Google снова отложила возвращение сотрудников в офисы Статьи редакции
Сотрудники компании должны были начать работать из офиса с 10 января.
- Работники Google получили письмо от вице-президента по безопасности Криса Ракова, пишет CNBC. Согласно письму, компания не будет требовать от сотрудников приходить в офис с 10 января и ни одно из подразделений не будет работать в гибридном формате, как планировалось ранее.
- По данным Ракова, несмотря на то, что разрешено работать дистанционно, компания будет поощрять тех, кто приходит в офис. Сейчас Google открыла 90% своих офисов в США, а в последние недели офисы посещают 40% сотрудников.
- В сентябре 2021 года компания перенесла дату выхода сотрудников в офис с 18 октября на 10 января 2022 года и разрешила филиалам компании в разных странах самим определять сроки выхода из «удалёнки».
- Google постоянно корректирует даты возвращения в офис из-за ситуации с Covid-19. В декабре 2020 года она сообщила, что работа из офисов возобновится 1 сентября 2021 года. В июле компания перенесла дату на 18 октября и перестала пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19.
10
показов
7.2K
открытий
1
репост
Идеальная удаленка может и хороша, но зачастую невозможна.
Для нее нужно, чтобы у каждого члена команды был личный двухэтажный дом с рабочим кабинетом, и чтобы он там действительно работал с 10 до 18, а не когда ему удобно.
А в реальности многие читают "удаленка=свободный график", и начинается разброд и шатание. Плюс технические проблемы со связью, пиздюки на заднем плане, соседи с перфоратором. Почти на каждом созвоне что-то из этого бинго да выпадет.
Коммуникация сильно страдает.
Я уж молчу про то какого выходить на новую работу на удаленке, когда ты никого не знаешь, никого не видел, и даже вопрос толком не можешь сформулировать без какой-либо стартовой информации, которую не у кого получить.
Должен быть хотя бы гибридный график, чтобы и нашим и вашим. Почему один член команды должен страдать из-за того, что другой не смог снять хату поближе к офису, и ему видите-ли ехать далеко?
P.S. в последнее время не может не радовать, что загруженность нашего офиса ~ 40-50%. Это значит, что немало людей разделяют мою позицию.
В идеале должен быть офис - для любителей нюхать пот своего менеджера и коллег, и удаленка - для тех, кто может в современные технологии
действительно работал с 10 до 18а я думал на работе главное не отмечаться, а выполнять поставленные задачи и быть на связи
Как здорово вы выбрали только 1 удобный для себя тезис, чтобы опровергнуть его.
И то даже это спорно, потому что график придуман не так просто, а чтобы в 9 вечера вам не написывал вопросы коллега, которому удобно работать с 12. Это еще в копилку минусов удаленки.
Современные технологии позволяют асинхронную коммуникацию 😏
И как это решает проблему, когда рабочие и личные контакты в одном приложении? Я просто не хочу, чтобы мне писали с рабочими вопросами в вечернее время.
Комментарий недоступен
Я не виноват, что телега внезапно стала де-факто стандартом коммуникации во всех сферах.
В веб студиях из трех человек. Нормальные компании используют корпоративные мессенджеры.
Ага щаз. Сперва нормальный мессенджер ИБ не согласует, т.к. облака-утечки-низзя. А потом, когда наконец прогнули их - уже никто не хочет слазить с телеги.
Комментарий недоступен
Таки в любой конторе, которая тесно работает с персональными данными и финансами, ИБ приходится слушать.
Комментарий недоступен
Я не хочу плодить номера телефонов. Да и коллеги ради меня не станут менять мессенджер, увы.
Комментарий недоступен
В докоронавирусные времена, когда все работали в плюс-минус одно время, это никак не мешало.
Комментарий недоступен
Телега очень плоха для этого хотя бы возможностью тереть сообщения у других
Замутить канал. Вам не будут приходить уведомления, канал будете читать только в рабочее время. А по сабжу согласна, делать рабочий канал на личные контакты сотрудников - зашквар.
Канал есть, но ЛС никто не отменял. :(
Тех, кто пишет в ЛС, можно тоже замутить. И всех собрать в отдельную папку в телеге. У меня такая есть, называется "Работа". Но у меня основной личный коммуникативный мессенджер Вотсап, потом Инста и ВК. Поэтому на ТГ уведомлялки отключены в принципе, я его только в рабочее время и читаю.
Вот только нельзя замутить или размутить всю папку. Это нужно на уровне канала или чата настраивать.
А еще нельзя делать более сложную иерархию внутри папки.
Да, надо замутить каждый канал. Потом замутенные каналы собрать в папку, чтобы разом отделить от других чатов. Дело 10-15 минут, на самом деле. Сложная иерархия в мессенджерах - это вообще суперэкзотика, в каком такое вообще есть?
Так это нужно будет каждый день проходиться по всем чатам, чтобы их размутить, а потом замутить. Слишком сложно.
А зачем их размучивать?... Поставьте телегу на рабочий комп, заглядывайте раз в полчаса, например, есть новые сообщения в рабочих чатах или нет.
Кажется, что вы хотите поныть, а не найти решение, чтобы себе жизнь упростить. :)
Я просто хочу чтобы с 9 до 18 мне писали, а после не писали.
Извращаться со включением и выключением каждый день, заводить 10 аккаунтов и телефонных номеров - не хочу.
Раньше проблем не было, поэтому для меня это минус удаленки и гибкого графика.
Эм, например создать разные аккаунты для работы и личного?
От удалёнки график работы не изменился. Любой желающий может хоть обписаться по ночам в рабочие чаты и почту - его письмо посмотрят только в рабочее время. Писать по работе на личные контакты, если не пожар/потоп/и все умерли - табу. Иначе все просто выгорят в пепел за месяц.
Вы правы, но как я уже писал выше, на удаленке рабочее время у всех индивидуальное. Кто-то к обеду глаза продирает, а 8 вечера - самое продуктивное время.
У нас нет никакого "индивидуального рабочего времени". Все должны работать с 9 до 18, т.е. быть в оперативном доступе в это время + конф-коллы только на в этом промежутке назначаются. Да, плюс удалёнки для сов (например, как я) в том, что ты можешь поработать в продуктивное для тебя вечернее время, но ты делаешь это по сути в личное время по собственной инициативе. Поэтому я своё желание поработать по ночам силой воли ограничиваю, т.к. иначе перегораю и начинаю на людей кидаться. Но удалёнку ни на гибрид, ни тем более на 100% оффлайн не хочу менять. Хотя у нас руководство пытается придумать плюшки, чтобы обратно в офис заманить людей. Но пока только руководство и хочет работать из офиса с хомяками под присмотром, а хомяки не хотят. )))
В богоизбранном айти больше любят сов, и поэтому все встречи назначаются не раньше 12. Приходится отпихиваться от желающих поставить встречу на 18-00, т.к. я начинаю работать примерно с 9.
Лично я был бы рад, если бы все было как раньше, и все бы работали из офиса. Я не начальник, если что.
Но в данной ситуации невозможно сделать так, чтобы все были довольны, и нужно некое усредненное решение.
Комментарий недоступен
Вы абсолютно правы, не все умеют/хотят организовывать процесс.
Большая свобода требует большей ответственности, и потому не всегда желательна.
Вы никогда в одиночку не сможете сделать такую нагрузку как с тренером. Это небо и земля.
Зачем делать нагрузку?
Чтобы сделать серьезный результат.
Ну это не каждому надо, поэтому многие чилят дома или на Бали, сейчас вообще видимо новый виток такой культуры.
И не в каждой компании больших результатов и развития требуют от сотрудников. Поэтому каждому свой коллектив, со своей трудовой культурой и ценностями.