Intel отправит всех невакцинированных сотрудников в США в неоплачиваемый отпуск Статьи редакции

При этом работников не будут увольнять, но позволят вернуться к работе лишь после прохождения вакцинации от коронавируса.

Кадровой директор Intel Кристи Памбианки разослал сотрудникам компании служебное письмо, в котором говорится о крайнем сроке прохождения вакцинации — 4 января. В случае отказа от прививки работники должны получить освобождение от неё по медицинским или религиозным причинам. Об этом пишут Associated Press и The Oregonian.

Если сотрудники не предоставят медотвод или отказ от прививки по иным причинам, то их отправят в неоплачиваемый отпуск с 4 апреля. Он продлится не менее трёх месяцев. При этом такие работники каждую неделю должны будут сдавать тесты на коронавирус, даже если работают удалённо.

The Oregonian отмечает, что Intel в своём решении ссылается на указ правительства США, который обязывает федеральных подрядчиков прививать сотрудников. Это требование касается компаний с более чем 100 работниками в штате.

Однако в штатах Джорджия и Луизиана приостановили указ после совместного иска компаний и религиозных соообществ. По их мнению, такое требование нарушает Конституцию США. Правительство в свою очередь подало апелляцию на решения федеральных судов в этих двух штатах.

Как рассказали в Intel, компания оставит своё решение без изменений, пока правовые вопросы не будут урегулированы. «Мы внимательно следим за ситуацией в Луизиане и Джорджии. Мы ожидаем, что потребуется время для урегулирования подобных дел и полного их разрешения», — заявили в Intel.

  • Google отправляет непривитых сотрудников в 30-дневный отпуск. Если они не предоставят медотвод или не вакцинируются по истечению этого срока, то их отправят в неоплачиваемый отпуск или могут уволить.
  • Meta и Microsoft также требуют, чтобы все сотрудники компаний прошли вакцинацию до того, как они откроют офисы. Apple решила не прибегать к таким методам, но требует от работников регулярной сдачи тестов на коронавирус.
0
459 комментариев
Написать комментарий...
Евгений Кузнецов

Нужно всем вместе объединиться и уволится по настоящему. Если в компании хотя бы 30-50% напишут увольнительные, эту лабуду сразу же отменят. И попросят не увольняться.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Семён Троян

Дело каждого. Вакцинация это хорошо, я не спорю, но у каждого есть своё право на этот счёт.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Mesye Sharl-Maximilyen
потому что могу заразить других людей, а они заболеют и пополнят статистику, хотя я вакцинирован, и вреда здоровью не получу.

Ну вот я вакцинирован от кори. Я могу заходить в кори госпитали с целоваться с кори-больными в десна, и с вероятностью 97% я даже не стану переносчиком.

Или вот взять мое хобби. Клещи в лен области часто энцефалитный. Я каждый год перед сезоном делал прививку и не заморачиваясь мог позволить себе валяться в любом болоте в ленобласти, собирая на свою форму клешей.

Почему вы, вакцинированные, так боитесь тогда невакцинированных?
Ведь смысл вакцины именно в том, что вы, вакцинированные, можете, гуляя по ковид госпиталю, насмехаться над нами, антиваксерами.

Ответить
Развернуть ветку
Эланор Брендибек

Кстати, про вакцину от кори в сравнении с "вакциной" от ковида.
Почему никто не упоминает небольшую такую разницу по срокам разработки, модификации и использования?

Почему вакцину без нормального финального отчета по третьей фазе испытаний вообще считают "вакциной"?
Доверяем "ученым"?

Ответить
Развернуть ветку
456 комментариев
Раскрывать всегда