Mail.ru Group перестроит офисы в «пространства» и полностью перейдёт на гибридный режим работы Статьи редакции
Сотрудники смогут выбрать между удалёнкой, офисом и гибридным форматом.
Mail.ru Group запустит новую концепцию работы, в рамках которой изменит офисные пространства и режим работы, переосмыслит подходы к управлению команд и введёт технологические решения для новых команд, рассказали vc.ru в компании.
Переход начнется с 1 мая, но подразделения уже сейчас планируют для себя новые форматы работы. Многие уже предварительно выбрали дистанционный или гибридный режим, говорят в компании.
Режимы работы
Сотрудники вместе с руководителями выберут один из трех режимов работы — он может меняться по обоюдному согласию.
- Полная удалёнка. Компания привозит домой все необходимое для работы, а сотрудник сможет посещать офис по желанию когда угодно.
- Классический офис. Сотрудники, чью работу нельзя делать удалённо, смогут выбрать пятидневную рабочую неделю в офисе.
- Гибридный режим. Сотрудник работает из дома, но в оговоренные с руководителем дни посещает офис. При этом распределять дни в офисе сотрудник сможет по своему желанию.
Все посетители офиса должны сдать тест на коронавирус за счёт компании — после этого пропуск будет работать три дня, затем нужно снова сдать анализ. Исключение — те, кто привился вакциной.
Офисы поделят на три пространства
- Пространство идей — зоны со свободной посадкой для дистанционных работников и сбора больших команд. Бронировать места для работы смогут любые сотрудники.
- Пространство команд — зоны, закрепленные за конкретной командой и подразделением. Для дистанционных работников и тех, кто выбрал гибридный формат работы. В зоне будут установлены только мебель и техника, а бронировать места смогут участники команд.
- Индивидуальное пространство — обычные рабочие места для тех, кто работает из офиса.
Кроме того, во всех пространствах установят зоны для работы — например, одиночные переговорные для созвонов.
Для перехода на новый формат работы Mail.ru Group доработает внутреннюю социальную сеть и корпоративный мессенджер и выпустит для сотрудников персонального цифрового ассистента.
Под разные режимы работы сотрудников в компании адаптируют подход к HR и коммуникациям, изменят принципы работы и подход к системе льгот.
Поясните, если я переболел, мне нужно колоть вакцину?
Насколько я понял да, т.е. они хотят увидеть сертификат о прививках, а не о наличии антител. Но надеюсь этот процесс "поднастроят".
Так тут суть даже в мед показаниях, типа какой смысл мне делать вакцину (которая не всегда легко переносится), когда у меня она фактически уже поставлена.
Для ревакцинации. Вреда от вакцины не будет, а польза - в длительном сохранении иммунитета
На текущий момент в медучреждениях считают противопоказанием для постановки вакцины, если с того, как переболел, прошло меньше шести месяцев
Именно, я вот вчера только-только переболел... А месяцев через 5 еще разок переболею 🙄 Короче, я хочу годик подождать еще, когда все напроставляют себе вакцины этой
получите от врача отвод от прививки по медицинским показаниям + тест на антитела положительный и будет вам щастье.
ВОЗ: "на данном этапе мы рекомендуем вакцинироваться вне зависимости о того, переболели вы этой инфекцией или нет" (https://news.un.org/ru/story/2021/02/1397142)
Оперштаб Москвы пишет, таких ограничений (больше?) нет
Самый длительный и качественный иммунитет вырабатывается от настоящего возбудителя.
Да, но, допустим, как в случаю с корью, необходимо вакцинироваться, после 25-ти лет, так как антитела против кори исчезают, когда человек достигает 25-ти лет. А как сами знаете, заболеть корью в таком возрасте не есть хорошо, можно и умереть от нее.
На основании чего вы так считаете?
После вакцинации от коронавирусной инфекции уровень антител в организме человека выше, чем после перенесенного заболевания. Об этом в интервью радио Sputnik рассказал вирусолог НИЦ эпидемиологии и микробиологии им. Н.Ф. Гамалеи Александр Бутенко.https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5fe564999a7947b234de3fe0
иммунитет не ограничивается антителами
Комментарий недоступен