Google сократит зарплаты сотрудникам на удалёнке, если их дома расположены далеко от офиса — Reuters Статьи редакции
Зарплаты будут начислять в зависимости от места удалённой работы, для некоторых оплата сократится на 5-25%.
- Google предлагает своим сотрудникам калькулятор, который позволяет увидеть изменение зарплаты после перехода на удалёнку или переезда, выяснило Reuters.
- Система начисления зарплаты в зависимости от места жительства запущена в июне. Например, сотрудник Google, который попросил не называть его имени, обычно добирается до офиса в Сиэтле из соседнего округа два часа. Он потеряет 10% зарплаты, если будет работать полный день из дома.
- Скриншоты из внутреннего калькулятора Google показывают, что зарплата сотрудников может меняться на 5-25%, если место для удалённой работы находится далеко от офиса.
В Google пояснили, что начисляют зарплату по максимальной ставке в конкретном городе или штате. Если сотрудник переходит на удалённую работу в городе, где расположен офис, то зарплата меняться не будет.
0
показов
40K
открытий
Кто-то может логику объяснить? Звучит как чушь какая-то.
Логика простая: в Долине разработчикам платят гигантские деньги из-за астрономической аренды. Теперь разработчики хотят устраиваться там на гигантские деньги, а потом, пользуясь удалёнкой, переезжать в другие места и не платить такую аренду. Но если бы они сразу устраивались на этом новом месте, им бы никто столько изначально не предложил, поэтому логично сократить.
То, что задело людей, которые _уже_ жили далеко от офиса и до удалёнки добирались по два часа каждый день — случайный побочный эффект.
Гитлаб, где сплошная удалёнка, писал о подобном ещё до пандемии: https://about.gitlab.com/blog/2019/02/28/why-we-pay-local-rates/
У вас причинно-следственная связь вывернулась. Стоимость съёма жилья космическая из-за высоких зарплат в долине и большого спроса. То есть стоимость жилья - это следствие, а не причина.
Это работает в обе стороны сразу. Если ты стартап в Долине, то ты вынужден платить разработчикам больше, чем платил бы им в другом месте, потому что иначе им просто будет негде жить.
возникает еще один вопрос, если у стартапа офис в долине, то за него нужно платить аренду/налогу, обеспечить работника обедами(в случае гугла), плюшками, фитнесами и тд, не говоря уже о содержании рабочего места, со стороны работника, нужно добираться до офиса, тратить время и энергию на дорогу (вместо того чтобы заниматься проектом), почему если человек работает из дома, который дома устраивает рабочее место, оплачивает интернет и электричество, с чего вдруг его час работы стал дешевле ? у него производительность стала ниже ? качество кода упала ?
Потому что в рыночной экономике стоимость часа работы определяется не качеством и производительностью, а тем, сколько рынок за него готов заплатить.
и не по стоимости жилья или длительности проезда сотрудника до работы...
Да, на длительность проезда саму по себе всем плевать.
Не плевать на то, что у сотрудников, которым ехать меньше, зарплатные ожидания выше.
так схема-то обратная: кому ехать меньше, получают больше:
Например, сотрудник Google, который попросил не называть его имени, обычно добирается до офиса в Сиэтле из соседнего округа два часа. Он потеряет 10% зарплаты, если будет работать полный день из дома.Если сотрудник переходит на удалённую работу в городе, где расположен офис, то зарплата меняться не будет.
Я именно это и написал: "у сотрудников, которым ехать меньше, зарплатные ожидания выше".
Хорошо. Зачем тогда это директивно регулировать?
Затем же, зачем и раньше директивно регулировали зарплаты в разных регионах.
Ага. Ну и я про то же - левацкая дурка.
Это леваки сделали так, что в Москве и Омске зарплаты разные? По-моему, наоборот, они были бы рады бесклассовому обществу с одинаковыми.
В Москве и Омске зп разные потому, что Гугл написал письмо - или так рынок решил? И если внезапно появится значительный спрос на разрабов в Омске, их ЗП резко подрастет?
Рынок так решил, поэтому раньше из-за рынка у Гугла были письма (точнее, какие-то внутренние указания) про разные офисные зп, а теперь из-за рынка у Гугла есть письма про разные удалённые зп.
ПС. Почему бы Гуглу внутренним письмо не ограничить потолок ЗП разрабам? Типа "Даже если супер-пупер проект, на к-ром мы заработаем дофигища, ни в коем случае не платить разрабу в долине Х баксов, а если он еще и за 105 км - то не более Y баксов"
Потому что Гугл стремится к максимизации прибыли, а потолок может этому помешать.
итить. Но ведь они сами создают сейчас потолок - только не от четкой суммы, а от уровня зп в долине.
Потому что тут это не помешает максимизации прибыли.
это не помешает только при одном условии (и то не факт) - что применяется это правило только в работающим уже сотрудникам, а не при найме.
Ну, опять же: видимо, вам виднее Гугла, как ему максимизировать прибыль.
здесь большинство комментаторов не из Гугл HR/HH, так что все заявления будут именно на этом уровне: "мне кажется/я так думаю".
Странно было бы ожидать инсайда
Это правда, я и сам не могу с полной уверенностью говорить, что у них внутри. Но почему вы считаете, что ваши расчёты "это невыгодно" вернее их расчётов, мне всё равно непонятно. И на чём основаны ваши расчёты, кроме "я художник, я так вижу", тоже непонятно.
Платить меньше, конечно, выгоднее. Против логики не попрешь.
Есть некая логика платить меньше удаленщикам, т.к. с удаленным сотрудником сложнее коммуникации. С др стороны он обходится в меньшие затраты компании. Тут, вроде, тоже не будет возражений?
Теперь ход конем - почему сотрудник в городе важнее для компании, чем сотрудник вне города?