CNBC: в 2015 году отдел продаж Facebook «воевал» с отделом разработчиков из-за того, что те ходили в столовую без обуви Статьи редакции
В компании инцидент прозвали Shoegate.
В 2015 году отдел по продажам и разработчики Facebook поругались из-за хождения без обуви в общественных местах. Историю противостояния рассказало CNBC.
Издание пояснило, что Facebook делится на две части: отдел инженеров, которыми управляет Марк Цукерберг, и отдел продаж, которым руководит операционный директор Шерил Сэндберг.
Разработчики любят комфорт и тишину, а «продажники» обычно громкие, отдел инженеров в основном состоит из молодых мужчин, а в продажах работают специалисты постарше и разных полов, рассказали CNBC бывшие сотрудники Facebook. В большинстве офисов Facebook они редко пересекаются, но в Нью-Йорке у них есть общая столовая.
Менеджеры по продажам Facebook в Нью-Йорке часто приводили в кафетерий своих клиентов. Но этому мешало пристрастие разработчиков к комфорту: они могли прийти в столовую без обуви, рассказывает бывший сотрудник по продажам в Facebook. Он также вспомнил, как видел разработчиков, которые могли босиком пойти в туалет, а оттуда пройти без обуви в столовую.
Один из менеджеров по продажам попросил во внутренней соцсети сотрудников обратить внимание, что в столовой есть клиенты Facebook, и что это часть «профессиональной среды». В итоге «продажники» и разработчики оставили сотни комментариев под этой записью, споря, можно ли ходить без обуви и выясняя, какой из отделов важнее.
Инцидент получил название «Shoegate». Несмотря на долгие споры, никто из бывших сотрудников Facebook не смог сказать, изменила ли компания свою политику по ношению обуви в общественных местах. Сама Facebook отказалась от комментариев.
Типичная проблема для IT гигантов. Особенно конфликтные ситуации возникают как грибы после дождя на ровном месте из за отличий в юморе технарей и гуманитариев. Технари не вкладывают ничего обидного в мемасики про секcизм, демотиваторы с гениталиями и прочее, чего нельзя сказать о гуманитариях, которых все эти шутки дико раздражают, которые они находят слишком "черным" юмором. Поэтому технарей и гуманитариев лучше не пересекать в крупных компаниях вообще. И правильно FaceBook делают, что, цитирую " В большинстве офисов Facebook они редко пересекаются..."
Вспоминается мем-гейт в тиньке. Удивительно, что даже в ругаемом СМИ (про принуждение любить продукт например) Facebook кадровая политика оказалась мудрой, в отличии от нашего прогрессивного желтого банка. Сравнение ситуаций показывает, что или в т-банке не ценят технарей или вообще у нас IT-ндустрия дикая. Я все же склоняюсь к первому.
Это вы про тот случай, когда работники по 6 часов торчали в Slack и развлекались, вместо того, чтобы работать?
Во-первых это версия банка, не верю в 6 часов, как минимум потому, что я там работал)
Во-вторых если вы не программист и не из айти сферы, вы не поймете важность неформальной коммуникации среди разработчиков даже на чисто развлекательные темы
В-третьих у нас не все как тинек и парней с радостью расхватали другие компании с современным HR, и я думаю бОльший кадровый голод теперь желтый банк испытывает, чем до мем-гейта, иначе бы не пиарились бы на VC