Intel отправит всех невакцинированных сотрудников в США в неоплачиваемый отпуск Статьи редакции
При этом работников не будут увольнять, но позволят вернуться к работе лишь после прохождения вакцинации от коронавируса.
Кадровой директор Intel Кристи Памбианки разослал сотрудникам компании служебное письмо, в котором говорится о крайнем сроке прохождения вакцинации — 4 января. В случае отказа от прививки работники должны получить освобождение от неё по медицинским или религиозным причинам. Об этом пишут Associated Press и The Oregonian.
Если сотрудники не предоставят медотвод или отказ от прививки по иным причинам, то их отправят в неоплачиваемый отпуск с 4 апреля. Он продлится не менее трёх месяцев. При этом такие работники каждую неделю должны будут сдавать тесты на коронавирус, даже если работают удалённо.
The Oregonian отмечает, что Intel в своём решении ссылается на указ правительства США, который обязывает федеральных подрядчиков прививать сотрудников. Это требование касается компаний с более чем 100 работниками в штате.
Однако в штатах Джорджия и Луизиана приостановили указ после совместного иска компаний и религиозных соообществ. По их мнению, такое требование нарушает Конституцию США. Правительство в свою очередь подало апелляцию на решения федеральных судов в этих двух штатах.
Как рассказали в Intel, компания оставит своё решение без изменений, пока правовые вопросы не будут урегулированы. «Мы внимательно следим за ситуацией в Луизиане и Джорджии. Мы ожидаем, что потребуется время для урегулирования подобных дел и полного их разрешения», — заявили в Intel.
- Google отправляет непривитых сотрудников в 30-дневный отпуск. Если они не предоставят медотвод или не вакцинируются по истечению этого срока, то их отправят в неоплачиваемый отпуск или могут уволить.
- Meta и Microsoft также требуют, чтобы все сотрудники компаний прошли вакцинацию до того, как они откроют офисы. Apple решила не прибегать к таким методам, но требует от работников регулярной сдачи тестов на коронавирус.
Нужно всем вместе объединиться и уволится по настоящему. Если в компании хотя бы 30-50% напишут увольнительные, эту лабуду сразу же отменят. И попросят не увольняться.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
А ты можешь назвать хоть один пример вакцины, вызвавшей столь отложенные побочки?
Комментарий недоступен
Ссылку, пожалуйста.
Ссылку, пожалуйста, на ФИНАЛЬНЫЙ отчет о 3-ей фазе испытания Спутника-V.
А то, чего мы тут все, как не ученые что ли?
В обмен на такую же ссылку про Pfizer.
Так Pfizer у нас пока и не регистрировали, только разрешили по антителам коды давать.
Ну так у нас отдельные эстеты хотят выбор из кучи вакцин. В контексте этого я и и спросил на счет регистрации.
Проблема в том, что Pfizer точно также "проходил регистрацию" по ускоренной схеме "для своих".
Но вот хотя б когда миокардиты от Пфайзера регистрируют и даже считают, в России регистрируют "смерть от непонятной проблемы с сердцем".
Вот у молодых парней в Онтарие в возрасте 18-24 после второй дозы зафиксировано 173 случая на миллион (0,0173%), или 1 на 5780.
https://www.publichealthontario.ca/-/media/documents/ncov/epi/covid-19-aefi-report.pdf