{"id":13579,"url":"\/distributions\/13579\/click?bit=1&hash=fac1e262bacedc292bce698ad3ca818a77bd592caa4fdfa917a7de6d9e68f657","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u044b\u0439 \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u043b\u0438, \u0430 \u0442\u043e\u043b\u043a\u0443 \u043d\u0435\u0442","buttonText":"\u041a\u0430\u043a \u0443 \u043c\u0435\u043d\u044f!","imageUuid":"7b040e27-87ca-5e31-ad48-6ae8b0b1ebed","isPaidAndBannersEnabled":false}
Офис
Полина Лааксо

«Вы вредны для вида. Вас не убивают, потому что права человека — основа роста экономики»: видео «совещания в LaToken» Статьи редакции

В интернете обсуждают, стоит ли менеджеру говорить с людьми, используя в основном слова ***, ***** и вы*****уть.

Гендиректор Latoken Валентин Преображенский. Источник: YouTube

В интернете со 2 августа набирает просмотры YouTube-ролик автора Truthful la — о культуре общения в компании LaToken, криптовалютной бирже с нативным токеном LA. Это нарезки с предполагаемых командных совещаний работников LaToken — с участием, как утверждается, гендиректора проекта Валентина Преображенского.

По словам автора, в LaToken «катастрофическая» текучка — и «неспроста». На собеседованиях говорят, что иногда придётся работать в выходные, а после штрафуют за отказ, будто это обязательное условие. Бывает, что за это даже увольняют — причём одним днём. А ещё выгоняют порой просто так — «в качестве средства устрашения других» и «чтобы другие зашевелились».

Truthful la говорит, что в среднем сотрудники увольняются через два-четыре месяца и что каждый второй не выдерживает и одного. Новичков заманивают «мифическими» опционами, но потерять их легче, чем заработать. Чтобы получить бонус в 5000 акций, нужно [усиленно трудиться]. А снять сразу 10 тысяч или 20 тысяч могут за отсутствие статуса по задаче или неявку на звонок.

Как гендиректор LaToken отзывается о сотрудниках в их же присутствии — цитаты из ролика

  • «Н***й нужны эти пассивные п******ы (бранный синоним слова «гомосексуал» — vc.ru)? Выгнать н***й сразу».
  • «Вас п*****ь надо, чтобы вы работать начинали».
  • «Не получается — давай вышвыривать на *** этот балласт. Они нас тянут назад, паршивцы ленивые. Начни их вып******ть (выгонять), своих олигофренов, б***ь. Там всего три реальных аналитика, остальные менеджеры, которых надо, н***й, носом п****ть в дашборд, чтобы они починили. Остальное время чем они занимаются — непонятно. Дрочят они там, в игры играют? Это не аналитики, а отбросы. Почему их не п****т? Что ты это говно распыляешь по юнитам? Выгони на *** двух зомби. Всего два, а воняют на всю компанию».
  • «Мы убираем бесполезные, тупые, сука, прокладки безмозглые. Пошли они на ***. Всё автоматизируем — и это должно быть на платформе. Полетишь за ними. Пригрели тут тупое болото, б***ь».
  • «У******е (убогие), б***ь, животные написали х***ю и пошли играть, мастурбировать, б***ь, и смотрят на экраны. У них в зажиренном белке в голове ничего не происходит».
  • «Н****а мне прокладка, которая не [с других спрашивает], а берёт выходные дни? Е*******ь, что ли? (Сотрудник уточняет, что взял отгул не на день, а на половину, — vc.ru.) П***й, б***ь. Хоть на час».
  • «Сядь в субботу, проверь, что всё работает, пройдись по всем цифрам, сука, б***ь. (Сотрудник объясняет, что такие ошибки не исправить за полдня, — vc.ru.) Баран, б***ь, с***а. [Вас] надо про********ь (бить).
  • «У******я задача, сделанная, сука, паразитическим животным. Выгони на ***, не будем ни с кем считаться».
  • «Вас не убивают, потому что права человека — это основа экономического роста, но в целом вы вредны для вида. Вам лучше сдохнуть. Поняли, б***ь? Человечеству вы не нужны. Виду выгоднее, чтобы вы сдохли. Паршивцы, б***ь. Сдохните! Или с*******ь».

Что говорят бывшие сотрудники

5 августа, спустя три дня после публикации, автор видеоролика написал, что «компании, видимо, всё равно», потому что никто до сих пор не пытался с ним связаться. Само видео тем временем привлекало всё больше внимания тех, кто какое-то время, по собственным словам, работал в LaToken.

Кто-то признался, что ушёл спустя две недели и убеждён, что у гендиректора «социопатическое расстройство личности с ярко выраженными элементами нарциссизма». Кого-то хватило на три месяца «страшного сна». А один из пользователей рассказал, что заподозрил неладное ещё на собеседовании и с тех пор игнорирует повторные приглашения от компании.

Автор комментария под ником Ави Творческий также поднял тему выплат, о которых в ролике не говорили. По его словам, соцпакета в компании нет, праздников тоже, а отпуск не оплачивают и в принципе стараются его не давать. Зато есть токсичная культура, штрафы, из-за которых зарплаты можно не дождаться, и «легаси, которое наплодили сотни людей до вас без документации, проработав в компании по месяцу».

Обычно минимальное количество часов работы в LaToken — 60. Это больше, чем максимальные 40 часов, но Преображенский призывает отрабатывать все 100, пишет Ави Творческий. По его словам, компания вдобавок ко всему также вынуждает сотрудника инвестировать в бизнес треть зарплаты — в обмен на опционы, которых потом лишает по поводу и без.

«Никаких опционов там нет и никогда не было, никаких юридически значимых документов никто не получает. Просто какая-то филькина грамота, собранная в Excel бухгалтершей. Дал 100 тысяч, забрал 100 тысяч — просто пустые слова», — соглашается с Ави Творческий Yakov Lebedev.

Пользователь Афанасий Агорович написал, что сам хотел публично рассказать о корпоративной культуре в LaToken, но не решался. А после привёл несколько аргументов против работы там — чтобы люди понимали, «в какую мясорубку могут попасть». По его словам:

  • Высшее руководство нашло «социально приемлемый способ применять свои патологические повадки». Оно радуется, заставляя сотрудников страдать и разрушая их самооценку. И не воспринимает их как личностей — они функции, которые должны приносить прибыль. Если они не приносят её больше часа, «их ценность стремится к нулю». Поэтому больничные и отпуска и не приветствуются.
  • Высшее руководство также верит, что можно создать продукт, который изменит мир, за три месяца — без багов, архитектурных проблем и с возможностью масштабироваться. Если ошибку правят больше десяти минут — «ты мусор». По субботам в компании проводятся хакатоны, где сотрудники обязаны представить «креативные доработки по проекту, не связанные с текущими задачами». При этом текущие задачи тоже нужно успеть сделать.
  • Моральный дух в коллективе на низком уровне. Так как гендиректор постоянно ищет виноватых и устраивает «публичную порку», у сотрудников обостряются хронические заболевания и появляются новые. Про личную жизнь тоже «приходится забывать».

Среди комментаторов нашлись те, кто воздержался от критики. Пользователь Sonya Sonya, например, рассказывает, что знала Преображенского «как человека чрезвычайно интеллигентного и интеллектуального, который боялся лишнее слово сказать». А Victor Osyka — что гендиректор «содержательно почти всегда прав и очень хорошо мыслит», но нарезка этого не показывает.

Видео выложил человек, работавший до этого в тепличных условиях. Хоть сайт делай, куда можно со всех компаний такие видео собрать, русский стиль менеджмента.

из отзыва Victor Osyka

Пользователи, не имеющие отношения к компании, тем временем шутят, что речи Преображенского можно разбирать на цитаты для важных переговоров, требуют снять про «контору» целый сериал и предлагают отправить гендиректора в «Соловки» — чтобы «программировал навоз лопатой».

0
666 комментариев
Написать комментарий...
kotelov.com

Приходите к нам, мы подобрее) Тут будут вакансии и стажировки https://t.me/Savinvlad

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Евстигней Иванов
Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Artem Visotsky

Это расстройство психики очевидно.
Комплексы юности вероятно.
С семьей и равными по рангу он чрезвычайно обаятелен.

Вообще есть железное правило понять гавно ли человек, посмотреть как он общается с подчиненными, официантками, таксистами, дворниками. Если так, как этот дядечка, то человек однозначно гавно.
В ситуации когда ты будешь от него зависеть, даже несмотря на то что вы на одном уровне, он себя поведет так как на этом видео.

И кстати эта же формула работает с телками, если видишь что она при тебе ведет себя высокомерно скажем с кассиром макдака, на хуй избавляйся от этой твари, беги, с тобой она симулирует ))

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Васнецов

100% , неоднократно рвал с девками, которые хуесосят людей, ктр работают в сфере услуг; хороший индикатор человека-говна

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Владимир

Дико плюсую. Посмотри как человек ведёт себя с теми, кто не может дать сдачи и ты увидишь его суть.

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Om a

есть еще второе видео: https://youtube.com/shorts/V2-B60epYo8?feature=share

Рекомендую почитать комментарии непосредственного участника, походу для них все ок

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
Wall Street Shadow

это кокаин

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
A.K.

А бывает наоборот. С указанными вежлив, а с родственниками - не особо)

Ответить
Развернуть ветку
Владимир

Не комплексы и не юности. А психические травмы, полученные в самом раннем возрасте, имя которым - нарциссизм. Лечению не поддаётся, только изоляция от общества.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Valentin Preobrazhenskiy

у нас все на равных - у всех акции и меня тоже посылают, за это ничего не быват. это нарезка жести за год, обычно нет переходов наличности

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
noone

Стив Джобс построил Эпл но был гамно

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Артур Пирожков

А если вы вот уже купили что-то в Маке и она несет пакет с едой и вдруг начинает хуесосить работника, тоже сразу побежишь, или сперва свой заказ сьешь и только потом побежишь?😂

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Виктор

Истина!

Ответить
Развернуть ветку
whatAboutThis

Мудро

Ответить
Развернуть ветку
Святослав Емельянов

В том году они очень активно меня зазывали к себе на работу, первый вопрос от эйчарши был - "Как вы воспринимаете, когда на вас орут матом?". Потом был какой-то супернеадекватный опросник страниц на 10, где в числе прочих был вопрос типа "Понимаете ли вы, что за счёт опционов компания вам переплачивает зарплату на 500% относительно рынка?". Ну и ещё эйчарша сразу сказала, что накануне вышел человек на мою должность но сбежал через 3 часа, поэтому им очень срочно надо. Ну и ещё какие-то приколы были. В общем, не пошёл я туда

Ответить
Развернуть ветку
Кто-то такой

- Как вы воспринимаете, что на вас орут матом?
- Вы знаете, я служил в ВДВ и сразу ломаю е**ло н***й бл**ь

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Андрей Ложкин

Тоже был опыт, правда не такой негативный.

Позвали на собеседование, которое оказалось групповым. 10-15 кандидатов из разных стран. Как я понял сначала нужно посмотреть презентацию, а затем рассказать чем ты можешь быть полезен.

Я с таким столкнулся первый раз, понял, что что-то не так и свалил через 5 минут после начала

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Анастасия Калашникова

Можно много раз писать, говорить и рассказывать о том, что таким поведением сложно построить успешную команду и бизнес. Но есть люди, которые научены только такому обращению с окружающими и не готовы меняться. Директивное поведение выбирается, как основа успеха. А манипуляция, как единственный способ диалога.

У этого много причин:
- воспитание холодных родителей
- Глубокие травмы
- Неуверенность в себе
- Страхи
- Клинические аспекты

Важно понимать, что психически здоровый человек не ставит своей целью причинить боль (даже эмоциональную) другому человеку. И при обращении внимания на то, что он все же это сделал, реагирует. Психически здоровый человек умеет в эмпатию. Пусть даже небольшую, рациональную, но способен.

Людей, которые не способны к этому нет смысла пытаться переделать. Взрослый человек вообще мало способен к изменениям без собственного желания.

Но для тех, кто работает с таким руководством хочу напомнить:
- Вы имеете право защищать себя
- Имеете право не позволять себя оскорблять и повышать тон хоть немного
- Вы имеете право обращаться за защитой
- И Просить поддержки у коллег, друзей, сообщества
- Нет, вы не виноваты, что с вами говорят так. Подобные люди пытаются вызвать у вас чувство вины специально
- Если вы в простом диалоге поймали себя на чувстве вины, вами скорей всего манипулируют
- Плохое настроение не дает право другому вести с вами хамски
- Да, времена непростые и страшно терять работу. Но потеря здоровья в такой атмосфере тоже не принесет вам пользы

Берегите себя🙏🏻

Ответить
Развернуть ветку
Егор Орлов

Одного главного пунка вполне достаточно:
- Не работайте с таким руководством, там вы ничего не заработаете кроме нервных срывов и депрессии, уважайте себя и уходите сразу.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Псков Бурито

очередная кошатница пришла поучать матерых завсегдателей VC

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
yesYouStp

да чушь ты несешь, как минимум потому, что не уделяешь внимания рабочему аспекту. Нельзя судить человека, который самообороняется без контекста начала конфликта. Тут также. Они плохо делают свою работу и директора бомбит. Воспитания у него мало, а у ленивых собственного достоинства мало, вот и получаются такие казусы.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Плоский шмель

Возможно он изображает из себя Джобса?

Ведь как известно, Стив Джобс был приёмным ребенком и это сильно его травмировало
был известен прописыванием словесных пиздюлей нерадивым работникам.
Но тем не менее, люди стремились к нему.

А тут люди кажется просто за бабло терпят.

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Псков Бурито

Слышал, что Греф тоже так со всеми общается и ничего, 290К людей работают

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Стерлядка Вяленая
Важно понимать, что психически здоровый человек не ставит своей целью причинить боль (даже эмоциональную) другому человеку.

Пффф. Достаточно развить конфликт с любым человеком, и любой человек начнет стараться сразу же дать отпор, пытаясь причинить хоть малейшую эмоциональную боль. Ну, кроме ярых лицемеров-трусов, которые будут в ответ улыбаться, а про себя злиться так, что потом достанется всем родственникам, если раньше не лопнет. Так что по этой логики, психически здоровых людей нет в природе.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
long taksaa

Правильно, есть ещё замечательная книжка, если не ошибаюсь "манипулятор в овечьей шкуре". Там про характеропатов.

Ответить
Развернуть ветку
Роман Масленников

Расклад 🔥

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Грин

Спасибо большое за комментарий. Сегодня у меня будет с Валентином стрим. Я задам все вопросы. Приходите, если есть желание разобраться в этой ситуации от первого лица. https://vc.ru/u/756821-dmitriy-grin/480511-m-dak-ili-geniy-strim-s-ceo-latoken-12-avgusta

Ответить
Развернуть ветку
Гриша Каир

Мужик из мема про казино стал гендиром.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Gordeev

Тот мужик вроде как и так был директором https://memepedia.ru/ebanyj-rot-etogo-kazino/

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Grudnev
Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Bitepix

"когда забыл выключить микрофон на созвоне"

Ответить
Развернуть ветку
Кирилл Балдин
Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Владимир Бычко

Зря чувак в айти пошёл, ему надо было военную карьеру делать, там это в порядке вещей.

А по теме — одна из самых частых проблем у современных компаний, это проблема роста. Когда в компании пять человек, гендир прекрасно справляется с управлением ими. Но когда она вырастает хотя бы до пятидесяти и возникает необходимость создавать управленческую иерархию, сразу же вылезает некомпетентность гендира в вопросе делегирования и управления руководителями. Ну и гендир начинает нервничать.

Ответить
Развернуть ветку
Artem Visotsky

Пиздюлей это гендир давно не получал.
Или наоборот в детстве его постоянно пиздили, и он сейчас себя вот так ведет.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Русский рак

Видать к военной службе вы никакого отношения никогда не имели. Там такого гуся примерно в первый день фофаном в угол поставят. Но скорее всего в той обстановке он будет услужливым, потешным зайчиком

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Кирилл Болгарин

В армии подобный командир быстро получит гранату в расположение

Ответить
Развернуть ветку
Nick Nick

"Дурашек-Барашек" выбивается, но это вообще золото

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
walkindizaster

Я имел опыт собеседования пару лет назад. Самый странный опыт, что у меня был.
Во-первых мне не сообщили о том что будет собеседование(сообщили просто о предложении встречи.с СЕО в такое-то время),
Во-вторых нагнали около 10 кандидатов разных специальностей,
посадили за стол напротив Валентина и еще 2-3 человек, после чего Валентин начал гнать какую-то чушь про стартапы, юникорнов, высокой эффективности труда в США и низкой в СНГ, задавать загадки аля, "если вы учитесь в гарварде, и видите что кто-то списывает, настучите ли руководству?", правильный ответ — надо стучать, чтобы не снижать уровень компетенции выпускников и как следствие престиж заведения.
После этого балагана всех отправили на собесы к разным командам, я узнал что ни один из сотрудников не работает больше 3х месяцев, сами являются довольно зелеными и неопытными, рабочие места разработчиков выглядели хуже чем в игровых клубах в 90х, там банально все уставлено столами очень плотно в маленькой комнатушке. Офис украшен кринжовыми мотиваторами про успешный успех с ракетами\самолетами

Ответить
Развернуть ветку
Святослав Емельянов

Ооо да вопрос про списывание в Гарварде тоже был, я уверенно топил, что ни за что друга не сдам, в итоге мне ответили - "неужели вы за 3 итерации с этим вопросом так и не поняли, что смысл в том, что в нашей компании не принято врать?"

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Marie Jane23

Они до сих пор спрашивают этот кринжовый вопрос, теперь ещё и на английском. Как же хорошо, что дальше этого вопроса общение не пошло.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Sasha Bochkin

Был пару лет назад у них на таком "собеседовании", все точь в точь как вы говорите. Конечно матюков тогда не было (видимо сдерживался), но странность сразу отбила желание дальше участвовать в этом цирке.

Ответить
Развернуть ветку
Наталья

Да, почитать и посмотреть, конечно, оригинально. Но честно говоря, я не очень понимаю почему все терпят такое отношение) у меня с моим характером, если бы выдали пару фразочек из статьи - пар бы из ушей повалил)) и уже меня бы показывали по "Интернетам", как образцово показательного сотрудника 🤭

Ответить
Развернуть ветку
eugene

90 % Криптунов такие ,подтверждаю. И не только в рф

Ответить
Развернуть ветку
Acupuncture USA

Потому что 90% крипто проектов это скам в духе - выжать потогонкой по максимуму из людей, а потом "Ой, нас взломали, ваших денег нет" и уйти в закат.

Ответить
Развернуть ветку
Nopper Popper

пи*данутые?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
jonewayne

Работал в двух с половиной криптоконторах, обычные айтишники, адекватное руководство. Повезло мб.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Olga RRR

Если всё так, как выглядит, то кто люди, которые там работают и почему они это делают? Что заставляет их там оставаться? Или не так всё однозначно?
Непонятно ничего, кроме того, что начальник ё***ый, но работа идёт.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Zotov

Стокгольмский синдром. Плюс подобные унижения бьют по психике, развивают у человека сомнения в своих способностях и, как следствие, мысли "я - ничтожество, если уйду, меня вообще никуда не возьмут".
Эмоциональное насилие - штука серьезная. Да что там, люди живут в семьях с насилием физическим, и то терпят и оправдывают...

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
RobinzonCruzo

Почитал комменты, и десятки работников оправдываются. «Ну да орет, ну там задачи интересные, можно себя в таком ритме испытать, пук среньк». Просто ебанные рабы, потомственные мазахисты. Никакие интересные задачи не должны стоят унижений и твоего достоинства. Вот поэтому в россии никогда ничего не поменяется.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Андрей Васнецов

Ну да, странно, если руководитель такой мудак, как там вообще до сих пор двигаются процессы

Ответить
Развернуть ветку
Hambala Fully

Работа, кажется, не особо идет

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
ИгорьOK

Хз. Я бы чисто для угара там работал)))
Ржачный же типок)))

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Владимир Кондратьев

Ну там есть еще и категория жополизов и тех кто по знакомству.

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

в видео же написано, что все увольняются.. так то сразу не поймешь

Ответить
Развернуть ветку
Yury Y

видимо их больше никуда не берут, а он бедный мучается и так вот исходится. в целом я не могу сказать, что прям осуждаю мужика, ну если реально говно сделали, а разрабы инфантильные, то что говорить? :) тут вопрос тогда в подборе кадров

Ответить
Развернуть ветку
Acupuncture USA

Еще один мудак с завышенным ЧСВ и синдромом Стива Джобса, мол "я гений я знаю как надо, а вы терпите или валите нахер". А по факту никакой не гений, просто владелец очередного скама.

Ответить
Развернуть ветку
Om a

Такое решается грамотным менджментом, тот же Тиньков такой же, но нанял такую команду, которая все его хотелки реализовала

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Andrey Nosov

Побольше цитат нужно, я прям заслушался

Ответить
Развернуть ветку
Модный танк88

да, чел достаточно виртуозно комбинирует оскорбления

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Андрей Новиков

Удивило, что из всего 5-ти минутного ролика только один человек возмутился, что на него орут матом. Гомункул аж дар речи потерял на пару секунд и начал орать с еще большей силой. Я просто в .хуе с этого видео...

Ответить
Развернуть ветку
Artem Lisak

У Латокена еще интересная манера собеседований. Присылают приглашение не встречу. Заходишь в Зум, а там человек 50 таких же соискателей. И начинается шапито в стиле - покажите, кто лучше всех

Ответить
Развернуть ветку
Lexx Sky

Блин, кто-нибудь может скинуть резюме, которое подойдёт для приглашения на собеседование? Сделаю фейковое и покуралесю всласть, пока не отключат

Ответить
Развернуть ветку
19 комментариев
ИгорьOK
И начинается шапито в стиле - покажите, кто лучше всех

Ну.... гайд вон, в верхнем видео!))

Ответить
Развернуть ветку
Никита Климанов

Надеюсь, этого шиза ждет смирительная рубашка, где его будут будить словами: "Вставай, н***уй, го****ек, че разлегся?"

Ответить
Развернуть ветку
Семен Смирнов

А в чем проблема так то? Он владеет компанией, платит зп, налоги

Не нравится культура и общение в компании - ну наверно необязательно там всем работать?

Прицепились к какой то конторе из миллиона

Ответить
Развернуть ветку
21 комментарий
Александр Геншер

Я правильно понял, что этот директор и есть тот чувак, который в детстве орал «про разрывы» дозвонившись в поддержку интернет-провайдера?))))

Ответить
Развернуть ветку
Мудрая Гиена

Что характерно, Уральский сам в итоге стал жертвой какого-то скамера. Тот убедил Антона продать квартиру и на время стал как бы его парнем

Ответить
Развернуть ветку
SeravS

Прям в точку сравнение😁😁😁👍

Ответить
Развернуть ветку
И животноводство

Не знаю, я если вижу в названии компании "токен"-"хуекен" - сразу игнорю. Очевидно что будет или скам или неадекват.

Ответить
Развернуть ветку
Геологический колос

Слово «финтех» также можно в этот список добавить

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Andrey Rafikov

Все, кто в крипте чуть больше пары лет знают, что ЛаТокен – помойка.
И с точки зрения продукта (сколько скама они листили пока не переобулись) и с точки зрения менеджмента (Валентин – пиздец, что говорит каждый, кто как-то соприкасался с компанией).

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Перевозчиков

Отличный пример руководителя-самодура, который верит в ху?вые методы управления персоналом.

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

почему самодура? Чел спрашивает: Сделали? Ему отвечают: Нет. Он объясняет, что он платит деньги и хочет видеть результаты

Ответить
Развернуть ветку
45 комментариев
Gleb

Проходил собес в 2019 году туда, этот клоун устроил массовый собес с вопросами типо "сколько стоят права человека", а потом оказалось что у этого клоуна есть реальное число для ответа.

Продолжать я не стал, после чего получил письмо на почту от его имени с предложением продолжить собес, и был Валя послан на йух

Ответить
Развернуть ветку
Acupuncture USA

"Алло, это спичечная фабрика? Вы там что сумасшедшие все чтоли?!..."

Ответить
Развернуть ветку
walkindizaster
оказалось что у этого клоуна есть реальное число для ответа

и кажется оно разнится в зависимости от гражданства)

Ответить
Развернуть ветку
Анастасия Поминова

Кстати, при увольнении ты еще подписываешь бумажульку, по которой в течение вроде как 4 лет не имеешь права работать ни в одной компании хоть как-либо связанной с криптой) и грозят они, что пойдут обязательно с тобой судиться
жаль только они не в курсе, что в России вообще такие обязательства не действуют

Ответить
Развернуть ветку
Стас Иванов

В России их еще и бутылкой поимеют за то, что они трудовой не заключали, а что-то при этом требовали

Ответить
Развернуть ветку
СлавалС

LaToken сильно необнозначная контора - первый раз такую видел.
С одной стороны они пытаются быть супер передовыми, с другой стороны много всякого карго-культа.
Валентину получилось стрельнуль с биржей. По своей манере Валентин, это человек который пробует все новое, ищет лазейки и ищет новые подходы, т.е. у него есть некоторая уверенность, что задачу можно сделать в 10 раз лучше или в 10 раз быстрее. И такое в бизнес стороне очень даже приветствуется.
В технической стороне такой подход вреден. Валентину бы найти нормального тех дира, который бы его такую активную и сумбурную деятельность организовывал бы более последовательно и размеренно.
Но это должна быть весьма сильная личность.

Орет и кричит он от собственного бессилия, что он тратит кучу ресурсов,а у него не получается и возможно советов он не слышит.
Но если вам нечего делать, то попробовать там поработать - обязательно надо. Это не плохое, это точно другое ))

Ответить
Развернуть ветку
Руслан Абрамов

Орать можно сколько по кайфу, но достойнство чужое если задевать можно один раз получить очень неприятную обратку

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Valentyn Ponomarenko

Нормальный тех-директор в такую дыру не придет.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Псков Бурито

Чем хоть конторая занимается? вообще не ясно

Ответить
Развернуть ветку
RobinzonCruzo

НАХУЯ ТАМ РАБОТАТЬ. Люди вы вообще ебанутые? Для меня рынок айти в россии был островком спасения. За всю карьеру всегда нормальные коллеги, начальники максимально адекватные люди, как и тимлиды. Никакого совка, тупого дроча или переработок.

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

потому что бездарей нигде больше не берут

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
walkindizaster

Рынок крипты маргинализирован, туда приходит много некомпетентных зеленых ребят, желающих сорвать большой куш побыстроляму. В итоге с одной стороны куча странных людей а исполнителях желающие быстрых денег, и поехавший руководитель ожидающий от этого сброда космической сверхэффективности

Ответить
Развернуть ветку
Maria

Пишу впервые на vc. Никакой пост меня ранее еще так не растрогал...

Я как-то была на незабываемом "собеседовании" в данной конторе. А перед тем как туда пойти я изучила отзывы о собеседовании и уже знала какие ждут ответы на вопросы.. Уже на этом этапе мне подумалось что что-то там не все благополучно... И оттого мне было еще интересней там побывать. Все же не верилось, что вопрос о списывании и цене прав человека и есть серьезный первичный критерий отбора...
Однако, опоздав на пол часа, да еще и после пары бокалов вина( ну кто назначает собеседования на 7 вечера, тот получает кандидата в том виде, в котором и уместно в это время)) меня встретили вопросом в лоб о смысле жизни... Хотя и тянуло меня пофилософствовать, но я старалась держаться скромно и я ответила смысл в том, чтобы жить хорошо.
Дальше были какие-то задачки на решение в группах, потом снова раунд глупых вопросов о списывании и правах человека, но вот что меня поразило больше всего и сделало это собеседование незабываемым так это то, с каким упоением указанный CEO более полу часа толкал лекцию про (внезапно!) биологию. Ну как не сложно догадаться после пары бокалов меня на это уже не хватило..Да и потом я искренне пыталась понять а нахера мне вся эта информация сейчас, и поэтому предельно вежливо поинтересовалась, обратившись к CEO с парой вопросов. А он мне очень хамски ответил, что мол я его перебиваю. Но я все еще отказывалась верить, что это он всерьез так злится, что я прервала его "службу" несения биологической истины в непосвященные массы...
Однако, мои вопросы его походу реально озадачили,или может скорее ответы, очевидно, там не нужны те, для кого смысл жить хорошо и на работу меня не позвали.
Вот так меня спасло винишко. И наверное его... Я просто даже не представляю чтобы я сделала если бы этот гнусавый "мессия" из мира животных посмел мне не то что матом, а хоть слово пикнуть в хамском тоне. Кто эти люди кто там работает? Их там всех разом можно смело заворачивать в дурку!

PS. Нашла в комментариях ссылку на его страницу на vc. Пролистала посты, и все как один бред сумасшедшего. Чел явно в полном неадеквате. Даже казалось бы безобидный пост о компании netflix, и тот выдает в нем конченого психа, только странно что в комментариях никто даже не заметил, выдаваемое желаемое за действительное...

Вместо слова великолепный- stunning, в вольном переводе пациента используется слово результативный,и вроде бы мелочь, но как раз такие мелочи и выдают тяжелейший психиатрический диагноз на лицо...И это даже не смешно, а реально страшно. Пока что он орет как резаный , а потом что, начнет с ножом бегать? Человек одержим больными идеями, не может себя контролировать...И на полном серьезе болен и опасен!

Вот этот скриншот:

Ответить
Развернуть ветку
Mercator

Это реально какой-то закон притяжения? На собес в неадекватную контору приходит выпивший соискатель с опозданием на полчаса и его реально собеседуют? А кого ж набирают тогда. Дичь какая-то.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Энергетический самолет

Чикатилка.У него, кстати, страница на виси есть, с абсолютно ебанутыми шизофреническими высерами.
https://vc.ru/u/624588-valentin-preobrazhenskiy

Ответить
Развернуть ветку
Acupuncture USA

Нихуясебе пациент, там реально бред сумасшедшего...

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Херовый русский

Совершенно отбитый чел ))

Ответить
Развернуть ветку
Aleksandr Pashnin

Однозначно подпишусь. Для меня его стиль общения, как шлоток свежего воздуха.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Псков Бурито

Я поработал с многими фаундерами из России и могу сказать, что 99% это полный неадекват. Проблема в несоответствии ожиданий с реальностью. Т.е. если фаундер счиает, что новый сервис можно запустить за 2-а дня, а на практике, это не меньше месяца, то всегда будет подобная истерика. Поголовно у всех. Я работал и с многими фаундерами в США и такой болезни у них нет. Это чисто русский недуг...

но есть и обратная сторона медали. Эта реакция на то что в России рально не умеют и не желают работать. Никто, ни на каком уровне, нигде и не за какие деньги. Есть два типа сотрудников: которые все обещают и нихера не делают и те, которые ждут подробных инструкций с верху, а сами и жопу не поднимут. В России специалист устраивается в компанию и считает что она должна его обеспечивать всем, а не он делать ей бизнес. Короче это "русский мир", детка.

Ответить
Развернуть ветку
Acupuncture USA
сть два типа сотрудников: которые все обещают и нихера не делают и те, которые ждут подробных инструкций с верху, а сами и жопу не поднимут

У вас тоже какая то травма детства как у этого пациента с видео? В России полно людей которые хорошо и много работают, у которых есть и инициатива и желание зарабатывать.

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Кощей Бессмертный

Да, согласен. Приятно видеть адекватного человека среди сброда комментариев, которые скулят на то, что пинают за не выполненную работу и увольняют.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Badaev
те, которые ждут подробных инструкций с верху, а сами и жопу не поднимут

Это как раз объяснимо. На некоторых работах тебе же ещё и прилетит сверху, если что-то сделаешь по своей инициативе, пусть даже и успешно.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
UserAd

А к какой категории вы сами относитесь?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Георгий Хромченко

Тут есть тонкость что действительно сложно что-то обещать когда в ответ на реальные сроки и другой стороны случается истерика или реакция "а чего там делать"

Скрам в виде аналитики скорости по сторипоинтам помогает немного закрыть эту проблему.

Действительно массовая проблема - невозможность обсуждать и договариваться.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Yy Kk

Напомнило анекдот. Начальники деляться на пидарасов: Я вас выебу. На суперпидарасов:Я вас ВСЕХ выебу. На антипидарасов:Я с вами тут ебаться не буду. И на пидарасов-волшебников:Я вас выебу так быстро, что даже глазом моргнуть не успеете.

Ответить
Развернуть ветку
Драгоценный ГОСТ

Шутка шуткой, но стать начальником и не озвереть - это нужно быть психологически устойчивым к неудачам. Хотя поведение обсуждаемого персонажа я не оправдываю ни разу :)

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Elizaveta Terentieva

помню собесился туда давно, лично с этим чуваком, интервью прошёл все ок.Но к ним не пошёл. Тогда они только начинали и он сам подбирал.Для собесов брали американские вопросы типа дашь списать соседу на экзамене в топ школе или тип такого.Ответ там социально верный мол конечно хоть принц уэльский попросит не дам , ибо это понизит уровень диплома если дебил попадёт в топ компанию и тп. короче тест лицемера)
В целом он норм менеджер,но со своими какими то масонскими прибабахами таких полно , ну то есть как норм , бройлерная по сути бизнес,ну тут каждый дрочит как хочет .Но работать с таким не хочется если не на партнёр уровне. Нервы дороже
По бизнесу модель там такая . В 2017 или около того удалось вьехать на ico они норм бабла подняли. Собирали на текенизацию всего, в целом было понятно что юридически эта конструкция чушь, но хомяки бабла дали , че не освоить)
а дальше сделали пивот в биржу, весь бизнес это они собирают деньги с контор которые хотят залиститься, но на топ биржи не тянут, то вот такие биржи 3 порядка ищут ,и стригут с них комисии на диких условиях. за листинг поддержку и тп.
накручивают обороты чтобы на coinmarketcap и коингеко быть в топе и прожекты к ним листиться шли, в надежде что после пары говнобирж залистяться на нормальных.
Ну собственно стандартно для бирж 2-3 уровня в крипте). Но в целом у них текучка дикая, видно свойство личности и подход к людям)

Ответить
Развернуть ветку
Кощей Бессмертный

Почему у меня такое ощущение, что вы вчера из детского сада вышли??

Слог у вас как у ребенка. Изложение, как будто вы школу не окончили. Ошибки. И пр.

Вы уверены, что вам на портал для бизнеса?? Может лучше к мамочке??

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Алексей Долгих - CVO Scout VC

@Полина Лааксо слишком жёлто :)

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Фролов

Нет

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Александр Бубнов

Искренне не понимаю, как можно тратить самое продуктивное время своей жизни на этот пиздец и не уволиться в первый же день? На видео люди ещё и пытаются оправдаться как-то, отвечать что-то...

Какое вообще будущее может у человека, который работает в таких условиях?

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

Как ты думаешь, кто устраивается на работу в крипто-проект? Это точно не востребованные спецы..

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Денис

Не удивительно, что такая текучка кадров, разумно еще при собеседовании понять условия будущей работы.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Кольцов

мне кажется такие ситуации возникают когда собственник "горит" своим проектом, работает над ним отдавая всего себя - и почему-то думает что наёмные работники точно так же должны гореть его проектом

не понимает что мотивация разная вообще-то

Ответить
Развернуть ветку
Artem Visotsky

А еще он хамит, ну просто от того что горит делом, да?

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Hambala Fully

В каком месте он рвет жопу, пардон? Отчитывает сотрудников, что они не сделали задачу, потому что сроки физически невыполнимы?

Судя по тому, что пишут бывшие маркетологи, компания в полной пизде, на биржу много жалоб, ну а про рыночную стоимость и количество торгов - это просто смех, извините.

Явно так не может выглядеть проект "собственника, который горит" им.

Ответить
Развернуть ветку
Владимир

Нет. Это нарциссическое расстройство личности + социо(а может и психо) патия. Таких людей нужно изолировать от общества навсегда.

Ответить
Развернуть ветку
Давид Каминер

Такие ситуации происходят, если человек упиваясь своей властью и возможностью безнаказано оскорблять деградировал до потери человеческого облика. Что хуже он втянул в это всю свою организацию (там на другом видео уже наёмные менеджеры подражая манере в несколько голосов орут матом на подчинённых).

Ответить
Развернуть ветку
Hard Matatag

Ну а продавец в магазине или кондуктор когда с тобой разговаривает тоже имеет право поливать тебя матом потому что они любят своё дело? Не, бред какой-то

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Кукла

🤣🤣🤣🤣 ceo Валя мелкий говнюк. Знаете есть такие люди, маленькие, тихие, горбатые, но как только получат власть - открывают все свои таланты))))
Мелкие собачки тоже такие)

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

любой фаундер считает, что если он платит, то сотрудники должны работать. Возможно, не так мерзко, но в целом, на моей практике многие ведут себя как говнюки.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Максим Мельников

Мне сегодня прислали в корпоративный чат - это, конечно, запредельное ......, просто .........., ...............!.............) Чувак, конечно, просто ................... .......... ну и т.д.

Ответить
Развернуть ветку
Acupuncture USA

Типичный владелец крипто-стартапа:

Ответить
Развернуть ветку
Nopper Popper

Много вопросов по статье. Как оформлены сотрудники? Если в лоб нарушаются трудовые права, почему никто не судится? Как можно соглашаться на опционы, которые никак не оформлены на бумаге?

Ответить
Развернуть ветку
Какой-то никнейм

Не работал в латокен, но из любопытства читал отзывы сотрудников. Если они верны, то:
- Зарплата только в крипте
- Оформление по т.н. "международному трудовому договору". То есть не ИП/ООО, не ГПХ и не ТК естесна

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Om a

Не все люди думают наперед, кто-то доверяет собеседникам, а hr обещает золотые горы

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Прасковьин
Если в лоб нарушаются трудовые права, почему никто не судится?

Терпилы, сэр

Как можно соглашаться на опционы, которые никак не оформлены на бумаге?

Глупые люди, сэр

Ответить
Развернуть ветку
Georgy Smirnov

Есть какая то такая категория манагеров в it которые хуже прораба на стройке. Однажды провалил собеседование в стартап вопросом: "а как у вас с отпусками?", на что получил отповедь, что нельзя быть таким ленивым, что все IT-шники тупые зажравшиеся неучи, и в его времена об отпуске и даже выходных ни кто не задумывался.

Ответить
Развернуть ветку
Max Payne

о тебе просто побеспокоились, сэкономили время, чтобы ты в этой говноконторке не сидел зря) найдут дураков еще

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Емельченков

Такой молодой, а уже Луговский. Только давайте вот без ханжества. Узнал в чём-то себя, когда бомблю от некомпетентности некоторых людей. Но если это озвучивается не в узком кругу подельников, а непосредственно с коллективом (учитывая, что кто-то слил это видео…) — ну, и че, если сотрудники терпят, значит им норм, может даже удовольствие получают. Не зря ж про пассивных там сказали, может как одно из требований вакансий было ;). Как там в песенке — «никого не жалко, никого — ни тебя, ни меня, ни его».

Про своих же сотрудников такое говорить, конечно, очень странно — сам же выбирал…

Ответить
Развернуть ветку
Энергетический самолет

Луговский кто? Лжеученый из девяностых что ли? Ну и как, где основанный им убийца эппла?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Life Expert

Не оправдался ты. Ты следующий на очереди к психиатру. Рекомендую это сделать собственноручно, пока тебя другие не отправили на лечение )

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Denis Novikov

А я везучий парень. Получил весной от них оффер и больше недели думал идти или не идти (крипта? работа по выходным? думал я). Спасибо что пронесло.

Ответить
Развернуть ветку
Официальный звук

Судя по видео, чувак реально отыгрывается на людях за свои детские травмы, он же удовольствие от этого получает, посмотрите внимательнее , на видео он часто , с улыбкой , оскорбляет людей.

Ответить
Развернуть ветку
Наталья Антошина

Разделяете чужую агрессию на виды?
Если это - ответ на провокацию, немотивированную агрессию, реально накипело, довели и прочее и если адекватно ситуации - то это нормально.
Во всех других случаях - нет, это ненормально.
Абсолютно все виды агрессии на работе, что я видела, - прямое следствие:
- очевиднейшей профнекомпетентности или нечестности - человек не знает своей работы или ворует, поэтому не может объяснить, нормально наладить процессы или все время боится разоблачения, - поэтому орет и оскорбляет
- "принятый" в некоторых структурах якобы стиль общения - это маскировка намерения отжать работников и выбросить и следствие той же некомпетентности - неумения зарабатывать деньги, организовывать работу без отжимания людей.
Сама могу не обратить внимания на разовую вспышку - у всех бывает.
В системе - расцениваю, как намеренное стремление причинить вред моему психическому здоровью, реакция - необходимая оборона, привлечение правоохранительных органов.
Что может побудить людей пойти работать в такое, зная о ситуации? Мазохизм?

Ответить
Развернуть ветку
AIAIAI

И за сколько они позволяют себя е6ать?

Ответить
Развернуть ветку
AIAIAI

Мои соболезнования рекрутеру, кстати.

Ответить
Развернуть ветку
walkindizaster

за 30 лахтокенов

Ответить
Развернуть ветку
Zloy Marketolog
Ответить
Развернуть ветку
Денис Евграфов

Действия эмоционального агрессора в момент агрессии характеризуют его, а не вас.

Если надавить на больное колено, то вы вскрикните от боли, в случае эмоциональных травм механизм абсолютно такой же. Травма - это такое же ограничение как если у вас что-то физически болит. Агрессия связана со страхами агрессора, прошлым опытом, с его субъективным восприятием реальности. А не с действиями сотрудников или проблемами которые нужно решить)

У какого-то человека психологических травм, прикосновение к которым вызывает вскрикивание больше, у кого-то меньше, а у кого-то так много что общаться с ним просто нереально.

Ответить
Развернуть ветку
Егор Борисов

Процесс отбора в эту компанию очень любопытный. Приглашают на собеседование, а оно оказывается групповым и в самом начале выгоняют половину участников со звонка поименно. Тут сразу несколько уловок - некоторые, из тех, кто остался почувствуют себя немного "избранными", и если ты не покинул собеседование на этом этапе - значит принципиально готов к такому отношению, думаю, дальше там все по такой же схеме. Мне было очень любопытно посмотреть, что будет потом, но в тот момент, когда они включили запись без моего согласия, пришлось покинуть эту встречу.

Ответить
Развернуть ветку
Acupuncture USA

По секрету: ты тоже можешь включить запись, любой сторонней программой, например Bandicam, чтобы не палиться так сказать.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey

Срочно нужен стикерпак с фразами этого чувака:)
Буду любимую команду мотивировать

Ответить
Развернуть ветку
Bax Bax

Такие и с официантами и на дорогах и везде себя так ведут, и если их не наказывать то дальше только хуже, они даже себе философское обоснование придумают для такого поведения. Итог в шею гнать из общества, чтоб не было ресурсов голову подымать, и никаких игр в бизнес, скидывать на обочину

Ответить
Развернуть ветку
Valentin Preobrazhenskiy

Попросите пожалуйста Полину добавить в текст статьи мой комментарий, а то люди много времени тратят гадать, что это за возмутительная нарезка унижений.

“Здорово, что привлекли внимание к проблемам субкультур техстартапов. Хотя видео выглядит как нарезка возмутительных унижений, заголовок удался - содержит парадокс, наводящий на мысли. Хочу подсветить, что имелось ввиду и не попало в видео:
“Вы вредны для вида.”
Хороший человек, но неподготовленный член команды ракеты, подведет команду. Миссия спасти мир с помощью веб3 потерпит крах. Поэтому просто хорошим людям не место в ракете, они могут приносить много пользы работая хорошим врачем в санатории, например.

"Вас не убивают, потому что права человека — основа роста экономики”.

Нам повезло, что гарантия прав на жизнь, собственность и свободную торговлю позволяет людям конкурировать ценами, а не убийствами. В средневековье, нас бы просто зарезала более сильная команда на опушке леса, которая тоже хочет собирать с него урожай. Поэтому мы будем делать все, что можем для защиты прав человека с помощью веб 3.
В нашей команде, мы договорились и прописали, что ругань и переход наличности в нашей команде не является подготовкой к нарушению права на жизнь или собственность. Это редкий, неприятный, но иногда необходимый способ побудить сделать выбор: не подводить команду или покинуть команду до того, как люки закрыты. На данном этапе, наша миссия невозможна если члены команды не тащат в тысячи раз мощнее среднего хорошего человека.
Хороший нормальный человек разложит спортсменов рвущих жилы в ракете и убьет лучшее будущее, которое они создают для его же детей. Не надо идти в ракету если хочешь просто помочь, денег или славы, но не планируешь рвать жилы чтобы изменить мир. Но мы рады дать шанс искренним смельчакам.

PS. Там использовался термин "пи**сы", не имелось ввиду LGBT. Мы не дискриминируем по рассовым, сексуальным или половым признакам.”

Более детально можно посмотреть тут: https://vc.ru/u/624588-valentin-preobrazhenskiy/228373-tretya-mirovaya-voyna-nachalas-vas-ubivayut-pryamo-seychas

А еще детальнее на десяток смежных проблем тут: https://coda.io/@latoken/latoken-talent/the-principles-olympics-of-freedom-and-responsibility-to-build-t-60

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Горбачев
Это редкий, неприятный, но иногда необходимый способ побудить сделать выбор: не подводить команду или покинуть команду до того, как люки закрыты.

Нет, Валентин, оскорбления, унижения и манипуляции — это как раз-таки то, к чему не стоит прибегать от слова совсем. Слова о необходимости такого способа уже сигнализируют тревогу даже без просмотра этого видео. Попробуйте выстроить корпоративную культуру, основанную на взаимоуважении, быть может тогда ваш HR-бренд восстановится, а сотрудники не будут уходить после 5 месяцев работы со сдвигами в голове

Ответить
Развернуть ветку
Denis Novikov

Прямой путь к выгоранию. В долгосрочной перспективе не выгодная стратегия.

Ответить
Развернуть ветку
Кристина

"В нашей команде, мы договорились и прописали, что ругань и переход наличности в нашей команде не является подготовкой к нарушению права на жизнь или собственность."

Валя, Это не ВЫ договорились и прописали, а ТЫ решил и прописал. Обратись к психотерапевту. Сотрудники твоей конторы не заслуживают такого обращения. Задумайся может они тебе мстят и специально ничего не делают?

Ответить
Развернуть ветку
Олег Х

Так он все правильно делает. Даёт людям то, что они готовы схавать. Любое поведение - это сигнал. Вот он и сигналит - остановите меня, кто способен. Ну вот никто и не способен, так как видимо сотрудники ещё более трусливы и ничтожны чем этот конченый директор или кто там эта моль.
Спасибо, СССР👍

Ответить
Развернуть ветку
Blackrock

Судя по всему там большая часть сотрудников СССР только по книжкам знает. Но посыл верен те кто молчит в этой куче, согласны терпеть и сочувствия лично у меня не вызывают.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Novikov

Зачем кого то пытаться переделать? Проще уйти как только столкнёшься с таким.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Полюсов

Слушайте, а есть какая-нибудь почта или вк этого клоуна? Прям хочется вайпнуть ему личку чем-нибудь мерзким

Ответить
Развернуть ветку
Lexx Sky

Классическими гомониграми?

Ответить
Развернуть ветку
Cologne party

Был оффер из этой компании некоторое время назад. Перед выходом попросили пройти тест, в котором гарантировали 20 млн долларов в виде акций после ipo примерно в течение 5 лет. При этом на вопрос: какие у вас источники дохода, люди отвечали: это под нда. Короче, все сразу стало ясно и вышел я в итоге совсем в другое место

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

я вот реально не понимаю чем они там занимаются.. может реально из воздуха деньги делают

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
ilia

Знаете, иногда просто взгляда на человека (даже на фото) бывает достаточно чтобы понять что человек - г***о.

Это кратко.

Если культурно, то задумался бы, но кто-то из бывших сотрудников этой филькиной конторы уже сформулировал: "«социопатическое расстройство личности с ярко выраженными элементами нарциссизма»".

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

Говно потому что просит работать?

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Наталья

Страна должна знать своих героев🤣🤣🤣

Ответить
Развернуть ветку
Acupuncture USA
Ответить
Развернуть ветку
Alex Tanchik

синдром прапорщика

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Титов

Хуже таких вот "жестких" манагеров-п******лов только люди, которые продолжают у них работать и терпеть унижения. Если бы они все встали и ушли, этому ср****у в****у, чье больную, загаженную дерьмом ****** душу не вылечить даже клизмой отборного *******, пришлось бы п****ть только на себя в ё****е, б***ь зеркало на своё отп******е х**м мамонта отражение.
Боюсь, даже тогда бы он не сменил модель поведения и убился бы об ё******* п*****.
А по-сути, всем нам нужно помнить, что власть и деньги ставят человека в обществе в положение амёбы под микроскопом, когда видны все их трещинки, задние умыслы, издержки (или напротив) воспитания и добрые намерения.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Леопольдович

В слове LaToken пропустили 1 букву вначале

Ответить
Развернуть ветку
Mike Ivanovich

Реквестирую этого типа в гости к ЧБД!

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Pozhilov

Так это ж "Просрали полимеры 2022" ) https://www.youtube.com/watch?v=hAU3Q-mJnvA

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Егоров

Да это же ремейк "Просрали все полимеры" эпохи web 3.0 и криптовалют

Ответить
Развернуть ветку
Юлия Деген

Зато заговорили о них, и много людей знают, что такой резкий человек во главе компании, и что он уж спуску не даст, и у него уж растраты на ленивых разработчиков не будет.

Это для инвесторов определенного типа может показаться хорошо. Кому важно эффективное управление, а моральные его аспекты побоку. А возможно и для их текущих инвесторов.

если сплюсовать это с наймом видимо, дешевых разработчиков (раз такие проблемы), то имхо - у компании финансовые трудности.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Zotov

Вот абсолютно такое же мнение было. У компании, судя по всему, просто не работает бизнес, поэтому отношение к сотрудникам уровня "вы не доработали, поэтому мы не профитабл, буду на вас орать"

Ответить
Развернуть ветку
Будаев Вадим

Зато тем кто там больше месяца поработал, можно смело писать в резюме: стрессоустойчивый)

Ответить
Развернуть ветку
Rabbits Creative Collective

выдержал там пять месяцев - слава богу что жил недалеко от моря, и часто гонял откиснуть. тем не менее начал жестко бухать и получил несколько нервных срывов. хотя к положительным сторонам надо признать что в компании есть неслабый драйв и там действительно очень крутые люди работают. но когда в очередной раз публично увольняют на утреннем зуме в 200 человек после ушата грязи то уже не боишься а привыкаешь

Ответить
Развернуть ветку
RobinzonCruzo

Есть же тысячи нормальных компаний в рф, зачем там работать?

Ответить
Развернуть ветку
Max Payne

так ты потом уплыл в море на закате?

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Господарик

Ну раз работники терпят такое отношение к себе, то все у них в порядке. Видимо, это норма для российских компаний

Ответить