Путин подписал указ о майских «каникулах» — это «нерабочие дни с сохранением зарплаты» Статьи редакции
А не выходные.
Президент России Владимир Путин подписал указ — дни с 4 по 7 мая будут нерабочими с сохранением зарплаты.
23 апреля Владимир Путин пообещал сделать все дни с 1 по 11 мая нерабочими.
Об этом попросила глава Роспотребнадзора Анна Попова. Она заявила, что это поможет при борьбе с коронавирусом: на майских праздниках граждане ездят на дачи, перемещаются и увеличивают риски распространения заболевания.
После объявления президента предприниматели ждали, что длинные выходные будут с сохранением зарплат, а значит, за их счёт.
Весной 2020 года Владимир Путин тоже объявлял нерабочие дни с сохранением зарплаты — сначала с 30 марта по 5 апреля, затем продлил их до 30 апреля, а после — до 11 мая.
1
показ
58K
открытий
Путин "заплатил" людям из карманов работодателей. Какой молодец. Щедро, нечего сказать.
Ещё прошлогодний анекдот: заходит Путин в бар и говорит: "Всем пива за счёт заведения".
В очередной раз причем, в пандемию)
Будь твоя воля, ты бы вообще выходные отменил, да? Нормальный руководитель знает, что отдохнувший работник приносит больше пользы, чем задроченный. Но тебе плевать на бизнес, тебе главное получить бабло здесь и сейчас.
Столько дизлайков и ни одного аргумента. Вот поэтому и бизнес ваш в жопе.
2 дня в неделю - это отдых, 11 дней подряд - перебор
Комментарий недоступен
Государство берет налоги и для того, чтобы помогать гражданам в трудное время. Если нужен дополнительный отдых, берите за свой счет, или пусть государство всем его оплатит. Что за инфантильное желание праздника за счет бизнесменов?)
Имхо, большее количество праздников, это негласный "контракт", зп маленькая и нищенская, но хоть выходных побольше. Такой халявы для работодателя по уровню зп и соц взносов, как в России нету почти нигде.
Контракт подписывают и обсуждают 2 стороны, как трудовой договор. А тут третья сторона влезает и внезапно из кармана одной кладет в карман другой. Вам может и нравится, что у соседа меньше стало, но это попросту наперсточничество. Ну а про халяву для бизнеса это вообще лол, такое может сказать только человек, который ни разу сам налоги с зп не платил и отчеты по ним не глядел)
Я вот сразу понимаю, что если стало больше выходных - либо цены вверх, либо зарплаты вниз, в ноль работать глупо. Считать, что маленькую зп можно как-то компенсировать выходными днями - это для меня дико. От того , что работодателю надо срочно оплатить отпуск, ваша зп не поднимется)) но мудрый вождь ну никак не поднимает мрот 20 лет, заботится о вас, не дай бог зп поднимется, и вы вместо дум что жрат книжки читать начнете, за границу ездить, об институтах государственных думать. Так гнилой капитализм вас и развратит. Но к счастью есть володя!
Успокойся. Все знают, что этот контракт кабальный и две стороны не равны друг другу и поэтому, по сути, это и не контракт, а аренда, наем раб силы.
Какие деньги он там переложил? А может просто одна сторона недополучит, а другая примерно при своих?
Да я и не напрягался. Если вы верите в то, что контракт между работником и работодателем несправедлив, становитесь работодателем, извлекайте очевидную выгоду. Иначе позиция ваша в этом вопросе мазохисткая или идиотская: работников кабалят жирные бизнесмены, но вы так и остаетесь работником.
Да я что, я ничего... Подпишу все, что скажете!
мудрый вождь ну никак не поднимает мрот 20 лет
Так отчеты не страшные из-за того что мрот действительно низкий. И соц взносы тоже низкие, total cost of employee в Литве будет нетто зп + 60%, т.е. чтобы на руки получалась средняя зп в 1000 евро нужно 1600 евро закладывать.
В РФ чтобы на руки платить 30000 нужно 41 000 рублей закладывать, меньше 40%. Такой халявы нигде нету.
Ну давайте считать. 30 к на руки, значится, вместе с ндфл зп составит 34482. На нее будет налог с мрота 30 процентов, с остального 15 процентов. 4200 с мрота примерно и 3072р с остальной части. Так что больше 41к получается, примерно 41754 все вместе. И эт я не учел взносы в фсс, плату на соут, банковскую комиссию в 2 процента на вывод физлицам, охрану труда. Так что под 40 процентов и набегает, а год назад 60 было. и множество косвенных поборов, которые есть только у нас: платон, онлайн-кассы и т.п. про легкость отчета - это не так, на усн сначала вообще обещали только 1 отчет годовой и все - вот это можно назвать легко)) я не жалуюсь на условия бизнеса, но называть их халявой, потому что всего год как стали мы платить меньше налогов с зп - несправедливо)
Да и, кстати 1000/1600 = 62,5%, а 30000р/41754 = 71,2%, разница даже сейчас невелика, а 20 лет до этого все было хуже))
Комментарий недоступен
И что?
Не хочешь, не работай или устрой себе работу по своему графику. Я вот еще пока не сплю. Завтра на работу надеюсь к часу дня приеду. А может к двум или трем. Посижу до 6, А может до 7, 8, 9 или 10 и опять домой. Утром лень на работу ехать. Вечером лень домой возвращаться. ))))
надо что бы вообще ничего не платить, тогда господа-предприниматели будут счастливы. Желательно, еще при этом вернуть крепостное право.
Предприниматель больше всех заинтересован, чтобы как можно больше людей вокруг жило богато - тогда есть клиенты, которые покупают проще, больше и быстрее. Есть платящие клиенты - есть бизнес. Так что крепостное право убьет нам рынок, все будут покупать лопату за 3 доллара вместо робота за 3000. Предприниматели заинтересованы в правилах, которые не меняются постоянно по прихоти одного человека, и все. А то после этих инициатив каждый раз надо смотреть не поехала ли у тебя бизнес-модель))
Но в то же время, он заинтересован,чтобы его конкретные работники обходились ему как можно дешевле
Да, не ключевые. А ключевых сотрудников хочется как можно дольше не отпускать из компании, ведь они генерят профит и уже обучены, поэтому и о том, чтобы они отдохнули думаешь, чтобы потом эффективно трудиться могли, и с жизненными вопросами помогаешь, и премии даешь и условия хорошие. в найме такие спецы зарабатывают в разы больше легкозаменяемых сотрудников и даже больше многих предпринимателей)
Понятно. Перечитал Атлантов?))) Сколько раз, избранный?
Не читал Алису Розенбаум, вряд ли она понимает в бизнесе. Вы в эту ветку зачем прибежали, хотите фин планом блеснуть, или просто языком потрепать опять как плохи предприниматели?
"Предприниматель больше всех заинтересован" - Предприниматель в РФ это существо с горизонтом планирования три года.
А вы план финансовый хотя бы на год вперед имеете?)) А то обвинять других, что они мыслят вперед всего на 3 года, легко. Но сначала давайте выясним ваше качество финансового планирования. Есть фин план хотя бы на год?
"Есть фин план хотя бы на год?"
Безусловно есть план расходов.
С доходами не очень. Плана по доходам нет.
Ну вот. От себя вы все же меньше требуете, чем от предпринимателей)) я думаю многие и на 10 лет бы планировали, только в рф никакого смысла в этом нет. Точность этих финпланов будет никакая))
Вы оптимист. Многие думаю даже в год, ибо дальше туман вероятностей
Комментарий удален модератором
какие треть дохода ты потеряешь за 4 дня сказочник??
Там 4 дня сделали выходными, а остальные итак были праздничными всегда.
Ахах, про очко тонко получилось
да что вы говорите! а серую зарплату людям платить, а то вообще черную, без отпуска, без больничного - это не перебор?
Так не работайте там, где серые/чёрные зп. Хотя, за них тоже надо спасибо сказать «антиковидным» мерам, которые наглядно показали, что серая схема выгоднее белой с точки зрения выживания, так ещё и дешевле на 43%.
Иванова Мария, у вас что отпуска вообще нету в течение года?
за два года две недели была в отпуске, если вам это интересно. Компенсацию за неотгуляное время с большим трудом получила, потому что "по закону не положено" . Ну не положено, и фиг с вами. Как только заявление пришла писать на отпуск, так сразу деньги нашлись, а то все "при увольнении получите"- после дождичка в четверг. Как в отпуск не уходила, всех все устраивало, а как про компенсацию с них спросила, так про закон вспомнили. Вот парадокс)))
Комментарий удален модератором
Ты низкое существо. Не нравится твоя зарплата - уйди с такой работы! Я например через несколько дней после того как нам запретили опаздывать на работу подал заявление об увольнении)))
Ты вроде «умный», а аргументов ноль. Или ник с реальностью ничего общего не имеет?
Давай сейчас будем докапываться до никнеймов.
Я озвучил свою позицию про выходные, так как ты посчитал что все тут молчат и минусуют.
Какие аргументы тебе нужны? Тебе нужны аргументы что 11 дней подряд это охуеть как много?
Комментарий недоступен
да нет у него аргументов. Кроме того, что бизнес за 4 дня потеряет якобы треть дохода)))
А неоднократные покушения руководителя на время отдыха работника как обычно забыли? Ещё и неоплачивыемые переработки туда же. Вот так вот 2 дня отдыха превращаются в 1 или 0, Паши до гроба на Рабовладельца и не выделывайся
Комментарий удален модератором
Вот это кек
Бизнесмены работают по 25 часов в сутки
А те, кто "нихуя не делают" - не бизнесмены, а чесатели языком
Ну ты просто глупый. Раз отдых по 11 мая, работодатель должен заплатить зп 30 апреля. С учетом всех праздников, из мая выпадает в среднем 6 рабочих дней, это 30% времени. При средней маржинальности малого бизнеса, бизнес будет это отрабатывать следующие 2-3 месяца. Итого такой загул, минус 2 месяца маржи. Вот и все математика. Газпрому там или Роснефти на такой отдых насрать, нефтяники будут работать, у них это называется непрерывное производство...
Ээээ, что это за бизнес такой, который будет 6 дней зарплат отрабатывать 2 месяца?
Точно не стоит его закрывать?)
6 дней выкируть из примерно 40 рабочих за два месяца - 15%. Бизнесов с такой чистой прибылью немного, обычно меньше)) посмотрите отчеты гигантов типа магнита и пятерочки, там будет около 3 процентов. Так что по делу написали про 2 месяца!
Не, тут собрались мамкины бизнесмены, которые считать и закладывать прибыль на будущие риски и развитие не хотят. Им Путин не дал новый мерс купить.
Да заложат риски, не волнуйся.
Я в этом нисколько не сомневаюсь.
Только это закладывание, очевидно, будет означать либо цены вверх, либо зарплаты вниз, а скорее всего и то и другое.
Вот ты договорился с работником, что он получит за определенную работу деньги. Пришел ВВП и сказал, что работы сотрудник сделает в два раза меньше, а заплатить надо столько же. Ничего не смущает?
Неа. Можешь предложить работнику работать, либо части работать, если это реально надо, но в ТК есть 2 варианта: либо за 2-ю оплату, либо за оплачиваемый отгул. В январе аналогично. Просто бизнесу нужно закладывать такие расходы заранее.
В том то и дело, что ЗАРАНЕЕ! никто вроде не возмущается январскими, потому что ГОТОВЫ ЗАРАНЕЕ! а тут вот это внезапное "счастье" привалило. Или вы считаете 5 дней для бизнеса достаточно заранее?
Да, поздновато объявили.
"работать, либо части работать" - это не по русски. Что хотел сказать то?
"бизнесу нужно закладывать такие расходы заранее" - ну то есть снижать зп или повышать цены. И то и другое минус для работника и конечных клиентов.
"работать, либо части работать" - это когда половина личного состава работает, а половина нет. Выразился не очень понятно, согласен.
Объявлены нерабочие дни. Это не выходные и оплата в двойном размере или за отгул не предусмотрена.
Комментарий недоступен
ой прям про бедных бизнесменов не надо тут. Хочешь быть бизнесменом-будь им на законных основаниях. Не умеешь, нечего лезть туда, значит не твое это. Сиди работай наемным работником у тех, кто построил
Один из моих бизнесов такой. 20-24 дня работаем на зп, налоги и расходы. 6-10 дней на себя.
Сервисный центр по ремонту техники, если что.
В январе как итог задержки по зп. К апрелю разгребаем. Потом май с праздниками и лето, где 24-26 дней отбивка расходов.
Я не жалуюсь, нет. Прибыль есть. Но накопить подушку тяжеловато.
Ну вот ты сам себе и ответил. 6-10 дней на себя - это, допустим, 100 тысяч рублей "на карман".
Если не покупаешь каждые три года новый дастер - в чем тяжесть-то?
Ппц у вас триггер на "владелец бизнеса", вам даже бестолку говорить про "не все так однозначно" . Если что вход свободный, ИП делается за 5 дней и вперёд на встречу жирных барышей и гнобления работников)
В моей профессии вход не такой, как у врачей. У них 8-10 лет. Но и не 5 дней, как у ИП.
Комментарий удален модератором
"Любым другим бизнесом займитесь, и гребите бабло лопатой." - Наверное, ты не понял. Чтобы шаурму катать, нужно образования 1 день. Чтобы IT-инфраструктуру поддерживать в рабочем состоянии - нужно год потратить на обучение.
В чем проблема айтишнику уйти в ип?
Комментарий удален модератором
Выходит, все ещё проще. Один день тратите на обучение кручению шаурмы, 5 дней на регистрацию ИП, а дальше гребите бабло лопатой.
Откройте ип по профессии. 5 дней это регистрация в налоговой, а не обретение навыков. Или вы считаете что ип это специальность?
Понятно, что не все так однозначно, вон какая жопная боль из-за этих майских выходных.
Комментарий удален модератором
Дружок,ты кажется площадкой ошибся. Тебе поискать ссылку на форум кпрф?
Комментарий удален модератором
Если бы не частный бизнес, ты бы до сих стоял в очереди за едой, фрукты покупал раз в год к НГ, отстояв очередь или по. блату, а уж о. покупке. техники, электроники, жилья и авто даже бы не мечтал . Зато радовался бы выпуску 500 000 танков в год, одной паре сапог 49 размера (другие размеры не заплонировали) и помощь людоеду Лупе-Залупе из Сомали
Ты что?!!! Это самый инновационный бизнес!
И странный бизнесмен какой-то, если честно. Мы же все знаем, что обычный бизнесмен в таком случае просто повысит план на следующий месяц процентов на 100 или применит подобные, всем известные методы. Это как бы основы.
Подскажите, пожалуйста, способ поднять план продаж на следующий месяц на 100% и чтобы он был выполнен.
Так он не выполнен, а значит вот вам фига
" При средней маржинальности малого бизнеса, бизнес будет это отрабатывать следующие 2-3 месяца." - В переводе на русский. Владелец МБ не сможет 2- 3 месяца уезжать на неделю в условное "бали".
Владельцы бизнесов, как я вижу, обиделись на их законное право не работать одну неделю в месяц.
У владельца бизнеса есть законное право не работать вообще никогда, да вот только, как правило, он работает всегда, в отличие от наемного персонала 8/5.
Комментарий удален модератором
"да вот только, как правило, он работает всегда"
Ну да, ну да. Поэтому вопрос про оплату "внезапных" работ вне 09 ... 18 вызывает такую жопаболь.
Андрей Федоров, у тебя вызывает жопаболь оплата сверхурочных?
Какой KPI у работающего собственника? Обычно собственникам только кажется, что они работают всегда. Если бы в России были такие же работящие овнеры, как в США - в России было бы тоже 12 миллионов миллионеров. Работать лучше надо, тогда и на налоги, и на зарплаты сотрудникам деньги будут. А то сами по спортзалам и кофейням шарятся весь день, а потом им видите ли работники плохо работают
Очевидно, его основной KPI - размер прибыли. Если он может работать прибыльно и весь день при этом шариться по кофейням, честь ему и хвала.
Зачем тогда требовать работать от работников? А то политики плохие, работники плохие, а сами по кофейням шаритесь
Ну они как бы за это деньги получают, при этом никто ж не заставляет работать. Не хочешь - не работай, крепостное право закончилось.
Вот они и не будут работать в майские праздники, крепостное право закончилось
Да понятно. Просто потом не стоит жаловаться на низкие зп и вообще уровень жизни. Повторюсь, бизнес деньги не печатает. Печатает их государство, которое нерабочие дни объявляет, а платить не хочет.
Ну и это. Работает-то в обе стороны. Наёмник может не работать, если не хочет. Но и бизнес не обязан его держать.
Вообще-то стоит жаловаться на низкие зп и создавать профсоюзы тоже стоит, только так можно зарплаты поднять. Люди пашут больше всех на планете в России, а получают очень мало. У собственников есть деньги, не надо прибедняться, медианная зарплата по стране всего 28800, ее можно в 3 раза поднять без ущерба бизнесу
ее можно в 3 раза поднять без ущерба бизнесу
Это очень смешно ))
получают очень малоА вот это правда, к сожалению.
Русские работают чуть меньше самых трудолюбивых мексиканцев по статистике, Мексика по рабочим часам в неделю на 1 месте, Россия на 4. Вообще чем больше рабочих дней в году и часов в неделю тем ниже уровень жизни в стране статистически
А куда засунуть известный совет:
"Работать нужно не много, а головой"?
Пожалуй, конкретизирую, вспомнив учебник Самуэльсона:
Работник квалифицированный, используя производительное оборудование, делает много, а устает мало.
И добавлю из Тейлора:
обученный грузчик переносит вручную 48 тонн чугунных чушек в день, вместо 12 тонн у необученного.
При этом обученный получает в два раза больше, уставая в два раза меньше.
Я знаю цитаты еще более древних авторов, например, как говорил Фукидид большая часть людей слишком ленива для того, чтобы докапываться до истины, они довольствуются первым же попавшимся им авторитетным мнением и еще одну того же автора, практически о грузчике, который в два раза меньше устает господство знати предоставляет массе участие в опасностях, сама знать не только извлекает наибольшую часть выгоды, но и всю ее прибирает к рукам
Авторитетное мнение потому и авторитетное, что оно, как первое, так и следующие за ним (перед ним) - полезны в веках.
Ну а те, кто пользу не могут извлечь из прочитанного (древнего, или свежего), полагаю, обречены "пахать больше всех на планете", отдавая "наибольшую часть выгоды" другим.
Это же просто бессодержательные цитаты, в первой вообще нет ничего об оплате труда, а во второй уже виден обман квалифицированного грузчика, перенося в 4 раза больше он зарабатывает всего в 2 раза больше. Или подразумевается, что уставая вдвое меньше он ленится, а потому и хозяина обворовывает?
Читайте теорию организации труда Тейлора.
перенося в 4 раза больше он зарабатывает всего в 2 раза больше.Это вы из совковых профсоюзов слово "всего" услышали?
Капитализм после Тейлора устроен так:
- грузчик в два раза меньше устает, чем раньше, и УЖЕ этим доволен;
- поскольку в его обучение вложен ресурс предприятия, он становится более ценным для предприятия, и ИМЕННО В СИЛУ ЭТОГО, работодатель готов ему платить в два раза больше, чем раньше.
СПРАВКА: когда я в СССР сделал рацпредложение, увеличившее производительность труда в 15 раз, по сравнению с нормой, мне, 16-летнему, по советским законам, должны были шесть месяцев платить сдельно по старым нормам.
Вместо этого, всю эту работу передали другому слесарю, которому, по советским законам, установили уже новые нормы, в 15 раз увеличенные.
- грузчик в два раза меньше устает, чем раньше, и УЖЕ этим доволен;
Что значит доволен? Грузчик Джон пишет расписку: Я грузчик Джон доволен тем, что устаю в два раза меньше и требую за четверную работу платить в два раза меньше? Может ли он написать в этой расписке, что он не хочет брать зарплату удовольствием от работы грузчиком, а хочет получить полную сумму за свой труд и обязуется получить в другом месте удовольствие? А то совок какой-то получается, там сахаром зарплату выдавали, что бы деньги не платить, а тут каким-то удовольствием
За забором на его место стоит очередь.
Обучение - 2-4 дня.
Зарплаты в США высокие.
Иногда люди за забором вместо того, что бы на работу идти партию организуют и революции делают, было бы все так просто никому бы было не нужно регулировать продолжительность рабочего дня и повышать уровень оплаты труда. Ведь одни и те же люди, которые стояли за забором и работали на низкооплачиваемых работах мобилизовались на всякие войны, а там учились быть жестокими и организованными
Я пишу (посмотрите в начало ветки) про научную организацию труда, и про его энерговооруженность.
А вы про революции, мне это не интересно, я не политик.
Вы использовали понятие "доволен", это не научный термин, скорее политический
Трудовой Договор, как и другие нормальные Договоры - есть продукт свободного волеизъявления Сторон.
НЕ ДОВОЛЬНАЯ одна из Сторон - не подпишет Договор.
Так что, термин (не политический, а юридический) был введен по умолчанию, для лучшего понимания ситуации, в ответ на ваши вопросы.
Договор это документ, который устанавливает взаимные права и обязанности, о степени довольствия им сторон речи нет в праве. Например, с кредитным договором, люди его заключающие находятся заведомо в трудном положении, потому что у них нет денег. В правовой философии нет понятия удовольствия от заключения договора, есть только права и обязанности. Содержание договора не может быть свободным, потому что он должен соответствовать установленным правовым нормам. Так что содержание трудовых договоров можно изменить, поменяв правовые нормы. В России работники и ложные предприниматели, которых используют для налоговой оптимизации, очень слабо политизированность к сожалению и не могут организованно проводить забастовки и переговоры. Хотя это огромная масса людей, если их политизировать можно полностью страну поменять. Научная организация труда тут не поможет, в немецких лагерях труд был хорошо организован, но заключенные не обладали политическими правами, поэтому жили в плохих условиях
Ты походу глупый, раз ты в своём бизнесе не рассчитываешь риски. Нахер такой бизнес нужен, иди курьером работай.
полностью согласен. Разнылись прям из-за 4х дней.
если кто-то и "разнылся" то от охуевшести "приказов"
тут уже говорили-план-график отпусков ты обязан сдать в декабре, иначе выебут и высушат (оштрафуют). А тут херак-за 5 дней всё решил, причем единолично и без аргументации...Через какое-то время взбредет объединить новогодние и майские--тоже скажешь "не ну а чо все-равно никто не работает, от оливье к шашлыкам готовятся"?
ты не путай мягкое с теплым. "Взбредет" и "ситуация такая" это разные вещи. Выгляни в окошко то, в мире коронавирус. Завтра заболеваемость скаканет, вообще карантин легко могут объявить на месяц и всех закрыть. Лучше уж эти 4 дня сделать выходными, чем так. Аргументации более чем достаточно было, да и не один человек это решил.
Тема кстати мусолилась на уровне слухов еще где-то месяц назад, можно было подготовится, просто иногда можно новости почитывать.
хочешь сказать что 4 дня шашлычинга резко исправят ситуацию по короне? тащемта это противоречит прививочной кампании-в ее интересах ускоряться, а не растягиваться, лишаясь пациентов на 11 дней
я не знаю, я не медик. Аргументация была, что если б не объединить, то народ будет возвращаться с дач/на дачи ехать в переполненном транспорте и перезаражает друг друга. Я думаю, что логика в этом есть. Не исправит конечно, а предотвратить новый рост заболеваемости, может помочь.
Насчет шашлычинга там чуть ли не заморозки обещают на первые майские по крайней мере, так что неизвестно.
Здесь не проблема выходных как таковых. Длинные новогодние выходные и прочие праздники заложены в зарплатах. А тут принимается внезапное решение за неделю до, с очень шаткой мотивацией. Бизнес не просто должен за свой счет заплатить зарплаты, он должен внезапно найти на это деньги. При этом значительная часть бизнеса этим указом Путина утрётся, как утёрлась год назад. И вот у нас стоит вопрос, отпускать сотрудников или нет. Хотелось бы отпустить. Но если наши контрагенты будут работать - мы должны поддерживать их деятельность, и кто это будет делать? Руководство? Пропускной способности не хватит.
Бизнес не против всяких плюшек для работников, если это поможет в конкуренции за сотрудника. Но такие вот непродуманные указы деда - выбешивают.
А если бы мотивация была НЕ шаткой, чтобы это изменило?
"И вот у нас стоит вопрос" - У моей супруги вопрос не стоит. Им сказали - работать.
А она против? Почему? Или думает, что работодатель деньги на зарплату печатает?
"А она против?" - Да.
"Или думает, что работодатель деньги на зарплату печатает?" - В РФ зарплаты типичные такие, что типичный работник лада гранта может купить только в кредит на три-пять лет. А типичный работодатель обычно ездит на мерсе или бмв. Поэтому, сам понимаешь, есть место для классовой ненависти.
Нет, не понимаю. Что мешает сменить позицию наемного на собственника, если все так просто?
Ну и помню, как снимал деньги с личной кредитки, чтобы заплатить зарплату сотруднице. Так что и машину подороже я заслужил - риски на мне, выходных у меня нет, работаю до ночи ежедневно.
Я не жалуюсь, ведь это мой выбор и ответственность за него на мне. А вот ты и твоя супруга жалуетесь, а поменять почему-то не хотите - странно это. Если у собственника так все медом намазано, что же вы ими не становитесь?
"что же вы ими не становитесь?" - Обучение, квалификация. Тебе это о чем-то говорит?
Мысль твою я не понял. Ты хочешь сказать, что обучение и квалификация нужна собственнику или наемнику?
"Собственник" обычно на уровне троечника из регионального политеха.
Так значит, для тебя ещё все проще становится, если у тебя уровень выше регионального политеха. В чем проблема-то?
"В чем проблема-то?" - Зубы у кого лечил в последний раз?
Ты стоматолог? Что мешает открыть свою клинику?
"Если у собственника так все медом намазано, что же вы ими не становитесь?"
А зачем всем становиться предпринимателями. Некоторые просто хотят работать и получать белую зп, ну и отпуск, больничный по тк
Не обязательно, и не всегда возможно.
работать и получать белую зп, ну и отпуск, больничный по ткПросто не следует "классово ненавидеть" того/тех, кто создал из собственного гения и воздуха возможность
Абсолютно незачем. Просто надо понимать, что у предпринимателя есть возможности как заработать больше, так и уйти в минус и остаться вообще ни с чем и еще и должным, потому что и риски несравнимо выше. Так что откуда "классовая ненависть" - не очень понятно.
о какой классовой ненависти вы говорите. Наемный работник вам должен грубо говоря от и до. Так было, есть и будет всегда. Ему сказали выходные, значит никто не захочет на вас работать просто так.
Ваши проблемы работника как бы не интересуют, он просто найдет другого работодателя, если вы не сможете платить. Это рынок и ничего более.
Это не я говорю. Вы ответили на мой коммент, не посмотрев, на что отвечал я.
Со всем остальным в вашем комменте я согласен и пишу товарищу выше, что хватит ныть - стань работодателем (если им быть так уж сладко) или найди другую работу.
Если у вас зарплату нечем платить это не на вас риски, а работать у вас большой риск. Вы за это доплачиваете своим сотрудникам?
Теоретик детектед.
Так это же случай из вашей практики, снимали деньги с личного счета что бы заплатить зарплату
Представляете как в бизнесе бывает, если им заниматься на самом деле, а не в теории.
Полностью соглашусь.
Да даже самим сотрудникам - хочется определенности.
А ее до сих пор нет...
105 дней выходных в году не считая отпуска и праздников... Это мало чтобы отдохнуть? А руководители малого бизнеса часто и 1 выходного в неделю сделать не могут. Плюс президент решил за их счёт повысить лояльность к себе.
Поживи в реальности аргументатор хренов...
За 3 года неделя отпуска, половину из которой пришлось работать. В прошлом году за полгода примерно 5 выходных, в том числе и в январе.
Да, это мой осознанный выбор.
Но почему-то многие считают что они то на дядю упахались с 9 до 6 пять дней в неделю с отпуском 4 недели в год, а остальные прям с бали не вылазят((
Комментарий удален модератором
У нас на небольшом заводе больше 300 человек на окладах, т.е. всем нужно заплатить за эти 4 дня по средней + налоги и взносы. + аренда помещений. Само производство работает посменно по 12 часов. Для обеспечения работы, нужно вызвать 15-20 человек окладников и заплатить им по двойному тарифу. При этом завод берет кредиты, чтобы купить уже сильно подорожавший металл. Какие тут выводы? Директор ездит на старом прадо начала 2000х. Цены на готовую продукцию сильно не поднимешь, покупать не будут.
Я знаю человека, который владеет целым кварталом, передвигается на старом туареге GP 2007 года. Есть люди, в основном это касается старой формации, которые не любят светить деньгами. Так что этот прадо мало о чём говорит. Вы же не видели всей его собственности.
Вот, например, что получается у предпринимателей в сухом остатке? В году 365 дней. Выходных из них — 104. Плюс 28 дней отпуска. И минимум 14 дней государственных праздников. Плюс 4 дня между майскими и 6 — между новогодними. Итого 24 дня плюс к отпуску. А всего 156 дней, или почти 5 месяцев в году, нерабочих.
Это нормально?.
Ты в жопе, а не бизнес наш. Столько бредовых выводов, что народу проще дизить, чем объяснять кому-то простые истины и разбираться в этой параноидальной шизофрении.
зачем он вообще нужен, такой бизнес, если разобраться?
Если разобраться, не все могут стать Кабаевой
Комментарий недоступен
это твое утверждение абсурдно.
Вот тебе личный пример. Меня перевели на удаленку с мая 2020 по май 2021. При этом я реально ничего не делал из дома и не создавал никакого продукта все это время.
Зарплату мне всегда платили, правда на 20% меньше обычного, но все же.
Так что твоя аргументация треснула по швам. У нормального работодателя должен быть запас на случай форс-мажоров и он есть, что подтверждается моим примером.
Иначе что ты за предприниматель
Комментарий недоступен
К чему этот вопрос?
я итак знаю, что не очень. Прибыль меньше стала, переехали в более дешевое помещение, но за счет урезания зп, экономии на обеспечении и т.д дышать как-то можно.
Сейчас всем тяжело и работникам и работодателям. У нас в компании разделили тяжесть от пандемии между работниками и работодателем. Все все понимают.
Однако никто не разорился, как тут некоторые бедняжки пишут, что прям разорятся в пух и прах за 4 нерабочих дня.
Комментарий недоступен
Столько времени прошло, а дизлайки все летят. Но бизнес все не растет. Стадия отрицания уже должна была пройти.
Строго говоря, работнику по дефолту действительно плевать на бизнес и ему главное получить бабло здесь и сейчас. Не, очень здорово, если ему не насрать и он правда переживает за свою работу, но по большому счету работник это обычный наемный сотрудник, он должен качественно работать 9 часов в день с перерывом на обед. Он работает за зарплату, а не за высокую идею бизнеса. Не очень понятно, почему это так удивляет.
Хочется, чтобы работник так же относился к бизнесу, как его собственник? Сделай его собственником! =)
И да и нет. Если бизнес закашляет, гудбай плюшки сначала, а потом может статься и сама работа. Велкам Яндекс Такси. Такая себе мечта сотрудников.
Это какое-то вот прям крайне забавное убеждение собственников бизнеса, которые искренне считают, что они такие одни. Что еще более удивительно, это заблуждение разделяет и ощутимая часть наемных работников. Из этого рождаются те самые странные ситуации "мне не платят зарплату уже 4 месяца, но я все равно продолжаю ходить на работу".
Если бизнес закашляет - сотрудники найдут себе новую работу. Внезапно, да.
Так и я написал, что найдут. В Яндексе. )))
Так бывает, что работа хорошая и люди за неё держатся. Порой даже зарплата чуть ниже рынка, но есть другие плюсы.
О диких раскладах типа не платить по 4 месяца не говорим, конечно.
какие плюшки-то? не смешите
Премии, ДМСы, да мало ли всякого необязательного, но приятного, что в хорошие времена можно людям сделать? Вы что ж, отрицаете существование плюшек совсем?
"Премии, ДМСы" = Какие в жопу дмс-ы. Ты за мкад когда выезжало?
Мне до МКАДа 4 часа лететь самолётом, а вам бы культуре общения поучиться...
Ой, божечки. Обидевся персонаж. А меня уволили одним днем за то, что я гендиру сказал в лоб про компенсации за плюшки. То есть, за оптимизацию (в переводе на русский - отмену) плюшек.
Ну терпи, значит, раз по жизни такой угнетенный пролетарий, чего на незнакомых дядей в интернетах бросаешься моськать? Бросайся на своего гендира. Или ссыкотно?
Ты же из манагеров, насколько я понял. Потому мы по разные стороны баррикад. Обосрать манагера - пролетарию всегда за щастие.
Слава Всевышнему, я вообще в найме не работал никогда. Чего и вам желаю. Не на кого, кроме себя будет обижаться в случае чего.
Обобщай. Для пролетариев нет разницы между непосредственным манагером, промежуточным манагером и бузинес-владельцем. Вы все для нас - на одно лицо.
Ну да. Для терпил всегда найдётся кто-то виноватый в том, что они живут не в стране розовых пони.
"Для терпил" - Лексика с зоны. Вай, а ты еще предлагаешь общаться кулюторно?
Я по-разному умею общаться. Смотря как собеседник себя ведёт. ;)
Но кто он? Клим! Клим! – крикнул профессор, – Клим Чугункин! (Борменталь открыл рот.) Вот что-с: две судимости, алкоголизм, «все поделить», шапка и два червонца пропали (тут Филипп Филиппович вспомнил юбилейную палку и побагровел), хам и свинья…
Судя по тому, как ты общаешься, уволили тебя совсем за другое.
"Судя по тому, как ты общаешься, уволили тебя совсем за другое." - Там было принято жопу лизать начальству. Не умею. Потому уволили.
Ну вы же сами работу выбирали, зачем пошли туда, где жопу надо лизать? Идите к нормальным работодателям где за результаты платят. Зачем себя так неуважать, чтобы проводить большую часть времени с жополизами, которых не переносишь? Так еще и ждать, пока они тебя уволят, а не самому уйти. Хороший сантехник в мск 300к в месяц зарабатывает, в регионах за 100. Без всяких фирм и ненавистных вам начальников и лизания жоп. Опыт и инструмент за 2 года нарабатывается. Машинист в метро через два года получает 90к. Вариантов тьма, даже если вы совсем на айтишник.
Лично работала в нескольких компаниях или сейчас сотрудничаю с компаниями далеко за мкадом, некоторые даже за уралом, и у них есть и дмсы и премии и спортзалы и мотивации, в общем вполне себе такие хорошие плюшки. Так что не надо тут про замкадье наговаривать.
Забыл про оплату спортзала, иностранных языков, "кофе, чай, вкусные плюшки за наш счёт")))
В общем то да. После уютного офиса с кофе и работой в стиле заполнить 10 штук закрывашек за день и отдать листы на склад крутить руль 12 часов в пробках за те же деньги такое себе счастье. )))
"Забыл про оплату спортзала" - Когда я этот вопрос задал гендиру, оно меня уволило. Это с учетом того, что оплату спортзала я вообще никогда не получал. Просто существо обиделось.
А можно узнать, по какой статье вас уволили одним днём? Что в трудовой написано? Насколько мне известно, ТК РФ такого не предполагает.
" Что в трудовой написано?" - Да нормально там всё, в трудовой. Мне конвертик на стол положили. Я конвертик посмотрел и сказал кадровичке "давай бумажки на подпись".
Мое мнение: бизнес быстрее закашляет от избытка денег, которые собственники радостно выводят. Плюшек у большинства сотрудников и так нет, большинство зарплат в стране по рынку и сотрудникам по факту все равно у кого работать
Есть тут зерно истины. Но если бизнесу массово хуже, зарплаты по рынку в реальном выражении тоже имеют тенденцию к снижению как минимум.
да что вы! это убытки свои они с нами разделят, а прибыль - никогда. Ибо рылом не вышли нормальные деньги за свой труд иметь. Одна езда по ушам про "мы все одна команда"
Вам 5 лет или вас в 80х заморозили, а сейчас разморозили? Свободные рынок как бы, не устраивает зп? Ищите другую работу, меняйте сферу, повышайте квалификацию, создавайте свой бизнес с блэк Джеком и долями для сотрудников, ну или иммигрируйте. Вариантов масса, но среди них нет «по щелчку пальцев правительства всем повысилась зп».
Может быть, расскажешь, зачем ездят по ушам про "мы одна команда"? Ты ведь в бизнесе, насколько я понимаю.
Это смотря кто ездит, кто-то считает, что это повышает производительность, кто-то хочет чтобы все были продуктовиками, другие планируют создать лояльную «семью» из которой не выдернуть просто так специалиста в другую компанию за +10-15% к зп. Что до меня, то не сторонник этих психологических тренингов, тк все люди разные и цели в жизни у всех разные.
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Дело не в этом. Все надо делать своевременно. Бизнес и страна в целом готовится к длинным выходным заранее:
1. Бизнес готовит запасы (денег, материалов)
2. Люди строят планы. Я может хотел бы сделать настоящий отпуск. Если бы я знал об этом ещё в марте, то, например, мог бы купить путёвку.
3. У госструктур тоже есть планы: Выдача документов, операции людям и так далее...
Надо такие мероприятия планировать заранее!!!
Так это клиентам, сотрудникам и мне надо договариваться об отдыхе, а не "деду-с-горы".
Ботомуд
Праздники надо планировать заранее.
это не праздники, а вынужденная мера в связи с вирусом
Комментарий недоступен
Только перед собой.
Комментарий недоступен
не то слово. так и прет))
Хорошие же у вас отношения с работниками, если вы не можете договориться с ними в обход дяди Вовы, нечего сказать.