Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать столько отпусков, сколько нужно для борьбы с выгоранием Статьи редакции
Компания начала борьбу с выгоранием сотрудников после активного финансового года.
- Неограниченное количество оплачиваемых отпусков сотрудники FinnCap Group смогут получать с 2022 года, пишет Bloomberg. Сотрудники фирмы должны будут отдыхать не менее четырёх недель в году и двух-трёх дней каждый квартал.
- Кроме этого, компания составила список мероприятий — например, визит к ветеринару или вызов сантехника, из-за которых сотрудник может взять выходной и их не засчитают как отпуск. Гендиректор FinnCap Сэм Смит отметила, что выгорание не решается двухнедельным отпуском, поэтому нужно изменить способ работы.
- FinnCap предлагает консультационные и финансовые услуги инвесторам. Компания решила помочь своим сотрудникам на фоне успешного финансового года, отмечает издание.
- С марта по сентябрь 2021 года её выручка выросла на 55%, до $43 млн, гонорары за сделки и консультационные услуги увеличились на три четверти. В фирме работали более 150 сотрудников, но из-за больших нагрузок в 2021 году она дополнительно наняла более 30 человек.
2
показа
9.4K
открытий
2
репоста
В США часто пишут unlimited PTO - это форма обмана по двум причинам. Во первых, этот unlimited на усмотрение менеджера, а во вторых так как он unlimited, то неиспользованные не надо выплачивать при увольнении.
Комментарий недоступен
Ну то что государство не обязывает это да - но нанимаясь на работу вы можете ознакомится с employer policies или collective bargaining agreement. Например мой текущий работодатель(amazon) оплачивает неиспользованный отпуск. Мой прошлый(groupon) имел эти самые unlimited PTO. И по факту могу заявить вам - это форма обмана ну или введение в заблуждение при найме. Более того - мой позапрошлый работодатель(opticsplanet) вообще позволял в любой момент продать PTO - это самый удобный подход.
Комментарий недоступен