что-то нужно - обсудили на месте. В обсуждение подмешиваются другие сотрудники и предоставляют конструктивную критику. Частью сотрудников вместе на обеде можно обсудить какие-то вещи, либо просто потрепаться о какой-нибудь новой олимпиадной задачке. На удаленке же сидишь как сыч в 4 стенах. Это хорошо, что пока могу позволить себе 80 кв. м., в какой-нибудь однушке на окраине Москвы с 35 кв. м. я б наверное уже кукухой поехал.
1. Постоянный шум в опенспейсах
2. Визуальный шум тоже (мелькают перед глазами)
3. Один пришел с ковидом(ОРВИ) - потому что "не может подвести коллектив" - полофиса заболело.
Шум, если это не оры и крики, в общем-то не мешает. Я работал в команде, где все сидели в наушниках и нельзя было разговаривать. Это самое ужасное. Будто в тюрме закрыли. Но т.к. я все время нарушал, то часть людей с которыми болтали уехала в другое место, а ценители тишины остались у себя в коморке.
Ничего не мелькает перед глазами, есть специальные перегородки на стол. У Герман Миллеровских столово точно были.
У нас скорее по голове получишь за то что пришел в офис с симптомами ОРВИ в офис. Я не помню точно сколько, кажется неделю можно отсутствовать в офисе без похода к местному терапевту. Я в начале года простудился(не коронавирус), предупредил начальство что неделю буду отсутствовать, полежал дома, но через неделю все еще было плохо и мне без проблем продлили еще на неделю.
Меня аж передернуло.
Постоянно кто-то трещит сидит на диване, кто-то кино обсуждает через половину офиса, тестировщики приходят, не предупредив, кто-то дергает вечно "а давай вот эту штуку обсудим".
Чуть больше полутора лет на удаленке, до сих пор не вижу проблем. И даже без офиса на балконе было хорошо, но с ним просто кайф.
А откуда берете новую информацию? Особенно не по своему профилю.
А люди куда-то делись? Захожу в чат нужной мне команды и спрашиваю. Если сложно рассказать, то созваниваемся.
Спрашиваете что? Типа: "Эй, чуваки, а кто какие новые олимпиадные задачи решал?" или "Эй, чуваки, кто тут у нас раньше работал в Juniper/Cisco/IBM и может подсказать вот эту тему"?
Есть общий чат разработчиков, там такое обсуждают.
Эй, чуваки, кто тут у нас раньше работал в Juniper/Cisco/IBM и может подсказать вот эту тему"Не представляю, зачем мне это, но тоже можно в общем чате спросить.
Вот к чему такой комментарий? Жаль что сарказм не понимаешь. Какие люди с прямыми извилинами. Вот такие и в стойле работают как раз. Мозгов нет просто на самозанятость, нужен капитан, да?
А что плохого в том, чтобы быть наемным работником?
Не всем же быть инициативными и самозанятыми.