Amazon обяжет сотрудников работать из офиса минимум три дня в неделю Статьи редакции

Так у работников будет больше возможностей для обсуждения идей и инноваций, считает компания.

  • Корпоративные работники должны будут находиться в офисе «большую часть времени» или не менее трёх дней в неделю, сообщил в письме сотрудникам глава Amazon Энди Джесси. Новые правила начнут действовать с 1 мая 2023 года, пишет CNBC.
  • Будут и исключения — например, служба поддержки клиентов сможет работать удалённо. До этого вопрос о том, как часто сотрудники должны ходить в офис, решали менеджеры.
  • По словам Джесси, одно из преимуществ возвращения в офисы — больше возможностей для обсуждения идей и инноваций. Он отметил, что «некоторые из лучших изобретений» были придуманы, когда люди оставались на собрании и работали над идеями на доске или вместе возвращались в офис с совещания.
  • Amazon переживает время «затягивания поясов», отмечает CNBC. В январе 2023 года компания сообщила об увольнении 18 тысяч сотрудников — это примерно 1,2% штата, по данным WSJ.
  • Возвращаться в офисы просят и другие крупные компании в США. Например, Walmart обязал работников выходить в офлайн минимум два дня в неделю. TikTok, по данным The Information, потребовал под угрозой увольнения от сотрудников в США переехать ближе к офисам.
0
245 комментариев
Написать комментарий...
Tee Shark

Я может от жизни отстал, но до пандемии как-то все в офис ходили, и не жаловались особо на это. Даже кто-то страдал от одиночества без общения.

Всё настолько кардинально изменилось или просто забрать конфетку сложней, чем дать?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Айтишников среди уволенных единицы. В основном сейлы, рекрутеры и сопутсвующий персонал. Вот поэтому ничего и не упало. Да и среди сокращенных АйТи в основном около джуны, либо наоборот - кто очень долго на одном месте засиделся.

P.s. Маштаб увольнений с 2020м, на мой взгляд, даже близко не сопоставим. Просто тогда массово сокращали контрактников и не особо об этом распространялись. А сейчас рейтинг безработицы рекордно низкий.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Sergey

нормально ты пригорел)

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Искатель историй

При вашем сценарии народ будет за них налоги платить больной вы человек.

Так свойственно мыслить политическим экстремистам и всяким сектантам, питаться мнимой идеей чужого горя и несчастья.

Вам вымощена дорога в АД или 90е. Если вы живете в России, то пожалуйста не выезжайте, нслаждайтесь несчастьем других людей, сейчас его очень много.

Ответить
Развернуть ветку
Петр Иванов

Как же у тебя пригорит когда окажется что айтишники как жили лучше всех так и продолжают жить. Загнали их на 3 дня в офис и всякие отбросы уже ликуют, лол

Ответить
Развернуть ветку
Скрытый Потанцевал

с чего ж им скулить ? вакансий полно, выходные пособия большие. а вот жопу горелую назад уже не восстановить )

Ответить
Развернуть ветку
Кирилл Кириллов

Какой у тебя сомнительный лексикон. Петушки, зверьки, моча, кукарекуют..

Ответить
Развернуть ветку
Просветленный Ипполит

Его просто на удаленку не пускают )

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Che Burashko
наконец-то мир вернется в норму

Ах вот, оказывается, кто его до ручки довел - ленивые удаленщики

Ответить
Развернуть ветку
Oleg Abakumov

Что всё то, как работали на удалёнке так все и работают. Я за последний год ни одной вакансии в офисе не встретил. А там где начинают вводить принудительно переход обратно народ начинает валить, остаются те кто себя не ценит либо не может найти аналогичную позицию на рынке - в итоге остаются самые некомпетентные. Да и смысл на гигантов смотреть, там цель обратная может быть - это просто способ сократить персонал не выплачивая выходной пакет

Ответить
Развернуть ветку
Black7
Микрософт упал? Нет. Гугл упал? Нет. Твиттер упал? Нет.

Ничего не упадет, если архитектура продумана грамотно. Все будет работать десятилетиями, но о перспективах развития лучше не думать.
Вообще очень интересно чем история обернется.

Ответить
Развернуть ветку
Анна Богданова

Микрософт))

Ответить
Развернуть ветку
242 комментария
Раскрывать всегда