Офис с площадью 4800 м², собственные тренажёрный и спортивный залы, тренер по йоге, реабилитолог, библиотека, детская комната, собственная школа, лицей — и это ещё не все.
iSpring — ведущий российский разработчик решения для автоматизации корпоративного обучения. Штаб-квартира компании — пятиэтажное здание в центре Йошкар-Олы, столице республики Марий Эл. Отсюда iSpring ведёт бизнес на 155 стран мира.
Общая площадь офиса — 4800 м². Программисты, тестировщики, продуктовые аналитики, дизайнеры, менеджеры, маркетологи и копирайтеры — каждый отдел располагается в своем кабинете. От open space в компании отказались сразу. Считают, что это мешает работе.
В iSpring хотят, чтобы на работе было так же уютно, как дома. Потому в офисе есть три зоны отдыха, просторная кухня, а также столовая, где готовят завтраки, обеды и ужины.
В офисе есть спортивный и тренажёрный залы. В любое время здесь можно погонять мяч, сходить на занятия по йоге и зумбе. Тренировки ведут приглашённые тренеры и члены команды (один из них, например, мастер спорта по пауэрлифтингу).
В компании любят читать. Потому в корпоративной библиотеке собрано около 1500 книг по программированию, бизнесу, продвижению, продажам и работе с клиентом.
Для детей сотрудников открыта отдельная игровая комната, в которой работает профессиональный воспитатель. Это похоже на маленький детский сад, только без тихого часа. Ребятишек учат рисовать, считать и читать. Здесь они могут дождаться родителей и вместе пойти домой.
Кстати, подрастающему поколению здесь уделяют особое внимание. Два первых этажа здания — частный лицей. Дети с 8 по 11 класс получают базовое образование с упором на физику, информатику и программирование.
Здесь же находится Институт программных систем, в котором дают фундаментальные знания по алгоритмам и технологиям, учат писать код и создавать качественный ИТ-продукт.
Как правило, дети, окончившие лицей, поступают в институт, а после работают в iSpring. Компания со школьной скамьи выращивает инженеров в команду.
Компания быстро растёт. Год назад в iSpring было около 100 сотрудников, теперь почти в два раза больше. Чтобы места хватило всем, штаб-квартире сейчас надстраивают пятый этаж.
Вы тоже можете рассказать о своём офисе на vc.ru. Подготовьте побольше фотографий — и публикуйте материал в подсайт «Офисы».
Это все круто, только в самой Йошкар-Оле кроме набережной и вашего офиса ничего и нет
В ЙО можно и зп платить поменьше чем в мск, и лояльность будет выше, так как по сути альтернатив с такими условиями считай что нет, и аренда ниже. В общем, куда не глянь то для работадателя кругом одни плюсы.
Как правило, дети, окончившие лицей, поступают в институт, а после работают в iSpring. Компания со школьной скамьи выращивает инженеров в команду.А так ещё и кадровый резерв создается. И ты и твои дети и дети их детей...
Вот только вопрос - много ли там адекватных и скилловых кадров?
к чему вопрос? хватает если в регионах полно Софтверных компаний с суммарными миллиардными оборотами, многие компании и из МСК офисы удаленные открывают в регионах
Вопрос к тому, что город Йошкар-Ола сам по себе не большой, потому мне например не ясно, сколько там толковых разработчиков и откуда они там вообще берутся
Берутся от мамы с папой, дальше про процесс рассказывать не буду , дальше накладывается интерес самого растущего человека :-)
В регионах их просто выращивают с нуля . ИТ компании идут ножками в ВУЗы и учат себе подрастающие кадры , долгосрочные вложения так сказать, часть конечно уезжает в Москву. где пресытившеся HRы копаются как ** в апельсинах :-) в кадрах которые на свои деньги взрастали региональные ИТ компании .
Плюс в этом подходе только один - вложения в рост этих специалистов плюс-минус отбивается, потому что у специалиста только один вариант уйти из этой конторы - переехать в другой город, а на это не каждый готов.
да и эффект бесконечного роста с каждым годом ослабевает ИМХО . люди уже все меньше перебегают с одного места на другое , просто изза разницы в ЗП в 5% . особенно елси у человека удовлетворены базовые потребности. имущество машина дача возможность отдыхать . С возрастам у людей нарастает инертность