{"id":14262,"url":"\/distributions\/14262\/click?bit=1&hash=8ff33b918bfe3f5206b0198c93dd25bdafcdc76b2eaa61d9664863bd76247e56","title":"\u041f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0438\u0442\u0435 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u0438\u043d\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u044e \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u0435 \u0434\u043e 1,5 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439","buttonText":"\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435","imageUuid":"726c984a-5b07-5c75-81f7-6664571134e6"}

Видео с техниками дыхания и неделя без совещаний: как Google помогает сотрудникам справляться с выгоранием на удалёнке Статьи редакции

Сотрудники компании работают на удалёнке до середины 2021 года.

Летом 2020 года в Google поняли, что ограничения из-за пандемии пока не закончатся, и сосредоточились на новых привычках и распорядке сотрудников, рассказала в интервью CNBC менеджер по здоровью компании Лорен Уитт. Психологическое здоровье работников на удалёнке стало одним из приоритетов, указывает издание.

По словам Уитт, в поисках стратегии, которая помогла бы более 130 тысячам сотрудников Google справиться с кризисом, компания пришла к «тренировке стойкости». В итоге компания создала серию роликов «Meet the moment»: каждое видео длится пять-шесть минут и сосредоточено на техниках дыхания, здоровом сне, борьбе с тревожностью.

Ролики создавались вместе с профессиональными спортсменами, которым привычны высокие нагрузки. Также в видео предлагают, например, обустроить рабочее пространство на кухне и дают советы о том, как работать на удалёнке родителям.

По собственным данным, за месяц видео посмотрели около 30 тысяч из более чем 130 тысяч сотрудников Google. Также компания провела 150 онлайн-мероприятий по всему миру, чтобы повысить осведомленность о психологическом здоровье.

В компании начали предлагать онлайн-занятия танцами, готовкой и йогой, пишет издание. Занятия ведут те же сотрудники, что проводили их до этого в офисах компании.

Google заявила в июле, что переведёт сотрудников на удалёнку до середины 2021 года. После этого, чтобы избежать выгорания сотрудников при работе из дома компания начала вводить дополнительные выходные.

Например, в сентябре Google сообщила о выходном 12 октября, а в ноябре объявила, что введет два дополнительных выходных 18 декабря и 4 января. Также Google ввела «неделю без совещаний», чтобы разгрузить работников.

0
23 комментария
Написать комментарий...
Igor Filippov

Кормили бы меня так в офисе - я б тоже депрессанул на удаленке.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Voronkov

Без совещаний можно поднять продуктивность, считай доказано 😁

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Люди внезапно начинают работать )))

Ответить
Развернуть ветку
Ray Smith
Также в видео предлагают, например, обустроить рабочее пространство на кухне и дают советы о том, как работать на удалёнке родителям.

Купить / арендовать сотрудникам более просторные аппартаменты не пробовали?
Все эти советы, как сделать из говна конфету, нахрен не нужны.

Ответить
Развернуть ветку
Corbyan

У сотрудников гугла это обычно не является проблемой и они не живут от бедности вместе с мамой.

Ответить
Развернуть ветку
Ray Smith

Ну судя по содержанию советов, видимо для кого-то это проблема.
Так мило видеть когда человек из собственного особняка дает совет, как организовать рабочее место на ебучей кухне.

Ответить
Развернуть ветку
Corbyan

У вас может быть хоть дворец хоть замок. Это абсолютно не значит что у вас на кухне организовано все удобно.

Ответить
Развернуть ветку
Ray Smith

Кухня - не место для работы. Причем тут грамотная организация?

Ответить
Развернуть ветку
Corbyan

Зона готовки и называется - рабочее пространство на кухне. Это не про то как айтишнику поставить ноут чтобы не мешать маме варить суп. Это про то как поставить печь. Где разместить ножи. Куда складывать тарелки и тд.

Ответить
Развернуть ветку
Ray Smith
Это не про то как айтишнику поставить ноут чтобы не мешать маме варить суп.

Логично предположить, что работодателя интересует именно это и только это, а не то куда ты положишь ножи и тарелки.

Ответить
Развернуть ветку
Corbyan

Работодателя интересует психическое состояние работника и чтобы его ничего не отвлекало от работы и чтобы он не задумывался и не тратил время в том числе на то где поставить плиту

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mitryashkin

В последнее время к меня создаётся впечатление, что айтишники - это отдельный подвид аутистов. И в поход чтобы сходить им надо все расписать и долго планировать, и организовать чтобы на кухне все было удобно они не могут, и даже нанять людей, которые все это за них сделают, они не могут. Это такой критерий отбора?

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Какие зарплаты в Гугле в Кремниевой долине? И какая черта бедности. Вы удивитесь, но не так уж и много получают абсолютное большинство.

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Б.

Вот бы посмотреть эти видео...

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Kuznetsov

"ввела «неделю без совещаний», чтобы разгрузить работников" - неделю без митингов разработчикам на техдолг или пет-проекты.

Есть компании, которые явно предоставляют время на opensource, пет-проекты или участие в образовательных проектах, считают что сотрудник от этого и растет, и меньше склонен к выгоранию.

Ответить
Развернуть ветку
Кристиан Ром

90% совещаний - выкинутое время.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mitryashkin

'Ролики создавались вместе с профессиональными спортсменами с высокими нагрузками'

В итоге ролики создавались с высокими нагрузками или это были спортсмены с высокими нагрузками (это такая часть тела что ли?)?

Ответить
Развернуть ветку
Евгения Евсеева
Автор

исправила, спасибо

Ответить
Развернуть ветку
Вячеслав Григорьев

Ролики создавались с высокими спортсменами, вместе с профессиональными нагрузками.

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Б.

Спасибо за перевод)

Ответить
Развернуть ветку
Иван Петров

расскажи шахтерам, только что поднявшимся из забоя, - как ты выгораешь на удаленке
- млин

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Физический труд тоже задалбывает, но не так.

Ответить
Развернуть ветку
Иван Петров

бро 👍

Ответить
Развернуть ветку
20 комментариев
Раскрывать всегда