«Опенспейсы мертвы»: популяризаторы открытых пространств разочаровались в них и предложили альтернативу Статьи редакции

Открытая планировка никуда не денется, однако улучшится подход к её зонированию, расширится функциональность помещений, а в коридорах могут появиться бары.

Пересказ материала Fast Company.

Дизайнеры архитектурного бюро Clive Wilkinson Architects, спроектировавшие офисы для Google и Microsoft, теперь ставят на опенспейсах крест, пишет Fast Company.

Бюро продвигало концепцию открытой планировки, которая должна была оптимизировать пространство и объединить коллектив. На деле же в опенспейсах оказалось слишком шумно, работники лишились личного пространства, чаще сталкивались с плохим отношением и, не выдерживая, увольнялись.

Переосмыслить устройство офиса людей заставила пандемия. «Привычные нам опенсейсы мертвы и останутся в прошлом, — заключает сотрудница Clive Wilkinson Architects Эмбер Верник. — Ведь проведя целый год на удалёнке, в офисе сотрудники будут чувствовать себя иначе».

Верник и её коллега Кэролайн Моррис занялись разработкой стратегий, которые позволили бы не только внести жизнь в рабочие помещения, но и расширить их функциональность. Чтобы определить основные потребности клиентов и их сотрудников, дизайнеры проводили опросы и изучали различные подходы к планировке.

«Мы искренне убеждены, что универсальной модели офиса как не было, так и не может быть, особенно после пандемии, ведь у каждого сотрудника свои потребности», — рассуждает Моррис.

Собрав отзывы компаний самых разных профилей — от технологий до продаж, Верник и Моррис разработали 12 многофункциональных блоков, или зон.

Среди них Fast Company выделила три основных. Именно они, по мнению издания, нагляднее всего отражают потребности, появившиеся у сотрудников из-за пандемии.

«Библиотека» — зона тишины

Блок «Библиотека» Clive Wilkinson Architects

Несмотря на открытую планировку, «Библиотека» — рабочее пространство, в котором можно скрыться от шума и сосредоточиться. Его отличают длинные общие столы, мягкие кресла и огороженные для индивидуальной работы зоны. Как и в настоящей библиотеке, здесь действует негласный закон о тишине.

«Такая планировка решает самые острые для наших клиентов проблемы опенспейсов: по их словам, в них столько недостатков, что работа совсем не идёт», — рассказывает Моррис.

«Библиотека», к удивлению дизайнеров, пользуется большим успехом: «То, что люди согласны отказаться от привычных рабочих столов, говорит о готовности к переменам».

«Авеню» — старый-новый коридор

Блок «Авеню» Clive Wilkinson Architects

«Авеню» — это новое видение привычного коридора. Но теперь это не просто путь от кабинета к кабинету, а пространство с укромными зонами для отдыха и барной стойкой — чтобы поболтать с коллегой после встречи, не загораживая при этом проход. В перспективе можно оборудовать и огороженные зоны.

«Плаза» — сердце офиса

Блок «Плаза» Clive Wilkinson Architects

Работники месяцами общались только по видеосвязи и наверняка соскучились по живому общению, пишет издание. Именно на это рассчитана «Плаза» — пространство, совмещающее в себе кухню и столовую. Здесь можно пообедать, отдохнуть и пообщаться вживую, чего не сделаешь в Zoom. «Плаза» в компании, как и кухня в каждом доме, — это основная зона для взаимодействия.

«Клиенты не раз говорили, что именно этого им не хватало во время работы из дома и что подобные помещения позволяют общаться не только со своими непосредственными коллегами», — рассказала Моррис.

В крупных офисах обычно несколько обеденных зон и разбросаны они по всему зданию, чтобы после перекуса быстро вернуться за рабочий стол. Однако дизайнеры намерены от этого отказаться.

«Мы хотим, чтобы работники чаще выходили из обособленных закутков и общались с коллегами из других отделов, — говорит Верник. — Мы специально создаём неудобства, чтобы подтолкнуть к взаимодействию тех людей, которые в иной ситуации не встретились бы».

Так, пандемия заставила дизайнеров разработать концепции, в которых клиенты нуждались десятилетиями, а клиентов — переосмыслить понятие офисного пространства, говорит Верник.

12 зон от Clive Wilkinson Architects
0
118 комментариев
Написать комментарий...
Павел Егоров
 На деле же в опенспейсах оказалось слишком шумно, работники лишились личного пространства, чаще сталкивались с плохим отношением и, не выдерживая, увольнялись.

ДА ЛАДНО? Да кто вообще мог такое предположить? Это ж прям настолько неочевидно, что прям вообще. Кто ж мог знать, что если посадить сотню человек в одну комнату, там будем слишком шумно и не будет никакого личного пространства?

Ответить
Развернуть ветку
Maxim Petrukhin

Вы не понимаете. Главное - это тихий попил менеджмента. Сначала попилили на обустройстве опенспейсов, теперь - на их переделке. Так что все норм, процесс продолжается. 

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Александр Соколов

особенно, если рядом отдел, который вечно на телефоне сидит...

На прошлом месте работы вначале сидели в опенсейсе - был небольшой закуток на этаже, в котором сидело около 10-12 человек, красота!

Потом переехали в современный БЦ в огромный опенспейс.
Сидел вечно в шумоподавляющих наушниках - не могли меня что-то спросить, приходилось подходить. Зато меня не отвлекало ничего.

Само по себе неплохо, но если это сделано секционно

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
СлавалС

В эксельничке опенспейс для менеджмента очень выгоден. Уменьшение затрат, имитация бурной деятельности и т.д. Премия. 
Менеджмент, точно такой же наемный сотрудник как и все остальные и он нацелен на краткосрочный результат, в отличии от владельца. 
Предыдущий эффективный менеджмент наворотит дел, новый говорит, счас все исправим: "вот, ведущие собаководы рекомендуют XXX!! Нам поможет!", проходит 5 лет и менджер меняет работу, приходит новый менеджер и все по новой.
А "ведущие собаководы" к приходу новых менеджеров говорят, старый педигрии, говно, вот новый педисри - то что вам нужно, вам срочно надо переходить на педисри! И опять поверпоинты, бюджеты, эксельнички )

Ответить
Развернуть ветку
Art.Spark

а стенки для зоны, или звукопоглащатели на стены

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Safonov
Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Павел -

Сеньоров - наверх, Миддлов - подтнимиа, а Джуниоров - под шконку. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Kelerius

Начальников наверх,чтобы с..али на подчинённых))

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Семёнов

Опять Верник учит нас как жить...

"На деле же в опенспейсах оказалось слишком шумно, работники лишились личного пространства, чаще сталкивались с плохим отношением и, не выдерживая, увольнялись." - потому что то, что они изначально предлагали, на практике оказалось слишком дорого. А то, к чему пришли в итоге - очень дёшево, но очень не удобно. Но дёшево.

Потому "приверженцы" open-space (как-то так получается, что в основном это те же люди, которые владеют/управляют бизнесом, удивительное совпадение, не так ли?) взяли мантры от этих дизайнеров - "общение, сплочение, увеличение продуктивности!" и рьяно принялись их натягивать на свою окружающую действительность и истинные мотивы - максимально удешевить удельную стоимость отдельного рабочего места.

Надо ли говорить о том, что получилось говно.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Штадлер

Для небольших коллективов опенспейсы неплохо подходят. Например, для команд, работающих над каким-то проектом. При этом, у человека должно быть место для уединения.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Serg Ya

Сидишь такой работаешь, а сзади тебя шоссе из сотрудников бегает )) Такой уют и комфоооорт ) 

Ответить
Развернуть ветку
Александр Ненадо

На фото прямо чувствуется комфорт))

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Che

зато стулья херман миллер! 

Ответить
Развернуть ветку
Савелий Палицин

Много сотрудников, своему хозяину на комфорт они точно зарабатывают

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Nikitin

А где шарики с количеством лет (обычно 1-2, редко больше) над столами? Хотя это не FB, азиатов нет. Дожили, все везде одинаково уныло

Ответить
Развернуть ветку
Vlad Azimov

Опенспейс это ад. Шумно, кому-то жарко, кому-то холодно. Этикет разговора по телефону отсутсвует, а если кто-то принёс свою еду, пиши пропало. Радует, что они наконец доперли

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Кузьмич

Они может и доперли, а до наших доморощенных руководителей, ещё только через пару лет дойдет

Ответить
Развернуть ветку
Александр Вербицкий

"Популяризаторы открытых пространств" - экий мудреный эвфемизм для простого слова "пидоры".

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Александр Ненадо

Пф. А мог человек 20 усадить.  Какой старомодный человек.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Vlad Azimov

Был у нас такой человек, но он быстро покинул компанию. На любые просьбы сходить к врачу отнекивался. А есть кто сморкается а потом эту салфетку кладёт на стол. Ужас одним словом

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Дмитрий

Хуже опенспэйса ничего не может быть!

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Семёнов

Позвольте не согласиться.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
greg chudnoff

Грамотное зонирование - это всегда важно

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Michael Shultz

проблема в том, что из дома ты не видишь как работают другие, их проблемы, решения и трудности. Без этого очень сложно продвигаться по карьерной лестнице

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Илья Ефимов

Проблема в том, что не все могут себя заставить работать дома. У кого-то условий нет. Ну и специальности и виды работы тоже сильно влияют на возможность удалёнки.

Я вот так жил ещё 15 (!) лет назад, а кто-то до сих пор не может освоиться.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Al Moore

Ой, отлично, наконец-то. Опенспейсы всегда казались попыткой сэкономить на недвижимости.  Просто маркетологи хорошо поработали над темой про «командный дух».

Хоть сам сижу в кабинете, но смотрю на жителей наших опенспейсов с грустью. Они у нас начали городить шкафы, чтобы отделиться друг от друга. В другом офисе тоже опенспейсы были, но народ поспросил стеклянные перегородки. Поставили, стало лучше. Приватность обязательно нужна. 

Ответить
Развернуть ветку
Александр Нестеров

Так с самого начала по-моему было очевидно, что опенспейсы это про экономию, а не эффективность. В сказки про командный дух верили только новички и наивные) 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Павел -

Делаешь 3 смены по 8 часов, и каждое рабочее место может использоваться тремя сотрудниками. )

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Орлов Григорий

Было бы интересно посчитать экономический эффект от опеспейса. Прежде всего для сотрудников умственного труда. Могу по своему опыту сказать, что сосредоточиться там даже в ШП наушниках сложно. Постоянно кто-то мелькает, кто-то подходит, кто-то что-то рядом обсуждает и т.д. А когда у тебя большая и сложная задача, то ты минут 15-30 только контекст для её решения в голову набираешь. А сосредоточиться не получается. В итоге задача решается намного медленнее, чем могла бы в спокойной обстановке. Сотрудник при этом выматывается намного быстрее. От этого больше нервяка и недовольства работой, оытсом и работодателем. Так что если в расчет экономики добавить и эти факторы, то не всё так однозначно получается.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Алексей Семёнов

А с чего вы взяли, что "никто не понимает"? Насколько я вижу в треде, на момент написания этого комментария, никто не спорит с тем, что open-space экономически выгодная затея для владельца бизнеса.  Наоборот, люди с этим в основной массе целиком согласны. Работать в них некомфортно - вот это факт. Но с тем, что open-space - это дёшево для работодателя никто не спорит.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Павел -

Для особых эстетов - офис в пассажирской Газели.
Можно собирать по району сотрудников, и не выпускать из Газели пока свою работу не сделают.

Ответить
Развернуть ветку
Денис Колокольцев

есть кто имел опыт работы в кубикл и опен спейс? насколько в первом комфортнее, по сравнению со вторым? просто не понимаю, неужели так трудно или дорого сделать кубикл даже купе, на два человека, в моем понимании комфорт возрастает в разы

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Алексей Семёнов

Да нихрена это не удобно. Ни первое, ни второе.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Игорь Перов

Каждый раз, когда захожу в статьи про опенспейсы, читаю сотни комментов, о том какие они плохие и что были придуманы плохими и жадными людьми. Комментаторы, пожалуйста напишите свои современные альтернативы. Все же понимают, что делать каждому сотруднику кабинет - не вариант, поэтому хотелось бы почитать про нынешние тенденции, как делать хорошо.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Семёнов

Не "каждому", а на группу/отдел.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Никита Хисматов

Больше похоже на опенспейсы поменьше, чтобы отделить базарящих от не базарящих, жрущих от не жрущих итд

Ответить
Развернуть ветку
Serg Ya

Это было сразу понятно.  Они очень неуютны и действительно шумны, особенно если коллектив большой. 

Ответить
Развернуть ветку
Black Jack

Заходят юрист, экономист и продажник в бар...

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Александр Ненадо

Жесть. Как в подобных условия можно работать. 
Неужели на первом фото нельзя было сделать закрытые мини комнаты из перегородок(с открытым верхом для вентиляции)?  Рабочих мест осталось бы столько же,  Зато у людей появилось личное пространство и сильно снизился бы мешающий шум.

Ответить
Развернуть ветку
Семен Смирнов

Просто сидишь и работаешь
Если свою работу знаешь и любишь, помех будет минимум

Если нет, будет мешать что угодно

9 лет работал в опенспейсе, был и в производстве и в управлении там, вообще никаких проблем не было

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Дмитрий Красавцев

Есть нюансы. Работал я как-то директором агентства недвижимости. Характер у меня склонный к постоянному совершенствованию рабочего процесса и рабочее пространство не исключение. Работа у риэлторов в офисе на 50% состоит из звонков и переговоров, и когда я сам работал рядовым риэлтором, то мне ужасно неудобно было разговаривать в офисе: если параллельно ведут переговоры несколько риэлторов, то каждый начинает перекрикивать другого. Офисы не большие, на 8-13 человек, но пространства открытые и невозможно сосредоточиться. Многие риэлторы начинали искать уединение: на улицу выходили, на кухню, в переговорку. Решил я в одном офисе сделать рабочие места в ячейках из перегородок высотой 1.8метра. Мне казалось все будут сидеть на местах и работать, а нет. Просто перестали в офисе сидеть и начали тусоваться в общих пространствах.
Оказалось, что большую часть времени сотрудники разговаривают между собой и делать это в отдельных кабинках неудобно. Так же сказалось, что коллектив возрастной и на 90% женский. Пришлось снести кабинки.

Лично для меня нет ничего удобнее отдельного кабинета. Всю пандемию снимаю для себя отдельный офис 11 квадратов за 6000 рублей и доволен как слон. Реионт правда не айс, но со временем подкрашу губы)

Ответить
Развернуть ветку
Rodeus
Оказалось, что большую часть времени сотрудники разговаривают между собой
Так же сказалось, что коллектив возрастной и на 90% женский. Пришлось снести кабинки.

Странно, что это именно оказалось, тем более, что вы работали рядовым риелтором. Потому что это все правда.

Ответить
Развернуть ветку
Савелий Палицин

А что еще от риэлторов ожидать? Они должны быть разговорчивыми, а разговорчивый человек разговорчивый везде

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
ilia

Кто вообще мог в здравом уме думать, что куча людей, которые не имеют личного пространства, находясь постоянно под наблюдением - друг друга и любого зашедшего, в шуме вокруг будут чувствовать себя "в своей тарелке" и сплоченнее?

Опенспейсы в виде рядов столов и "ячеек" с перегородками мизерными - это ужас. Даже без людей - бывал в готовящемся к открытию огромном колл-центре одного телекома - это угнетает неимоверно. И большие окна и прочее "расширение пространства" не спасают, а делают еще более "рыбок в аквариуме" из работников.

Делайте рабочие комнаты - пусть там люди небольшими группами по работе над общим проектом сидят - так еще можно какую-то компанейскую и потому более доверительную атмосферу создать...

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Grudnev
Ответить
Развернуть ветку
Marusja Marshakova

Лучше б стены поставили, вместо баров

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Семёнов
Ответить
Развернуть ветку
Alenka Poladich

Хороший вариан опен спейсов

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Дмитрий Красавцев

Возможно я неправильно выразился, эти факторы возобладали над стремлением больше заработать в комфорте. Приоритетней было приходить в кружок по интересам и обсудить окружающих людей, а не новые идеи как статью лучшей компанией на рынке.
Такие перегородки делали:

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Felix Matveev

Сейчас архитектурно-дизайнерские студии (те что десятилетиями продвигали опенспейсы) будут собирать новый урожай посредством перепланировок офисов под неподвластные ни здравому смыслу, ни санитарно-пожарным правилам клетушки с закладными деталями под кандалы.

А ведь решение такое простое: заказчик пишет детальное тз под свою организацию труда. А дизайнер ищет оптимальное решение этой задачи, а не подгоняет ее под "мировой тренд". В идеале рядом ещё тусит подрядчик, что подсказывает методы оптимизации при производстве рабрт. Но так делать большинство не любит.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Семёнов

Потому что это дорого. А хочется дёшево.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Big Medved

Кабинеты лучше всего, все остальное от лукавого (экономия на отделке, мебели, коммуникациях), идея кататься на пользователях размещая их как скотину в коровнике потерпела фиаско.

Ответить
Развернуть ветку
Victor

Брат Верника?

Ответить
Развернуть ветку
115 комментариев
Раскрывать всегда