Офис на первом месте и дни «перезагрузки»: Google рассказала о возвращении сотрудников с удалёнки Статьи редакции
Около 20% штата останется на постоянной удалёнке, остальные будут сочетать работу из офиса и из дома.
- Около 60% сотрудников будут работать в своих старых офисах, ещё около 20%, в новых офисах компании, ещё 20% останется на постоянной удалёнке. Всего у Google более 140 тысяч работников, пишет The Verge.
- Google планирует перейти на гибридный формат работы, когда большинство будут работать три дня в офисе и два дня — где им удобнее. При этом некоторые специалисты будут находиться в офисе больше трёх дней в неделю в зависимости от их рабочих обязанностей.
- Кроме того, каждый сотрудник сможет до четырёх недель в году работать из любой точки мира по согласованию с руководством.
- Компания также предлагает дни «перезагрузки» — дополнительные выходные, ближайший из которых будет 28 мая или на следующий рабочий день для тех, кто уже отдыхает в эту дату.
- В мае Google решила обновить офисы после пандемии, чтобы приспособиться к новому времени — например, добавить переговорки для удалённых сотрудников и надувные стены, чтобы отгородиться от других.
- Google, как и Amazon, решила отказаться от полной удалёнки и собирается постепенно возвращать сотрудников в офисы из-за крупных инвестиций в недвижимость, предполагает Fast Company.
0
показов
9.3K
открытий
Вообще, каждый второй может построить Google и успешно управлять им, но кто-то же должен сидеть и комментировать на VC. Так что такой расклад, мир, такой расклад...
Ага, сотрудники яндекса сидят и комментируют на вц
Надувная стена для офиса??? Мне кажется будущее за надувными офисами, вышел на берег тайского моря, или на поле с картошкой, надул себе офис, кинул сверху солнечную панель или акк от камаза и работаешь... красота. И никакой коммуналки.
И надувная секретарша. Если не с той стороны надуть - то секретарь.
Комментарий недоступен
Это в период отпуска, я так понимаю?
А что здесь такого, не могу понять?
Это скорее всего из-за налогов. Даже между штатами там считать все досконально сложновато, а между странами ууу. Особенно если работник не гражданин, то там еще и иммиграционные нюансы.
Комментарий недоступен
Гугл: офис на первом месте
Комментаторы виси: Гугл ты не умеешь считать, у тебя ж аренда офисов дорогая, да и выхлоп со2 ты не учёл
:)
Горжусь своей маленькой немецкой фирмой, которая до карантина давала нам 1 день в неделю провести дома, а после карантина решила, что мы успешно работаем и удаленно 😜 А google позор 🙄
Поэтому она и останется маленькой немецкой фирмой
позор иметь собственное мнение? Офис нужен не только гуглу так то.
Для ИТ-компаний самая большая статья затрат - фонд оплаты труда. Если, мы сокращаем офис (арендаторы многие уже сбросили ставки), то выигрываем немного, а с учётом подешевевших офисов, иногда выгоднее остаться. А вот управление удалённой массой сотрудников (за которые компании платят до половины выручки), это доп затраты, особенно на масштабе Гугл. Гибридная модель, по-моему это компромисс между усложнением управления (когда все удалённо) и затратами (когда все в офисе).
Что-то я сомневаюсь, что сотрудники на удаленке требуют каких-то дополнительных затрат на управление. И так уже в офисах все перекидываются сообщениями и email-ами (даже если сидят через стенку), а похождения на очную ставку к начальнику - это просто какой-то рудимент
Так и вижу, как Пичай пишет сотрудникам письмо, в котором сетует на их неорганизованность и несамостоятельность, склонность к прокрастенации, и весьма раздосадован, что сотрудники не могут сфокусироваться на целях компании, поэтому выжимаются они не до конца, оставляя много сока пэт-проектам и семье. Свое письмо Сундар заключает глубокой мыслью, что подобным стадом ресурсов более удобно управлять в загончиках с надувными ништяками для, так сказать, свежего взгляда на привычные старые стены. Это явно поднимет мотивацию 140 000 человек.
Если сильно хочется сократить выбросы CO2 - почему бы не перевести 50% работников в стране на удаленку, чтобы они не ездили на автомобилях?
Потому что далеко не все хотят работать на удаленке.
А как тогда hr, менеджеры, офис-менеджеры, специалисты по диверсити будут имитировать деятельность? Кто будет в офисе лясы точить?
Так зарплата уменьшится у них наверное
Да никому не хочется ничего сокращать. Не будьте наивны. Квоты СО² - это рычаг управления развития (торможения) промышленности
Наоборот, больше должна быть, так как уменьшается расход на аренду офиса и эту разницу можно добавить к оплате труда. И да, оплата производится за выполненную работу - результат независимо от места нахождения... Имхо
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Это какая-то sunk cost fallacy. Или CEO по-тихому инвестируют в недвигу, которую потом покупает их компания?
Надо думать, что работать сотрудников Гугла заставят в милых таких намордничках. С забавными картинками (по желанию). И останется это требование до конца "пандемии" - то есть навсегда.
Учитывая, что гугловцы в основном сторонники карантинов и Спасения Старушек - это будет только справедливо.
А не надо думать. Пока вакцину для детей не одобрили, и все не имеют возможности привиться, нужно хорошо напрячься, чтобы не обосраться публично с "переоткрытием".
Вздрючат рабов по полной, конечно. Будут сидеть в масках целый день.
спасать старушек - как они желали от продавцов и прочих несчастных сервисменов.
карма такая карма.
Хорошая новость для тех, кто не хочет полную удаленку.
Гибридный вариант еще куда не шло. Лично мне 2х дней из дома - более чем достаточно.
Комментарий недоступен
Ваша строка по построению конкурирует с "пара-пара-порадуемся..." 😆😆 я без подкола, если что - ну да и удача - звучат почти омонимично))
Комментарий удален модератором
Конечно в офис. Они такие офисы в центре Лондона строят, с таким размахом, что было бы удивительно, если бы удаленку оставили
Блин не нравится эта тенденция. Только появилась надежда, что у нас будет больше удаленки, а ща как посмотрят, что большие корпорации обратно в офис и прощай удаленка