«Не думаю, что вернёмся к прежнему»: глава PayPal допустил переход большинства работников на «гибридный» график навсегда Статьи редакции
По состоянию на конец 2019 года в PayPal работало 23 тысячи человек.
- Большинство сотрудников PayPal будет попеременно работать из дома и из офиса, считает глава компании Дэн Шульман, чьи слова приводит Bloomberg. В конце 2019 года в компании работало 23 200 человек, почти половина из которых — в США, указывает издание.
- «Я не думаю, что мы когда-нибудь вернемся к тому, что было», — заявил он. Часть сотрудников останется на удалёнке навсегда, другая часть вернётся в офис, а некоторые будут чередовать работу в режиме 3/2, объяснил он.
- По его словам, скорее всего большинство работников вернутся в офис только в конце лета 2021 года или в начале осени, когда вакцина от коронавируса будет достаточно распространена.
- В октябре 2020 года Microsoft также объявила, что не вернётся к прежнему режиму работы. Некоторые сотрудники компании смогут навсегда перейти на полную удалёнку. В отличие от других Netflix планирует вернуть сотрудников в офис. По словам главы компании Рида Хастингса, массовый переход на удалёнку не даёт положительных результатов. Он назвал огромным недостатком отсутствие личных встреч, особенно на международном уровне.
- Среди российских компаний о планах навсегда перейти на «гибкий» график работы говорили «Тинькофф» и «Альфа-банк». Aviasales позволил сотрудникам самим выбирать, работать из дома или из офиса, в том числе после пандемии и снятия ограничений.
Модераторов Пикабу вообще не выпускают из подвала. А тут хоть жизнь.
"Covid изменил мир навсегда. Офисные помещения уже не так востребованы." Осталось продать эту мысль своему арендодателю
Своему арендодателю донести не получится. Он уже получает Х денег и не хочет их лишаться и не верит, что арендатор съедет.
Зато на рынке будет все больше предложений подешевле от тех, кому нужно заполнить пустующие площади. Но так, чтобы аренда сильно просела, это вряд ли. Из дома в основном айтишники работают, сейлзы и всякие техподдержки. Но какой их процент в общей массе рабочей силы?
Площади просто переделают в апартаменты, это не очень дорого, благо офисные здания расположены в очень востребованных местах города.
Вот козлы же, эти упыри только и думают, как какой либо бизнес под откос пустить, твари.
Кстати, как в итоге закончилась история с вашими арендными площадями. Вы собирались под хостел сдавать? Удалось?
Съехал только один арендатор, на место которого я нашел нового по той же цене, все занято пока, хостел не нужен.
Массовый всплеск интереса к фитнесу. Вместо часа езды на работу - час прогулок с семьей/детьми на свежем воздухе.
Тут мне кажется надо разложить по четче.
Берем категории (очень условно и топорно но всеже)
1. ЗОЖник (по факту человек который иногда растряхивает жир)
2. Колеблющийся
3. Ленивый хомяк (Далее ЛХ)
Так вот, человек из категории ЗОЖ не переместится в нижнее с большей вероянтностью.
А вот колеблющиеся, по факту принадлежат к ЛХ, но дополнительное время может дать толчок к развитию, когда все пиво в магазине будет перепробовано, а водка уже не берет, есть вероятность что они поймут что дальше так нельзя и выйдут на турник или купят коврик для фитнесса домой.
Бери рядом участок. Ближайшая Пятёрочка 9,6 км. Через лес быстрее. ))))
огромное поле для новых стартапов! Например - холодное пиво по подписке ровно к окончанию рабочего дня)
Переезжайте в загород, в свой дом. Зимой нужно постоянно чистить дорожки, летом - красить дом. ))
Чтобы было чем занять себя. :) Эх, мне вообще не надо красить. :( Поэтому я строю дома. )))
Свежий воздух, экология. Я вообще практиковал летом работу до шести часов, потом до темноты можно было кататься по окрестностям (обычно 1-2 часа) на велосипеде. Кучу подводных мелей узнал в своём районе.
У меня 2-ая категория. Подруга заявляет же, что я с лёгкостью и на экстра сдам. Более ленивого человека следует поискать.
Тем временем в другой сегодняшней статье говорится про автономную доставку KFC в Китае с участием удаленных операторов. Вот уж на 100% удаленная работа)) Ну как бы... IOT, дроны и роботизация так или иначе будет предполагать работу в поле или удаленно. Значит технологии удаленной связи будут только развиваться. Только за этот год - в Zoom появились искусственные фоны, пофиксили безопасность после того как оказалось, что в группы мог попасть посторонний и другие мелкие улучшения. А хайп только начался. Продолжаем хайповать))
