Mail.ru Group навсегда переведёт сотрудников на гибридную форму работы Статьи редакции

Компания будет совмещать удалёнку и работу из офиса.

  • По самой свежей статистике, всего 5% сотрудников компании хотят вернуться в офис на постоянную работу, 30% — за удалёнку, а все остальные — за гибридную форму, сообщил гендиректор Mail.ru Group Борис Добродеев, выступая на Гайдаровском форуме.
  • По его словам, осенью компания в режиме эксперимента работала по разным гибридным моделям: коворкинг, фиксированные дни посещения офиса и другое. Компания думает над подходящим вариантом — от него будут зависеть и затраты.
  • «К сожалению, мы были вынуждены остановить эксперименты из-за роста заболеваемости, но после завершения эпидемии планируем к ним вернуться. Это будет точно гибрид, но непонятно в какой форме. От формы будут зависеть затраты», — рассказал Добродеев.
  • Глава компании также поделился своим видением работы компаний в будущем: в течение следующих нескольких лет станет меньше офисов, но больше помещений, где люди «встречаются, обмениваются идеями и мотивируются», считает он.
  • В конце марта 2020 года Mail.ru Group перевела работников на дистанционную работу. Добродеев добавил, что сотрудники в результате стали более эффективными, а 2020 год стал для компании одним из лучших за последние 5-6 лет.
0
83 комментария
Написать комментарий...
Д Б

Как по мне, так удалённая неоспоримо лучше. Если человек с утра успевает хапануть львиную долю стресса, то о какой работоспособности может идти речь?)
Проснуться за 2-3 часа до начала рабочего дня, часик трястись в переполненном общественном транспорте. Даже если есть личное авто, то все-равно пробки. Все это стресс и трата времени вхолостую.
Если человек только устроился на работу, то скорее всего у него должна пройти «акклиматизация», привыкание к коллективу, у новому окружению, к правилам и так далее.
Вопрос только в том, может ли человек оставаться продуктивным, выполняя свои обязанности?

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Danilov

А что, в твоем мире есть только два варианта — "работать из дома" и "час в переполненном общественном транспорте, пробки на авто, стресс"? Давай удивлю: можно жить в пешей доступности от офиса, или добираться 5-10 минут на авто без пробок и стресса. В этом случае дорога в офис / из офиса служит отличным способном немного разгрузить голову и переключиться на рабочий ритм (и наоборот)

Ответить
Развернуть ветку
Д Б

Ну да, возможно ты в чём-то прав. Но нельзя сказать, что все 100% случаев попадают под твою или мою теорию, верно?
Все зависит от конкретного человека

Ответить
Развернуть ветку
Я не скажу свое имя машине

Вы оба говорите про офисную работу на самом деле, просто условия 'дойти до офиса' разные.

Вариантов, конечно, гораздо больше и они в статье даже перечислены (что странно, кстати). 

Удаленка не всегда означает отсутствие офиса (как "место работы, но не дом" ). 
Варианты навскидку

- коворкинг пару раз в неделю. Помогает не сойти с ума, даёт соцактивность (хотя бы небольшую),  даже ногами полезно пройти хоть 2 метра -) 

- отдельный кабинет в квартире/доме, если есть такая возможность, оборудованный как рабочее место. Там только работа, никаких посиделок и отвлечений, запирается изнутри, семье туда заходить вообще нельзя. Очень тяжело психологически для многих

- отдельно снятый офис недалеко от дома. Это практически то же самое, что и вариант выше, но с некоторыми изменением - проще психологически (ты вышел из дома, дверь закрыл) и полезнее физически (хотя бы сколько-то нужно пройти ногами)). (я для себя такой вариант выбрал до короны, потом перешёл на второй) 

PS. Надо отдельный пост писать, блин -) 

Ответить
Развернуть ветку
Д Б

И ведь хер поспоришь с тобой)

Ответить
Развернуть ветку
80 комментариев
Раскрывать всегда