Сотрудники Google, Waymo и других компаний Alphabet объявили о создании профсоюза Статьи редакции
В последние годы напряженность между сотрудниками и руководством компании растёт: работники несколько раз выходили на протесты.
Сотрудники Alphabet планируют объединиться в профсоюз. Об этом они рассказали NYT.
В объединение принимают как штатных сотрудников, так и подрядчиков, которые работают по контракту. Alphabet Workers Union (AWU) будет заниматься проблемами неравенства в оплате труда, борьбой с неэтичными сделками компании и другим.
Сейчас в союзе участвуют около 225 человек. Alphabet Workers Union поддерживает Communications Workers of America, один из крупнейших профсоюзов США.
По данным на сентябрь 2020 года, в Alphabet работало более 132 тысяч человек. Поэтому на следующем этапе AWU нужно будет привлечь больше участников, отмечает TechCrunch.
Сотрудники Google уже не раз протестовали против действий компании: например, обвиняли Google в защите своих топ-менеджеров от обвинений в сексуальных домогательствах и выступали против сотрудничества с Минобороны США в некоторых проектах.
Летом 2019 года Google прекратила сотрудничество с Пентагоном из-за проекта разработки дронов с видеонаблюдением. А в октябре 2019 года отказалась от контракта на облачные услуги для Пентагона стоимостью $10 млрд.
Также из-за протеста сотрудников Google пришлось отказаться от планов по созданию поискового сервиса Dragonfly с цензурой для возвращения на китайский рынок.
В декабре 2020 года Национальное управление по трудовым отношениям США обвинило Google в нарушении трудового законодательства. Компания уволила двух сотрудниц за организацию протестов.
Как отмечает Washington Post, многие компании Кремниевой долины сопротивляются созданию профсоюзов. Обычное такие объединения создаются при помощи Национального совета по трудовым отношениям США (NLRB).
Так, в 2019 году сотрудники Kickstarter объединились в профсоюз и потребовали переговоров с компанией. Kickstarter отказалась признавать союз и ему пришлось пройти процедуру профсоюзных выборов при участии NLRB. Kickstarter Union признали профсоюзом, но на это потребовалось около 10 месяцев.
Профсоюз Alphabet создан без участия NLRB — это ограничивает права союза. Например, он не сможет заключить коллективный договор с Alphabet. Но у объединения остаются другие рычаги давления на компанию, отмечает NYT.
Организаторы AWU надеются, что объединение поможет им заставить компанию соблюдать своё правило «Не быть злом».
Мы работники, на которых строится Alphabet. Мы пишем код, убираем офисы, подаем еду, водим автобусы, тестируем беспилотники и делаем всё необходимое, чтобы этот гигант продолжал работать. Мы начали работать с Alphabet, потому что хотели создать технологии, которые делают мир лучше.
Однако руководители компании не раз ставили прибыль выше наших проблем. Мы хотим, чтобы Alphabet была компанией, в которой работники имеют право голоса при принятии решений, которые влияют на нас и общество, в котором мы живем.
Ладно про неравенство или укрывательство домогательств (реальных, а не надуманных как это часто бывает в последнее время), но вот "против работы компании с Минобороны" или про версию поисковика для Китая - с соблюдением тамошних правил и цензуры - какого черта работники будут компании указывать что делать, если это к соблюдению законов и трудовых прав не имеет отношения?!
Это т.н. "гражданская позиция".
Вот и пусть либо не в рабочее время ее выказывают, либо увольняются.
Еще бы работники табачной отрасли против табака протестовали на рабочем месте, ага
"Гражданская позиция" – это социальное явление. Его изучают политологи, социологи, философы, психологи. Оно имеет место быть независимо от того, позволяете вы ему быть или нет :-) Увы...
Вы про "напустить вид" и очевидности не надо тут - все ясно как день: компания работает в легальных рамках и в этих рамках как работать ей решают директора и владельцы, работники - если трудовые права соблюдаются - должны работать, а не сопли разводить про "мы думали компания будет работать в соответствии с нашими идеалами". Не согласны - на выход. Жаль, что суд в США про такие простые вещи может длиться годами - под предлогом "громких и высоких" слов.
А про "социальные явления" изучать, конечно, можно, но это не трудовое право - изучайте, практикуйте вне работы.
Работники Гугла зачастую тоже владеют акциями Гугла.
думаю, все понимают, что таких - единицы, ну десятки из десятков тысяч работников.
Но да, было бы интересно узнать как работники, владеющие акциями, себя ведут в подобных случаях.
Я думаю таких работников 99%: почти у всех есть пенсионные планы, инвестиционные портфели, в которые входят фонды, в которые входит Google и т.д.
Это уже не "владельцы компании", считай, если через фонды - именно последние еще что-то могут там выступать и они являются владельцами, а не "физики".
В любом случае, пусть на собрании акционеров выступают, а на работе выполняют должностные обязанности. Если смогут сменить гендира и протолкнут иные решения - ок, там уже и на работе будут иные обязательства и курс.
миноритарный владелец
Кавычки и "считай" я, видимо, для более искушенных - внимательных ставил...Есть буквоедство и и мизер юридический, а есть "по факту". + про фонды написал + то, что владелец на работе - не владелец. Таковой он на собрании акционеров и только
Если человек имеет хотя бы одну акцию, то он уже владелец частиччки компании. Это по факту и по закону. Но одна акция, если она не привилегированная, не дает право кого-то менять в руководстве компании. Это сделано для защиты интересов руководства. То, что происходит, если такого механизма нет можно почитать в трилогии Финансист. Это, конечно, роман, но механизм дикого капитализма в США описан примерно верно.
Если сотрудник не имеет акции, а просто является участником пенсионного фонда, то конечно, он не владелец даже частички.
"одна акция, если она не привилегированная, не дает право кого-то менять в руководстве компании" - если положение такое а это не всегда так), то с какого "владелец акции" вообще что-то возгудает?) Вот и пусть получает свои дивиденды/продает акцию, а на работе - работает/увольняется.
Ну и как бы вспомните, что "по факту" - не просто фраза, а "как есть в реальности, а не в фантазиях и намерениях"
Вообзе-то даже миноритарный владелец имеет ряд прав. Подача в суд от имени акционеров. Может быть в США у них даже больше прав, чем в РФ, точно не знаком с судебной практикой той страны.
так или иначе, возвращаемся к "акционер он не на рабочем месте".