Удаленная работа становится все более популярной. Многие специалисты указывают в своих резюме «Только удаленно» и отдел кадров с пониманием относится к таким кандидатам и больше не считает их лентяями. Все говорят о плюсах работы из дома и никто не говорит о минусах.
Но они есть.
Я провел на удаленке несколько месяцев и при первой же возможности вернулся в офис. Рассказываю почему.
Какие минусы удаленной работы?
Первый раз я попробовал работать из дома задолго до пандемии. Лет 10 назад я никак не мог найти работу на полный день и от отчаяния решил попробовать фриланс.
Я занимался копирайтингом и проводил за компьютером по несколько часов в день, особо не напрягаясь. Но и денег такая работа приносила немного. Потом на горизонте замаячил привычный офис и мой домашний релакс закончился.
В начале 2020 года весь мир узнал о новомодном вирусе. Страны закрывались одна за другой, а работники массово переходили на удаленку. В марте компания, в которой я тогда работал, тоже отправила всех по домам.
Мой тимлид создал в Skype специальный чат и велел нам включать камеры в начале каждого рабочего дня. И не выключать их до вечера — якобы нас будут проверять. Конечно, никто этого не делал и очень быстро все адаптировались к новому формату.
Первые пару недель работать из дома было весело. А потом начались проблемы. Хочу поделиться основными сложностями, которые напрягали меня во время работы удаленно.
Всегда онлайн
Даже если ты целый день лежишь на диване с ноутбуком, ты все равно устаешь от этого. Ведь в любой момент тебя могут попросить сделать что-то срочное. Даже поздно вечером.
— «Тебе же не тяжело, это займет всего несколько минут?»
Трудно сосредоточиться
Если ты живешь один — пропускай этот пункт. Но если у тебя есть маленькие дети — ю ноу вот ай мин.
— «Папа, как дела? Давай поиграем, посмотри, что я нарисовал, пойдем гулять!».
И, конечно, ты идешь и смотришь. А потом пытаешься вспомнить, над какой задачей работал.
Скука и однообразие
Да, если ты работаешь дома, ты можешь спать на час дольше и не стоять в пробках. Это действительно экономит время. Но, когда ты сидишь в изоляции и не видишь ничего, кроме своей кровати, ноутбука и коллег в зуме — это быстро утомляет. По данным исследования Blind (они опросили сотрудников крупных компаний, таких как Facebook, LinkedIn, PayPal) около 80% испытывали психологическое выгорание после перехода на дистанционный режим работы.
Поэтому выгорание может быть не только в офисе, но и на удаленке. Это развеивает банальный миф о том, что те, кто работают удаленно — счастливчики, которые отдыхают на Бали, пока им капает зарплата. Оказываются, фрилансеры также выгорают, как и офисный планктон.
Для меня очень важно переключаться с одного вида деятельности на другой — это отлично работает, когда ты идешь домой из офиса. И это совсем не работает, когда ты выключаешь ноутбук в 18:00 и... включаешь его в 18:36, чтобы посмотреть фильм. А там уже куча сообщений от таких же скучающих коллег.
Поэтому когда после 3 месяцев удаленной работы нам предложили перейти в офис по желанию — я был в первых рядах. В конце концов, в офисе есть живые коллеги и даже спортзал!
Проблемы с удаленным доступом
Помню, как первые пару дней дистанционной работы все мы судорожно пытались настроить удаленный доступ. Особенно тяжко было системным администраторам — им нужно было подключиться к каждому сотруднику (а их у нас было больше сотни) и рассказать, как работает Teamviewer. А потом еще подключаться и проверять настройки, так как связь периодически прерывалась. Это тоже порядком напрягало.
Видимо по этой причине сисадмины начали искать альтернативу Тимвьюверу и через пару месяцев нашли сервис Getscreen.ru, который реализует облачное решение для удаленного доступа и поддержки.
Теперь сотруднику для того, чтобы к его рабочему столу подключились, достаточно было просто отправить админу ссылку в браузере. А все технические вопросы можно было решать не в рабочей переписке, а голосом, в процессе удаленной сессии. И это всем экономило время. А компании — еще и деньги (о жадности Teamviewer думаю наслышаны все). Да и в целом подключение к своему рабочему столу стало удобнее и оперативнее.
Проблемы со связью
Когда в офисе пропадает интернет, все просто сидят и пьют кофе. Но если у тебя пропала связь, когда ты работаешь из дома — это никого не волнует. Коллеги будут звонить тебе и спрашивать, почему ты вышел из чата или видеосозвона. Ты пытаешься оправдываться и говоришь, что у тебя пропал интернет. И, конечно, тебе никто не верит.
Такое редко, но случается. Недавно у меня пропал домашний интернет на целые сутки. Коммунальщики счищали снег с крыши и задели кабель. И я ничего не мог с этим поделать, поскольку у меня не было доступа на крышу. Мне оставалось только ждать и пить кофе.
Лень
Пожалуй, это главная причина. Не знаю, как вам, а мне просто влом сидеть за компьютером целый день, когда вместо этого я могу лежать на диване или гулять.
Соблазн слишком велик.
И пока ты лежишь себе на диване — задачи копятся, а вопросы не решаются. Координировать задачи через Zoom или Slack не так быстро и удобно, как при личной встрече в офисе и не всегда удается найти свободный слот для созвона с коллегой. Ведь все мы так заняты.
Конечно, у удаленной работы есть свои преимущества. И о них говорят все больше. Учитывая нашу реальность — это правильно и нормально. Те, кто может и хочет работать удаленно — пусть делают это. Но олдфаги и консерваторы тоже должны иметь право на свою классическую схему дом-офис-дом. Чтобы было на кого поворчать, пока стоишь в пробке.
Пффф. Большинство "проблем" высосано из пальца.
Статья в репертуаре нытья и перекладывания ответственности на внешние обстоятельства...
Всегда онлайн:
Если в любой момент тебя могут заставить работать, то это уже проблема внутри компании и нужно как можно скорее помахать ей ручкой в поисках лучшего места, где будут считаться со здравым смыслом, например с тем, что сотрудники должны иногда отдыхать
Трудно сосредоточиться:
Существуют наушники с шумоподавлением. Можно поработать над установлением границ - объяснить, что если я дома, это не значит что я доступен для всех ваших запросов. Надо установить правило: "К папе заходить нельзя, пока он сам не выйдет из комнаты". Главное не забывать периодически выходить и общаться.
Скука и однообразие:
ты сам создаешь эту скуку и однообразие, но пытаешься спихнуть на внешние условия. Ты сам не видишь ничего, кроме своей кровати, ноутбука и коллег в зуме, когда мог бы в дополнительные 2 ч жизни (ежедневно) организовать интересный досуг.
Проблемы с удаленным доступом:
какие проблемы, вы о чем? купи нормальный интернет, подключись по кабелю. Это стоит копейки. Бесплатных альтернатив тимвивера просто море.
Проблемы со связью:
если интернет провайдер адекватный, то такие случаи бывают от силы пару раз в год. Да и никто не умрет, если ты отключишься от работы пусть даже на половину дня. Если руководитель этого не понимает, то аналогично машем ему ручкой, вряд ли в таком месте будет хорошо работать.
Ну т.е. ненавижу удаленку, потому что я ленивый раздолбай не способный даже обеспечить себя связью, не говоря уже о навыках самоорганизации. И да, мне скучно, развлекайте меня.
Слова ненавижу в статье нет. Там написано устал. И статья написана больше для фана, думал это будет очевидно)
- вы хотели бы работать на удаленке?
- наверное нет, ведь я.....
- мы вам перезвоним )
В офисе развлекали!
То, что вы пишете, не удаленка — это работа из дома.
Удаленка — это когда ты работаешь с коллегами в режиме асинхронной коммуникации. Никто не ждёт от тебя мгновенной реакции и быстрых ответов в рабочих чатах.
По этой теме рекомендую книгу «Хватит сходить с ума на работе».
Не каждая профессия может трансформироваться в удалённую, а скорее как у вас, перейти в домашний офис.
Например, если вы работаете в техподдержке, то ни о какой асинхронной коммуникации речи быть не может. Но если вы констектолог, smm, дизайнер, то можно работать удалённо и очень комфортно жить.
Определитесь с графиком с вашими клиентами или руководителем, например, вы показываете промежуточные результаты по пятницам, в течение недели отвечаете на сообщения, когда в сети. В сеть в сутки заходить на 1 час для обсуждения каких-то деталей и ответить на сообщения. А работу делать, когда вам комфортно. После зала, хайкинга, сёрфа.
Вы можете жить на Бали, Шри Ланке, Тайланде, если оно надо, заниматься чем вам нравится, общаться оффлайн и после этого уже работать удалённо.
Донат на книгу: «Не сходите с ума на работе». Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон.
Пффф, я ещё в первый год, задолго до COVID, приучил всех, что в 18:01 обо мне вспоминать бесполезно. Работает.
Из плюсов: нет этих бесконечных рукопожатий ("кстати, кто это был?") и болтовни. И производительность, конечно.
Да это же очень легко, просто не нужно отвечать на рабочие сообщения в нерабочее время. Никто не осудит за это
«Коммунальщики счищали снег с крыши и задели кабель»
Можно же было раздать интернет через телефон, но только если у вас безлимитка, конечно.
Какие токсичные коллеги, которые не могут поверить в то, что у вас пропал интернет. Рядовая ситуация, может с любым случиться.
в тот раз я до этого не додумался, пол дня пытался решить вопрос с ЖЭКом, а потом да, так и делал. Но на моем тарифе это платная услуга(
Безлимит не нужен, зум не так много трафика ест, как кажется
Вообще я за гибрид, но только такой гибрид, когда количество дней в офисе и дома не регламентировано и ты сам может менять этот график. Как и дни недели, когда ты в офисе или дома.
вот да, это идеальный вариант. Был такой опыт, очень удобно.
Самоорганизация вам поможет. И тогда не будет
Ведь в любой момент тебя могут попросить сделать что-то срочное. Даже поздно вечером.И
И, конечно, ты идешь и смотришь. А потом пытаешься вспомнить, над какой задачей ты работал.Самоорганизация - это то, что зависит от меня. А в перечисленных ситуациях есть, как это принято говорить, третья сторона.
Ну согласен со статьей, но плюсов, все же больше
А теперь давайте о плюсах (из личного опыта. Часть перечисленных ниже плюсов конечно нужно ещё заслужить добросовестным и ответственным отношением к своим обязанностям чтобы быть на хорошем счету у руководства, которое благодаря заслугам может закрывать глаза на некоторые вещи):
- один из самых жирных плюсов в том что не нужно 5 дней в неделю вставать ни свет ни заря и тащить свое бренное тело к месту работы в любую погоду и как следствие не чувствуешь себя за...нным от такого режима.
- свобода в организации комфортного рабочего режима и пространства
- можно устроиться ещё на одну работу с частичной занятостью
- можно зарабатывать дополнительно другими способами - сайты, фриланс, услугами (я занимаюсь всем перечисленным, плюс фото/видео съёмками)
- при адекватном руководстве и определённой спицифике работы можно выполнить работу в любое время суток, это удобно когда нужно отлучиться куда-то в течение дня по своим делам
- можно обедать когда захочешь, а не в строго определённое время
- можно покемарить в течение дня если устал
- работаешь за своим, прокачанным и быстрым компом, позволяющим быстрее делать работу и одновременно выполнять несколько задач
- можно работать под свою любимую музыку (или сериал)
- не нужен дресскод, работаешь в чем тебе комфортно
- меньше расходов.
- живешь в провинции, работаешь в Москве
Работа из дома - 6й год, полет нормальный.
Возвращение в офис - смутно себе представляю, что-то из области фантастики
Привыкли уже.
Когда в 2020 году я был на удалёнке каким я был счастливым человеком.
Что случилось потом?))
Согласен с автором, но это касается длительного промежутка времени. Был опыт работы 1 год удаленно дома, как то подустал, хочется живого общения, плюс дома много отвлекающих факторов. В общем есть и плюсы, и минусы. Тут уже каждый выбирает то, что ему комфортно
Комментарий недоступен
Работал я одно время дома, очень тяжело без общения нормального, лень и всё-такое, дело идёт из-за домашней обстановки очень медленно и неуверенно и решил вернуться на старую работу чтобы быть в офисе, думал это решение моих проблем, думал продуктивность моя повысится и всё будет классно. И вот прошло какое-то время работы в офисе и мне надоело ходить на работу, а то уже этот вечный недосып, начальство, какая-то левая работа постоянно, да и не стал я более продуктивным, дела свои я не стал решать быстрее и понял, что причина твоих проблем не в том онлайн ты работаешь или в офисе, а в самом себе и ленивой жопе).
Года три уже на удалёнке. Мне нравится. Если пишут после работы хочу не отвечаю, хочу отвечаю, могу вообще не заметить. От однообразия иногда устаю, но один-два дня отдыха и норм. В субботу-воскресенье иногда вообще к компьютеру не подхожу. С удаленным доступом проблем никогда не было.
Связь, есть запасной канал.
Лень бывает, но если задача интересная, то могу работать без перерывов на обед.
В целом два часа дороги не стоят того чтобы работать в офисе.
Должны уже появится книги, - Как правильно работать на удалёнке! Или обучать сотрудников ведению дел в домашних условиях.
А почему вы не допускаете, что есть люди, которые знают, как правильно, но им просто не нравится работать удаленно? Ну некомфортно им так.
Я договорился в компании работать пн-вт из дома, остальные дни в офисе - кайф. За 4 дня (сб-вт) успеваю соскучится по коллегам, офису.
Когда уходили на путинскую неделю, то неделя для меня оказалось уже слишком. И я благодарен этой неделе, понял что удаленке не для меня. А так бы решил работу сменить, которая будет на удаленке и очень быстро бы разочаровался.
Щас налетят адепты удаленки и расскажут, что ты просто неорганизованный лентяй, а удаленка это Рай на земле)
а как называется чудо сервис - " сервис , который реализует облачное решение для удаленного доступа и поддержки"?
Getscreen.me вот их сайт https://getscreen.me/
помню как мне нравилось спускаться в метро чтобы посмотреть на людей. Нафиг-нафиг. Это при том что я себя считаю одиночкой и интровертом
это больше похоже на фриланс, чем на удаленную работу по найму.
Но тем не менее это именно удалённая работа по найму)
Даже в ковидный 20 когда все сидели дома я шатался по офису, пил кофе, болтал с охранниками , в общем офис все равно был открыт 24/7 и просто ходил по привычке подпись кофе, позвниматься, поработать на пуфике.
Каждому свое. Возможно зависит от рода деятельности и как построен рабочий график. Я весь 2021 год работала в компании в hr отделе, на удаленке полностью. был стабильный график, с 9 до 18 СБ вс выходные, был оклад + бонусная часть. Ну и сама сфера очень нравилась.
Чеоез полгода начинается выгорание. Причины ( лично Для меня) отсутствие оформления, хотя с зп не обманывали и вовремя платили.
Но ты понимаешь, что в любой момент тебя могут поставить на паузу, или вообще попрощался и при этом ни каких обязательств. Так же из минусов невозможность сходить в отпуск, вернее сходить можно но только за свой счёт, то же самое и больничные, никто не оплатит, я была оформлена, как самозанятый гражданин и платила налог 6прц, в пфр отчислений не было, что тоже минус. Но это наверное единственная причина ( отсутствияе оформления), по которой черег 11 месяцев я начала поиск работы, но так же хотела удаленку. И через месяц успешно нашла, прошла удачно собеседование и получила оффер.
Здесь как Вы понимаете, оформление по тк РФ. Все остальное почти одинаково, график, оклад, есть небольшая разница в бонусахх, но в лучшую сторону.. Что же касается лени, так она может возникнуть и у работников офиса, но ты пересиливаешь себя и идёшь на работу, так же и на удаленке, только идти никуда не нужно, максимум до рабочего стола.
Конечно иногда едим в офис чтобы подписать доки, но это редко. Новогодние праздники отдыхали.
Лично для меня удалённая работа это находка!
Это исключительно вопрос самоорганизации и организации рабочего процесса.
Первое - Ваша задача.
Второе - Вашего руководства (возможно, по предоставленным Вами правилам).
Почему все говорят о плюсах удаленки и не говорят о минусах. Забыли уже к чему привела удаленка высшей и средней школы в 2020 г. Те же отрицаткльные результаты мы получим и от удаленной работы предприятий.
Все выше описанное крайне надумано, а многое существует только в ситуации автора. А по поводу выгорания на удаленке это тоже чисто фишка странных людей выборку. Я например очень устаю от людей, мне 1-2 человека в час за час за сутки за глаза. Если рядом будет постоянно кто-то посторонний я тупо не смогу быть собой. А по поводу ребенка это тупо дверь закрывать надо, способ проверенный и действует без отказно.
У брата тоже самое. Две маленькие девочки, все время лезут к папе. Если что сразу слезы крики истерики за дверью
А я больше устаю от матери, чем от посторонних людей и коллег и когда вдвоем с матерью на удалёнке, то это жесть. А когда у человека дети дома, то это вообще караул. Плюс на удалёнке часто срочные задания дают вечером и повезло, если ты сова. Я ближе к жаворонку и в свое время мне тяжело из-за этого было на удалёнке. Про интернет НЕ надумано. У меня в МТС ограничение раздачи мобильного интернета на сторонние гаджеты при безлимитном интернете, а дешёвого кафе с вай фай рядом с домом нет, и когда в подъезде нет интернета переносишь рабочий день на выходной день.
Это рекламная статья, рекламирует сервис "Getscreen.me" :)
Сначала суровый тимлид, а потом сисадмины бедным разрабам объясняли что такое тимвьювер
Пфффффф. Интернет раздать можно с телефона... Не может быть, что интернета нет в городе))) у соседей попросить пароль, я так делал как то раз, соседи без проблем вошли в положение и дали пароль от вай фай, так как я постоянно раздаю себе интернет и телефон потерял))) поэтому проблемы со связью это действительно только для лентяев)))
В этом конкретном случае у соседей тоже не было интернета, т.к. кабель общий. А про раздачу с телефона я узнал уже потом)
Вот у меня все пункты так, ну почти всех, про однообразие и выгорание соглашусь (с всевозможными конектами все ок), из дома стала выходить гораздо реже, и это не то чтобы плохо, мне есть чем заняться, есть увлечения, но они все домашние. Сейчас возможности пойти в офис у меня нет, так как офис в другом городе, но если честно, я туда и так ходила, только когда нужно подписать документы, смену естественно тоже всю в офисе отрабатывала, и капец как ждала, когда уже смогу поехать домой, офис куда больше выматывал сил, вообще не получалось работать, все отвлекало. Но, там действительно весело и можно пообщаться.
Не работайте на диване, поставьте стол на балкон, закрывайтесь там.
Проблемы решены
зимой?)
Комментарий удалён
У нас тупо нет контроля, есть пул задач на неделю и делай его, никто ничего сверх не спросит, вот не сделал его я уже буду задавать вопросы и с меня ,
ИТ контора.
В офис не хочу, тем более мне сейчас до него фигачить полтора часа.