Что говорят бывшие сотрудники о работе в компании «Сима-ленд» с золотыми интерьерами и гимном России по утрам Статьи редакции
«Бесогон», стриптиз в будний день, серые зарплаты и другие рассказы о работе в эпатажной компании.
Издание E1.ru опросило нескольких бывших сотрудников компании «Сима-ленд» о том, как была организована работа и чем занимались работники помимо должностных обязанностей. Екатеринбургская «Сима-ленд» известна не только поставками товаров для дома, но и офисом с позолотой, регулярным прослушиванием гимна по утрам и патриотическими настроениями главы компании.
О гимне и патриотических проектах
О рабочих местах
Об отношениях с начальством
Об условиях работы
10
показов
122K
открытий
Никогда не понимал людей которые могут терпеть такое отношение.
Если бы мне предложили поработать в такой компания рекрутер бы пошел в пешее эротическое путешествие.
Аналогично пошел бы начальник вместе с гирляндами.
А после этого фирма получила судебных иск за нарушение трудового законодательства.
Заодно обсудил бы с судьей серые зарплаты и скорее всего ещё много чего интересного.
Единственная мысль что там специально подбирают кандидатов по принципу отсутствия воли и личного мнения.
В остальном начальника надо сдать в дурдом где ему и место!
сетевики ж как-то работают до сих пор. Внушаемые были в достатке всегда
Знаю видел.
Подрабатывал я в юности на Горбушке. Как то начальство с наглым видом мне предложило помыть полы в торговом павильоне. Я был классическим продавцом электроники.
Я спросил сильно ли я похож на поломойку.
И предложил им заняться этим самостоятельно))
Мне с таким же наглым видом сказали что меня уволят.
На что я предложил сходить в налоговую и рассказать об отсутствии кассовой техники и левых чеках. Горбушка классика ))
И сразу отношение стало нормальным.
Проработал ещё год пока сам не уволился.
Такое быдло надо сразу осаживать или сядут на шею и ноги свесят.
Это касается и мелких менеджеров возомнивших о себе не бог невесть что.
*представил это в стиле фильма Гая Ричи с озвучкой Гоблина.
Я из Екатеринбурга и есть знакомые, которые там работали. Мне всегда было и смешно, и грустно от всей этой возни вокруг этой своеобразной корп. культуры.
Да, вы правильно пишете, что «сразу осаживать». Но тут проблема гигантского масштаба, тут так просто не садишь. Это ведь не офис из 10 сотрудников, а большая корпорация. И долго там работают, судя по всему, такие же отбитые, как у их лидер. Хз, как это вывезти можно иначе.
Есть пример, когда уходили в декрет там. Наверняка, с одного раза угадаете, какие декретные там платят.
А за счёт такого их всего весёлого-позитивного инстаграма создаётся совершенно ложное впечатление о работе. Хотя слухами, конечно, земля полнится. Жесть, короче.
Не имеет это значения. Я работал в огромной международной компании.
Как раз в больших компаниях такого нет.
Так как там на подобном произволе можно получить иск на много миллионов не рублей.
Это просто местечковая компания в России с пришибленным руководителем.
Такое только в развивающихся странах.
Просто у нас люди в 90% случаев не знакомы с трудовым законодательством и сами позволяют так с собой обращаться.
А надо указать что я вот это и вот это не должен делать, пригрозить судом.
В большинстве случаев от вас сразу отстанут, но конечно могут уволить.
Но это лучше чем терпеть унижения и зарабатывать неврозы на нелюбимой работе.
Нужно работать с адекватными людьми со взаимным уважением.
Очень согласна с вами. И про то, что люди не знакомы с ТК, и что сами позволяют, и что работать только с адекватными.
А ещё я считаю, что они сами себя не ценят, раз позволяют такое обращение. Опять же пример — то, как там принято выбегать на работу из декрета, не отсиживая своё законное время. Типа у них «карьера» и прочее.
Это все, конечно, хорошо и правильно, но что делать, если человек эту работу искал, скажем, полгода+, а после увольнения может и вовсе на год просесть?