Офис с площадью 4800 м², собственные тренажёрный и спортивный залы, тренер по йоге, реабилитолог, библиотека, детская комната, собственная школа, лицей — и это ещё не все.
iSpring — ведущий российский разработчик решения для автоматизации корпоративного обучения. Штаб-квартира компании — пятиэтажное здание в центре Йошкар-Олы, столице республики Марий Эл. Отсюда iSpring ведёт бизнес на 155 стран мира.
Общая площадь офиса — 4800 м². Программисты, тестировщики, продуктовые аналитики, дизайнеры, менеджеры, маркетологи и копирайтеры — каждый отдел располагается в своем кабинете. От open space в компании отказались сразу. Считают, что это мешает работе.
В iSpring хотят, чтобы на работе было так же уютно, как дома. Потому в офисе есть три зоны отдыха, просторная кухня, а также столовая, где готовят завтраки, обеды и ужины.
В офисе есть спортивный и тренажёрный залы. В любое время здесь можно погонять мяч, сходить на занятия по йоге и зумбе. Тренировки ведут приглашённые тренеры и члены команды (один из них, например, мастер спорта по пауэрлифтингу).
В компании любят читать. Потому в корпоративной библиотеке собрано около 1500 книг по программированию, бизнесу, продвижению, продажам и работе с клиентом.
Для детей сотрудников открыта отдельная игровая комната, в которой работает профессиональный воспитатель. Это похоже на маленький детский сад, только без тихого часа. Ребятишек учат рисовать, считать и читать. Здесь они могут дождаться родителей и вместе пойти домой.
Кстати, подрастающему поколению здесь уделяют особое внимание. Два первых этажа здания — частный лицей. Дети с 8 по 11 класс получают базовое образование с упором на физику, информатику и программирование.
Здесь же находится Институт программных систем, в котором дают фундаментальные знания по алгоритмам и технологиям, учат писать код и создавать качественный ИТ-продукт.
Как правило, дети, окончившие лицей, поступают в институт, а после работают в iSpring. Компания со школьной скамьи выращивает инженеров в команду.
Компания быстро растёт. Год назад в iSpring было около 100 сотрудников, теперь почти в два раза больше. Чтобы места хватило всем, штаб-квартире сейчас надстраивают пятый этаж.
Вы тоже можете рассказать о своём офисе на vc.ru. Подготовьте побольше фотографий — и публикуйте материал в подсайт «Офисы».
Это все круто, только в самой Йошкар-Оле кроме набережной и вашего офиса ничего и нет
Это значит, что теперь надо и дальше всё в Москве и С-Пб открывать? Вокруг системного предприятия, где работает много людей, как раз таки и будет всё появляться. И чем больше таких компаний уезжает куда-то за пределы Топ-5 городов России, тем лучше для страны.
А куда деваться людям если закроется системное предприятие?
Мало чтоль примеров загнивающих городов где раньше был градообразующий завод?
Организация экономит на расходах на недвижимость, зарплатах, а риски остаться без работы и поиметь во владении обесценившуюся недвижимость несут на себе работники.
Так что рассматривать для переезда стоит только крупные города (кроме мск и спб таких не мало), никакой Йошкар-Олы.
Если предприятие добывает уголь, нефть или газ, делает трубы или насосы, то да, риски, что оно закроется или просто уволит большую часть работников, довольно большие.
Если же оно производит софт, то, пока в мире дефицит программистов 1 млн чел., и пока Россию не отключили от интернета, ребятам ничего не грозит.
Не вижу особо большой разницы между заводом и IT-компанией. Закрыться могут и те и те. И на место как первых, так и вторых, могут прийти другие компании. А могут и не прийти.
Завод могут перепрофилировать или сдавать готовые помещения новым мелким производствам. На место ИТ-компании может прийти другая или компанию поглотит конкурент (возможно забрав себе лучшие кадры, обеспечив им релокацию, и бросив остальных!).
Чем покрываются риски для работников? Свежим воздухом?
а есть еще удаленка, фриланс и ИП