{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Microsoft разрешила некоторым сотрудникам навсегда перейти на полную удалёнку Статьи редакции

Расходы на «домашний офис» для таких сотрудников компания берет на себя.

Microsoft позволила некоторым своим сотрудникам навсегда перейти на полную удалёнку, пишет The Verge со ссылкой на внутреннее руководство Microsoft.

Компания разработала «гибкое» руководство по работе: сотрудники смогут работать из дома менее 50% от рабочей недели или с разрешения менеджера перейти на полную удалённую работу, если это возможно для конкретной должности.

Есть сотрудники, для которых переход на удалёнку сложен или невозможен, добавляет Microsoft. Это, например, специалисты, работающие в лабораториях или центрах обработки данных.

Сотрудники, работающие из дома, смогут переехать в другие штаты или страны, однако компенсация и бонусы за это будут зависеть от конкретного места переезда. Microsoft будет покрывать расходы на «домашний офис» для постоянных удалённых работников, но расходы на переезд берет на себя сотрудник.

В июле Microsoft заявила, что ее офисы в США откроются не раньше января 2021 года. Компания разработала шесть уровней выхода из карантинного режима работы — от полностью закрытого офиса до полностью открытого. Сейчас она находится на втором уровне — «обязательная работа из дома».

В мае Facebook перевела «десятки тысяч» сотрудников на удалённую работу, а генеральный директор Марк Цукерберг сообщил, что около половины сотрудников компании смогут работать удаленно в течение пяти-десяти лет.

0
155 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Vitold S.

Сложно они не хотят учить язык и при первой аозможности переходят на свой инсусский говор. Это серьезная проблема для распределенных команд.

Ответить
Развернуть ветку
Igor Filippov

Да они и в офисе переходят.

Ответить
Развернуть ветку
Vasya Aksyonov

Нет никакой проблемы, в каждый момент времени все говорят на том языке, который понимают все и на котором проще — это здравый смысл

Ответить
Развернуть ветку
Vitold S.

Нет все не так. Чаще проще говорить на основном языке, так как второй и последующие требуют дополнительных сил вот и выходит что все говорят локально, что создает так себе настроения.

Ответить
Развернуть ветку
Vasya Aksyonov

Не совсем понял что не так. Я так и сказал, что все говорят на том языке на котором проще и это нормально. Главное, чтобы соблюдались этические нормы — все действующие лица дискуссии должны понимать этот язык. В конце концов говорить на своём языке — неотъемлемое право каждого человека.

Я работал в компании, где люди в комнате говорили в разные моменты времени на 4 разных языках, в зависимости от участников дискуссии и никаких так себе настроений не было, так что советую искать проблему где-то в другом месте, настроение — субъективная штука ;)

Ответить
Развернуть ветку
Rodeus

Не вижу проблемы набрать тех, которые знают язык. А если они у себя на удаленке говорят на родном, не проблема.

Ответить
Развернуть ветку
152 комментария
Раскрывать всегда