Офис
Евгения Евсеева

Goldman Sachs предложил отказаться от рабочих видеозвонков по пятницам и по вечерам, чтобы сотрудники не выгорали Статьи редакции

В марте сотрудники инвестбанка жаловались на тяжёлые условия работы — тогда глава Goldman Sachs запретил работать в выходные.

  • Отдел по работе с клиентами Goldman Sachs ввёл режим «только аудио» — отказ от видеозвонков для внутренних обсуждений в будние дни после шести вечера и весь день в пятницу, пишет Insider со ссылкой на внутреннее письмо.
  • Так инвестбанк хочет бороться с выгоранием сотрудников. Вместо видеозвонка он предлагает, например, позвонить менеджеру на телефон, а в это время прогуляться. Также Goldman Sachs предлагает заменить встречи в Zoom конференц-связью, а если от них нельзя отказаться — использовать аудиозвонки.
  • Согласно записке, инвестбанк не устанавливает этот режим как обязательное правило, а только рекомендует. Если видеозвонок необходим, например, для презентации и собеседования, сотрудники могут созваниваться по видеосвязи.
  • В марте глава Goldman Sachs заявил, что запретит работать по субботам и наймёт больше аналитиков. Нанятые во время пандемии младшие аналитики компании жаловались, что работают по 95 часов в неделю и почти не спят.
  • Компании по всему миру начали искать способы борьбы с выгоранием. Например, глава Citigroup запретила рабочие видеозвонки по пятницам, чтобы сотрудники не выгорали, а LinkedIn для этого же отправила большинство сотрудников в недельный отпуск.
{ "author_name": "Евгения Евсеева", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","goldmansachs"], "comments": 35, "likes": 13, "favorites": 8, "is_advertisement": false, "subsite_label": "office", "id": 231004, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 07 Apr 2021 20:34:07 +0300", "is_special": false }
0
35 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
16

Хм, а просто работать по 8 часов в день, как и положено, они не пробовали?

Ответить
2

Без респираторов ))

Ответить
0

Вот и я об этом подумала. Что за работа такая, если при пятидневке у тебя 19-часовой рабочий день, а при семидневке - 14-ти? Как они там ещё живы только?

Ответить
–1

как это поможет от хайповой выдуманной "тоже болезни"?

Ответить
8

Больше правил - больше выгораний, больше индивидуального подхода к сотруднику и его выбору условий - больше кпд, за этим будущее.

Ответить
1

Боюсь, что второе - не совсем так.

Ответить
5

Это зависит от уровня самого сотрудника. Чем более высокий интеллект - тем больше он может дать, если его не загонять в жёсткие рамки.

Ответить
6

Тут очень тонкая грань, независимо от того насколько высокоинтеллектуальный сотрудник. Практика показывает что если всё делать во благо людей, они очень быстро садятся на шею и их кпд не больше чем у выгоревших. Проверено занусси.

В каждой компании нужно нащупать золотой баланс в рамках и свободе.

Ответить
0

Именно, иначе это превращается в бесконечный торг.

Ответить
5

Любые звонки и совещания в пятницу после обеда - зло.

Ответить
3

Накатывание обновлений - к работе в выходные (с)

Ответить
2

Тяжёлые условия у них пфф, расскажите об этом шахтёрам 😏

Ответить
0

Физическая работа легче умственной. Вы шахтёр?

Ответить
0

Странно слышать такое сравнение в 2021.

Ответить
2

"Например, глава Citigroup запретила рабочие видеозвонки по пятницам, чтобы сотрудники не выгорали, а LinkedIn для этого же отправила большинство сотрудников в недельный отпуск."
Ни то, ни другое не относится к причинам выгорания и проблему не решит от слова никак.

Ответить
0

Они зато попытались!

Ответить
2

Современные проблемы требуют современных решений

Ответить
2

Это же IB. Там выгорание - часть профессии.

Ответить
2

Было бы здорово откуда-то получить новый формат цифрового делового этикета. Это ведь не только про организацию звонков. 

Ответить
0

напишите!

Ответить
0

в инвест-банкинге с work-live balanсe жопа похуже, чем на китайских фабриках

Ответить
4

Кто-то заставляет их? Быть может, нужда? Ну, нужда жить в роскошном жилье, водить дорогие машины... бедненькие! Вот вообще, совсем, ни-ка-пель-ки не жалко!

Ответить
1

Предлагаю отменить звонки по пятницам, но ввести пинки по понедельникам 

Ответить
1

Эта новость уже была 

Ответить
1

Какие бедняги они там )))

Ответить
1

Похоже вопрос выгорания остро встал. Каждая 3 статья про него. Наконец на это обратили внимание.

Ответить
1

Так и представил, как гуляю по улице во время рабочего звонка и объясняю, почему вокруг ездят машины, а меня плохо слышно.

Ответить
0

получают многомиллионные бонусы и не хотят работать лол 

Ответить
0

Интересно ошибка в заголовке, это специально ?

Ответить
0

Вы про то что вместо запретить звонки, запретить только видео звонки?) судя по всему это не ошибка) 

Ответить
0

"в пятницам"
Я конечно по Грузински лучше понимаю. Но это как-то произнести даже тяжело

Ответить
0

В Телеграме вообще огонь:

Goldman Sachs предложил ввести режим «только аудио» — отказаться от видеозвонков по вечерам *в будни и по пятницам.*

В будни и по пятницам, Карл!
Это прям какая-то медведевщина...
Светлое будущее настало! )))

Спасибо за заметку. Актуальная тема!

Ответить
0

Следующий раз буду в личку автору писать. Сразу не сообразил. Просто подумал, может это новая seo фишка.

Ответить
0

Я лично сюда специально пишу. 
Потому что это смешно и ни капельки не обидно )

Ответить
0

крушение империи. голдманы были построены на работе по 160 часов в неделю. на том и стояли. 
европейские нормы трудодней их превратят в пыль.

Ответить

Комментарии

null