Офлайн
Лиана Липанова
35 835

«Яндекс» попросил своих сотрудников поработать во время «каникул» с 30 марта по 5 апреля Материал редакции

«В это время наши сервисы как никогда необходимы людям».

В закладки

Сотрудники «Яндекса» получили письмо от управляющего директора компании Тиграна Худавердяна по поводу нерабочей недели с 30 марта по 5 апреля, сообщает The Bell со ссылкой на документ. Его подлинность изданию подтвердил представитель компании.

В письме сотрудников компании попросили продолжить работать удалённо в этот период. Ранее Владимир Путин объявил эту неделю нерабочей для борьбы с распространением коронавируса Covid-19.

Мы — компания круглосуточной работы. В это время наши сервисы как никогда необходимы людям, оставшимся в четырех стенах. Мы нужны, как аптеки, магазины, газеты, коммунальные службы и так далее.

И эти полторы недели показали, что мы способны практически всё делать удаленно. В некоторых случаях — даже более эффективно. И сейчас самое время использовать весь наш потенциал. Поэтому «Яндексу» нужно в эти дни работать. Работать ещё больше и ещё лучше.

Тигран Худавердян
управляющий директор «Яндекса»

Представитель «Яндекса» уточнил, что компания никого не принуждает работать. Сам Худавердян и его подчинённые остаются, говорится в письме. «Особенно прошу оставаться у руля тех, кто сейчас вовлечен в "коронакризисные" проекты в разных частях компании», — добавил Худавердян.

{ "author_name": "Лиана Липанова", "author_type": "editor", "tags": ["\u044f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438"], "comments": 311, "likes": 72, "favorites": 12, "is_advertisement": false, "subsite_label": "offline", "id": 115186, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Thu, 26 Mar 2020 00:02:32 +0300", "is_special": false }
(function(d, ver) { var s = d.createElement('script'); s.src = 'https://specials-f378ef5.gcdn.co/Covid19Quiz/all.min.js?' + ver; s.async = true; var container = d.getElementById('covid-quiz'); if (container) { s.onload = function() { new Covid19Quiz.Special({ css: 'https://specials-f378ef5.gcdn.co/Covid19Quiz/all.min.css?' + ver, container: container, location: 'article', share: { url: '', title: '', } }); }; } d.body.appendChild(s); })(document, 'fd9959fa');
0
311 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
54

Забавно читать про переработки при условии выплаты оклада в не рабочую неделю. Программисты-марксисты, редкий вид, однако.
А если серьезно, то с учетом предстоящей ямы в экономике, на месте любого наемного сотрудника, который может работать удаленно - я бы работал даже без просьб и намеков со стороны работодателя по следующим мотивам:
1. Сохранение рабочего места в предстоящей экономической жопе, которую сравнивают уже с великой депрессией
2. Мне же за это платят оклад, по понятиям его отработать и попытаться создать хоть какую-то добавленную стоимость для компании

Ответить
1

А с чего вы взяли, что радостно виляя жопой вы сохраните свое рабочее место? Или думаете, увольнять будут 1-2х бузотеров? Если уж увольнять, то отделами.
По понятиям в выходные работать западло,начальник!

Ответить
4

Радостно вилять жопой я бы не стал, тут, знаете ли, у каждого свои методы. Как работодатель при необходимости я буду увольнять наименее полезных и наименее готовых к сотрудничеству (наименее надежных).
Те кто прячется за ТК - просто неспособны приспосабливаться к молниеносно меняющемуся миру. Для взаимной выгоды обоим сторонам нужно быть гибче - чутче реагировать на потребности друг-друга. Любой догматический подход (например, догма = ТК) ведет к вымиранию.

Ответить
6

Для таких как вы и придумали ТК и Трудовую инспекцию. Чтобы вы молниеносно выполняли законы.

Ответить
0

Не так страшен штраф, как работать плечом к плечу с предателями и саботажниками, выкидывая постоянно деньги на ветер, кормить вражески настроенного субъекта обманом проникшего в коллектив.

Ответить
5

Согласен. Не хочу работать с теми, кто плюет на законы и указы.  Сказано- сидите дома и отдыхайте.

Ответить
1

Когда то был указ: грабь - награбленное 🤣🤣🤣 Тоже вроде указ. Но вот результат печален.

Ответить
0

Где можно с ним ознакомиться?

Ответить
0

Доктрина раскулачивания. Идеология коммунистов 🤣🤣🤣 Проше всего было ознакомиться с этим в советской школе. Агитпроп бессмысленный и безпощадный 😂😂😂

Ответить
0

Продразверстка ещё при царе началась)))
А раскулачивание это собственно отьем собственности у кулаков. А кулак это мироед,можно почитать в словарях и можно почитать как крестьяне относились к кулакам. И почему.

Не путать с середняками и зажиточными.

Ответить
0

Мысли завистливых и агрессивных голодранцев предсказуемы. Продразверстки при царе не было. Если не считать царём - Ленина.
Кулак - богатый крестьянин-собственник, эксплуатирующий батраков, бедняков.
В России всегда плохо относились ко всем успешным людям. И с трепетом к рабскому труду в ГУЛАГе 😂😂😂 Что привело к эпидемиям, гражданской войне, Красному террору, голоду и способствовало Второй Мировой Войне.

Ответить
0

Ужас ужас. Не любили люди Цапков, которых на каждую деревню по одному то было.

Это был барыга,дающий зерно в рост. Причем не под 6% годовых)

Ответить
0

Откуда тогда взялись 60 000 только в концлагерях? 

Ответить
0

Значит банки РФ все кулаки поголовно 🤣🤣🤣 Крепостные никогда никого не любили. Включая себя. Поэтому пришлось полюбить голод и гражданскую войну. 

Ответить
0

Банки современные ушли недалеко,это да. А голод у них и так был каждые 5-7 лет обычный и каждые 10 лет такой,что лебеды не хватало.
Отчего же они к кулаку-мироеду на поклон ходили

Ответить
0

Продразвёрстка (сокращение от словосочетания продово́льственная развёрстка) — политика обеспечения заготовок продовольствия за счёт обложения крестьян налогом в виде зерновых («хлеб») и других продуктов в Российской Империи (РИ), Российской Республике (РР) и РСФСР проводимая в период с 1916 по 1921 год.

Ответить
0

Оказывается царь успел поучаствовать, правда недолго 😂😂😂 

Ответить
0

То есть вы за отъём собственности в интересах государства?

Ответить
1

Неужели те, кто просто честно выполняет свою работу согласно трудового договора, заключенного с Вашей организацией, является вражески настроенным субъектом? Что же у Вас за коллектив-то такой?

Ответить
1

Трудовая инспекция поможет получить официалку при увольнении 😂😂😂

Ответить
1

На Путина блин в суд подайте, что вас не предупредили за 2 недели до нерабочих дней. Ну детский сад же

Ответить
0

Есть два типа людей. С внутренним чувством справедливости и с встроенным датчиком нарушения ТК. Люди с внутренним чувством справедливости не нуждаются в «Трудовых инспекциях», они делают столько, сколько считают правильным. Вам не понять.

Ответить
0

Артем, это все правильно. Только справедливость у всех разная. Когда Вам заказчик задолжает окончательную оплату за полностью, в срок и качественно выполненный контракт, потому что перед новым годом решил купить новый "крузак" за полную стоимость на остатки, это справедливо? И Вы берете овердрафт на выплату новогодних премий, думая о справедливости?

Ответить
1

Именно так, сотрудник не должен от этого зависеть, это проблема работодателя - это справедливо, в том числе и для меня.

Ответить
0

Так и появляется вопрос о справедливости в сторону сотрудников. Полагаю, мы друг друга поняли.

Ответить
0

Безусловно. При этом я описал как бы я поступил в этой ситуации и почему, не претендую на истину.

Ответить
0

"С внутренним чувством справедливости и с встроенным" счетчиком  прибыли.  Причем  как работодатели,  так и  работники.  Знавал я таких  людей (работников) которые косячили, их увольняли а  они  потом  натравливали  на работодателя  труд инспекцию. А  придраться всегда найдется к чему. 
Ну и  естественно среди  собственников и  работодателей, людей со "счетчиком  прибыли  и  выгоды" побольше будет. Это как бы  предпринимательская черта, но порой разрастается как выхухоль. 

Ответить
0

Мы им давали невыполнимые задания\наваливали много задач, они косячили мы их увольняли)

Ответить
0

У меня очень сильное чувство справедливости. Но причем тут Трудовая инспекция? если нарушены права? тогда работник может вызвать ее. Хотя я лично никогда не вызывал их, но и компания выполняла ко мне все свои обязательства.

Ответить
0

Так получается, что по закону и по совести - зачастую расходящиеся понятия, приходится выбирать.

Ответить

Прямой эфир