Был на интернатуре в одной крупной компании как раз с гибкими офисами.
В общем на деле этаж был разделён на секции по командам, и по сути был выбор 1 места из 6 в секции.
Усугубляло то, что некоторые девушки (у нас в команде были в основном они, простите) всегда случайно оставляли немытые кружки, шарфы, обувь и тд, таким образом бронируя себе место на следующий день.
Один раз специально занял место одной такой дамы, чтобы проверить, как полиси соблюдается. После этого инцидента она со мной не здоровалась.
Так что идея просто супер, но увы не представляю как и зачем ее внедрять. Хотя очень интересно было бы узнать про лучшие практики.
Был на интернатуре в одной крупной компании как раз с гибкими офисами.
В общем на деле этаж был разделён на секции по командам, и по сути был выбор 1 места из 6 в секции.
Усугубляло то, что некоторые девушки (у нас в команде были в основном они, простите) всегда случайно оставляли немытые кружки, шарфы, обувь и тд, таким образом бронируя себе место на следующий день.
Один раз специально занял место одной такой дамы, чтобы проверить, как полиси соблюдается. После этого инцидента она со мной не здоровалась.
Так что идея просто супер, но увы не представляю как и зачем ее внедрять. Хотя очень интересно было бы узнать про лучшие практики.