В Португалии приняли закон, запрещающий звонить сотрудникам на удалёнке в нерабочее время Статьи редакции
И обязали оплачивать работникам электричество или интернет.
- Парламент Португалии принял закон о нормах работы на дому, сообщает Associated Press. Теперь руководителям запрещено звонить сотрудникам в нерабочее время, за исключением экстренных обстоятельств.
- Каждые два месяца работодатель обязан лично встречаться с сотрудником, чтобы он не чувствовал себя изолированным. Компании обязаны возмещать работникам расходы на электричество или интернет.
- А если у работника есть дети младше восьми лет, он может остаться работать дома, не договариваясь об этом с начальством заранее.
- Требования действуют для компаний с штатом больше 10 человек. В зависимости от тяжести нарушения и размера компании будут действовать штрафы от €612 (около 50 тысяч рублей) до €9 690 (около 795 тысяч рублей).
2
показа
6.5K
открытий
Я сейчас расплачусь
Комментарий недоступен
Подожди, я тебе скину сейчас номер карты для оплаты
И я
Надо !срочно! шрифт поправить, давай выберем 3-5 подходящих. и там еще запятая мне кажется улетела
Интересно, такого рода пассажи от белок-истеричек можно считать экстренными обстоятельствами? У этих же всегда блять всё СРОЧНО!
Нет-нет, пришли всё в одном письме. И оформи в табличку. Нет, гугл-табличка не подойдёт, СДЕЛАЙ МНЕ ЭКСЕЛЬ!
А в жопу целовать раз в три месяца работника не надо?
Раз в два месяца.
Каждые два месяца работодатель обязан лично встречаться с сотрудником, чтобы он не чувствовал себя изолированным.Засомневался в одном пункте, прошел по ссылке, не зря
Каждые два месяца работодатель обязан лично встречаться с сотрудником, чтобы он не чувствовал себя изолированнымAt least every two months, staff should meet with their superiors to prevent worker isolation.
То есть сотруднику следует встречаться. А не must и не шефу
Тем временем у нас курьеры и таксисты все еще не являются сотрудниками
у нас - и еще примерно странах эдак в двустах
да и портвейн у нас пока не настолько сладок.
А они сотрудники?
Так хорошо же. Благодаря этому те, кто пользуется их услугами платит меньше.
Вообще немного странно в таком сообществе наблюдать столь явные левые мысли, не ожидал. Конечно, звонить в нерабочее время нужно имея основание, уважать личное время сотрудника, заботиться даже о его режиме работы и отдыха но выпускать запретительный закон на эту тему - глупо как минимум, добра не жди. В конце концов в нерабочее время сотрудник может просто не взять трубку, не читать сообщения, просто отключить телефон. А если в команде не ублюдошные отношения начальник - подчиненный и они идеями обмениваются по ночам или ненормированный день рабочий, то теперь это караемое преступление, ну совок же.
Обмениваются по ночам идеями… хорошая штука. Но вот оба ли этому рады?
Мб начальник считает это крутым, а подчиненный не может возразить и ведь «так принято» в организации?
В целом у нас тоже бывают вечерние звонки, но это не нормально и я стремлюсь выровнять работу в подразделении, чтобы в 19:00 сотрудник мог отключить телефон и спокойно побыть с семьей / заняться хобби… не напрягаясь от возможного звонка босса с идеями ))
Хмм... а какие критерии "экстренных случаев"? Вообще, большинство работодателей обычно действительно звонят, если что-то срочное и иначе никак.
Комментарий недоступен
Знакомая работает в рекламном агентстве, так вот их рабовладелец на полных щах заявил, что какие бы ограничения ни вводились, их это не коснется, так как их клиенты - жизнеобеспечивающие организации, и они (рекламщики), мол, тоже могут таковыми считаться. Этот конченый ведь и правда думает, что без его ссаного контекста мир пойдёт пздой. И вот как раз у таких отшибленных каждая задача "экстренная!"
Бредятина, а если он в другом городе или стране?
Вся работа Португальских законотворцев законтрена одним едким комментом.
(srcsm)
Так и представляю как вся команда летит ко мне из Шарлотта, "чтобы я не чувствовал себя изолированным"
В Португалию не грех смотаться раз в пару месяцев, приятная страна.
Может быть это то же самое, что и нерабочие дни с сохранением заработной платы
То есть почти по любому поводу )))
Комментарий недоступен
Хахахахахааха... Каждые два месяца работодатель обязан лично встречаться с сотрудником, чтобы он не чувствовал себя изолированным. 🤣🤣🤣🤣( тааааак.... Ну как пришли ко мне с конфетами домой и дали зарплату)... Хахаха.. Я сдохну.. А пост останется..
нормальная реакция для развития экономики в государстве. теперь человек может потратить свои доходы в пользу личного потребления и они станут доходами другого такого же работяги, кусочек в налоги, а кусочек другому работодателю, и так по кругу.
тем временем в рф "магазины стали доплачивать покупателям за пакеты со своими рекламами"
- ержан проснись, на работу пора, не на удаленку
А писать в чат ночью можно? Без уведомлений не срочные идеи)))
Комментарий удален модератором
С нас пример берут:
https://www.youtube.com/watch?v=lcdyqNzy_1A
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Ха, а у меня дружеские отношения были (и есть) с бывшими руководителями.😊 Проводили вместе время и общались в нерабочее время.
Слушайте, ну, классные правила, на самом деле, я плюсую. Заботятся о сотрудниках)
О Боже да да да