Все, что мы делаем носит особенный индивидуальный характер. Понятно, что есть люди, которым такая корпоративная культура не нравится, они уходят.
10к человек работающих в одной компании говорит о многом и прежде всего о том, что тут никого силой не держат))
Самодурство это оценочное суждение, ваше право считать так.
Наши сотрудники считают иначе.
Для кого-то показатель - наличие души в том, что мы делаем. Для кого- то количество мерседесов на парковке. У каждого свои оценки)
Связи с таможней — это не показатель наличия души. Вся компания работает только на кумовстве и той самой «Вертикали» где каждый заносит выше и на всех есть компромат. Или сотрудники этого не понимают или вокруг слишком плохо с рабочими местами.
+, там 10к не от хорошей жизни, а от того что в пригородах екб работы нет, вот они туда и едут, но с другой стороны хорошо, что хоть кто-то рабочие места даёт
Каким образом количество работников связано с тем, что ими можно подтираться?
Перефразирую: каким образом наличие 10к работников говорит о том, что никого не держат?
А к активной гражданской позиции относится добровольно-принудительные "сгоны" людей на волейболные матчи, митинги за строительство храма, выступления в поддержку «Единой России»?)
Зная людей могу с большой долей вероятности предполагать, что ситуация может быть следующая:
Компания предлагает людям движуху (и волейбол и митинг и то и се) а люди являясь зашуганными россиянцами воспринимают все как обязаловку и идут "А ТО МАЛО ЛИ ЧТО".
А потом сидят ноют на кухнях про обязаловку.
А по факту все как в том анекдоте:
Идёт лев по лесу, навстречу ему лиса. — Ты кто? — Я лиса. — Записываю: лиса. Придёшь ко мне завтра утром, я тебя съем на завтрак. Лиса заплакала. Идёт лев дальше, навстречу ему медведь. — Ты кто? — Я медведь. — Записываю: медведь. Придёшь ко мне завтра днём, я тебя съем на обед. Медведь заплакал. Идёт лев дальше, навстречу ему заяц. — Ты кто? — Я заяц. — Записываю: заяц. Придёшь ко мне завтра вечером, я съем тебя на ужин! — А можно не приходить? — Можно. Вычёркиваю…
Я работаю в компании около года. С радостью ездил позавчера на волейбол и не ездил на митинг за строительство храма. Как можно куда-то отправить человека, у которого есть воля?
Эти эмоции невозможно подделать, посмотрите на лица людей.
Офис действительно крутой, но атмосфера в компании и отношение к людям это просто жесть. https://pikabu.ru/story/dnevnik_odnogo_goda_ili_pervyiy_god_rabotyi_6326465
Все, что мы делаем носит особенный индивидуальный характер. Понятно, что есть люди, которым такая корпоративная культура не нравится, они уходят.
10к человек работающих в одной компании говорит о многом и прежде всего о том, что тут никого силой не держат))
Самодурство теперь называют особенный индивидуальный характер? В Почте России тоже больше 10к человек работают, это не показатель.
в почте россии почти 400к
Самодурство это оценочное суждение, ваше право считать так.
Наши сотрудники считают иначе.
Для кого-то показатель - наличие души в том, что мы делаем. Для кого- то количество мерседесов на парковке. У каждого свои оценки)
Связи с таможней — это не показатель наличия души. Вся компания работает только на кумовстве и той самой «Вертикали» где каждый заносит выше и на всех есть компромат. Или сотрудники этого не понимают или вокруг слишком плохо с рабочими местами.
+, там 10к не от хорошей жизни, а от того что в пригородах екб работы нет, вот они туда и едут, но с другой стороны хорошо, что хоть кто-то рабочие места даёт
Каким образом количество работников связано с тем, что ими можно подтираться?
Перефразирую: каким образом наличие 10к работников говорит о том, что никого не держат?
Каким образом "подтираться" связано с насыщенной корпоративной культурой и активной гражданской позицией?
А к активной гражданской позиции относится добровольно-принудительные "сгоны" людей на волейболные матчи, митинги за строительство храма, выступления в поддержку «Единой России»?)
Зная людей могу с большой долей вероятности предполагать, что ситуация может быть следующая:
Идёт лев по лесу, навстречу ему лиса.Компания предлагает людям движуху (и волейбол и митинг и то и се) а люди являясь зашуганными россиянцами воспринимают все как обязаловку и идут "А ТО МАЛО ЛИ ЧТО".
А потом сидят ноют на кухнях про обязаловку.
А по факту все как в том анекдоте:
— Ты кто?
— Я лиса.
— Записываю: лиса. Придёшь ко мне завтра утром, я тебя съем на завтрак.
Лиса заплакала. Идёт лев дальше, навстречу ему медведь.
— Ты кто?
— Я медведь.
— Записываю: медведь. Придёшь ко мне завтра днём, я тебя съем на обед.
Медведь заплакал. Идёт лев дальше, навстречу ему заяц.
— Ты кто?
— Я заяц.
— Записываю: заяц. Придёшь ко мне завтра вечером, я съем тебя на ужин!
— А можно не приходить?
— Можно. Вычёркиваю…
Я работаю в компании около года. С радостью ездил позавчера на волейбол и не ездил на митинг за строительство храма. Как можно куда-то отправить человека, у которого есть воля?
Эти эмоции невозможно подделать, посмотрите на лица людей.
Ваша правда. Мои друзья другого мнения о работе в вашей компании.
И ваша правда, мнение конечно у каждого своё. Спасибо вам за внимание к нашей статье.
То есть как то с работы можно было поехать на "на митинг за строительство храма." !?
Это Россия.
Фото с ЧМ по футболу
очень сильно болят мышцы пресса от такого активного "боления"
фото с волейбола позавчера)
в сетях вроде Магнита или Пятерочки работает еще больше людей, и вы хотите сказать, что текучка в такой ситуации это показатель условий труда?
а вы госдолг США видели? а в Европе что - там гейщина, разврат и нищета!
https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Групповое_подкрепление
или об обратном.
какая у вас средняя зп?
Средняя температура по больнице? Ни о чем.
Работал там, Зп в айти отделе и вправду достойная по меркам екб, про другие отделы не знаю
о многом это о чем? о том, что людям надо есть и они идут куда могут?
Люди просто выбрали деньги, а не то что им действительно нравится