Почему не приживается удалёнка и на что она на самом деле способна
В последнее время появляется немало аналитики проблем, с которыми неизбежно сталкиваются компании, отказывающиеся от офиса. Одна из причин кроется не в самом факте работы онлайн, а в несоответствии системы управления и технического оснащения.
Самое сложное на удалёнке, это самодисциплина. Так много отвлекающих факторов, в результате продуктивность страдает.
Соглашусь с вами на 100%. Из-за отвлекающих факторов и трудности коммуникации, свели к минимуму удалённую работу. Как показывает опыт (наш), пленерки с контролем по задачам, более продуктивны, когда коммуникация проходит между сотрудниками в оффлайн.