{"id":4711,"title":"\u041f\u043e\u0434\u043a\u0430\u0441\u0442 \u043e\u0442 Mercedes-Benz \u043e \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u0445 \u0441 \u0410\u043d\u0442\u043e\u043d\u043e\u043c \u041a\u043e\u043c\u043e\u043b\u043e\u0432\u044b\u043c","url":"\/redirect?component=advertising&id=4711&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/263165-korotko-podkast-o-tehnologiyah-i-innovaciyah-ot-mercedes-benz&hash=c6f93899ff5e0c658ae71a18a81977a3309accf3b2bfd459f77ec74e37ef61d4","isPaidAndBannersEnabled":false}
Офлайн
Маша Цепелева

В Москве предприятия и ИП будут штрафовать за отказ от вакцинации сотрудников на сумму от 30 тысяч до 1 млн рублей Статьи редакции

За повторное нарушение предприятие могут закрыть на три месяца.

Власти Москвы будут штрафовать ИП и организаций по статье 6.3 КоАП РФ и 3.18 столичного кодекса за отказ выполнять требования об обязательной вакцинации, сообщил ТАСС начальник Главконтроля Евгений Данчиков.

Штраф за отказ от обязательной вакцинации не менее 60% сотрудников составит:

  • Для индивидуальных предпринимателей — 30-50 тысяч рублей.
  • Для организаций — 100-300 тысяч рублей.
  • За повторное нарушение — должностное лицо оштрафуют на 300-500 тысяч рублей, юридическому лицу или ИП грозит штраф от 500 тысяч до 1 млн рублей, либо приостановка работы на три месяца.

Все будем дополнительно проверять, взаимодействовать с организациями, у которых есть право на предоставление дополнительных материалов. Если в ходе административного расследования выясним, что требования были соблюдены, то предписания оформлены не будут.

Евгений Данчиков
начальник Главконтроля

До 1 июля власти Москвы создадут информационную систему, которая будет контролировать вакцинацию в компаниях.

Организации и индивидуальные предприниматели с 1 по 15 июля должны будут в личном кабинете юрлица или ИП на сайте мэра и правительства Москвы предоставить сведения о компании и работниках. Нужно указать общую численность работников, номера их полисов ОМС и СНИЛС, номера мобильных телефонов и данные паспортов.

  • 16 июня главный санитарный врач Москвы постановила организовать вакцинацию не менее 60% всех работающих в торговле, общепите, сфере услуг и на других предприятиях. Меры ввели и в Подмосковье.
{ "author_name": "Маша Цепелева", "author_type": "editor", "tags": ["\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c\u044f\u0432\u043e\u043b\u043d\u0430","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","covid19"], "comments": 891, "likes": 50, "favorites": 44, "is_advertisement": false, "subsite_label": "offline", "id": 259392, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 16 Jun 2021 17:17:24 +0300", "is_special": false }
0
891 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
1

А если сотрудники откажутся?

Ответить
2

Уволят, делов-то. Ну и штраф, куда без него. Всех трёх: работника, руководителя и предприятие.

Ответить
0

По какой статье уволят?

Ответить
2

Например, П. 6. ст. 81 ТК РФ, а конкретно "плохие последствия нарушения правил по охране труда или угроза их наступления". Введут обязательную вакцинацию законодательно и без вакцинации - это уже грубое нарушение и угроза распространения инфекции. Юристы, уверен, более красиво распишут, но основная схема будет примерно такой.

Ответить
1

Ну так пока не ввели же. Значит и уволить нельзя.
Ещё вопрос по предоставлению данных о прививках. Разве может работадатель получить официально доступ к медицинским данным сотрудника?

Ответить
0

Сертификат на руки выдают. Принесёшь своему ип рога и копыта ксерокопию и свободен... Тут как бэ половина самозанятых и безработных сидит, что так всполошились-то все? 

Ответить
1

Ну вот если вы работодатель и сотрудник говорит, что привился, но приносить данные отказывается. Что будете делать?

Ответить
0

Если бы я был ип? При выборе между штром в 50-100-500 к и увольнением работника, которому лень ксерокопию принести? Послал бы его к черту, вот и все) 

Ответить
3

Вы не смогли бы официально уволить человека на основании того, что он не хочет делать прививку.

Я работал в крупной компании и видел, какая проблема официально уволить. Всегда предпочитают договориться по соглашению сторон.

Ответить
0

Ты прекрасно видел как мелкие ИП нод назад правдами и неправдами покупали себе пропуски и давали на лапу ментам. Не вижу причин почему тупенькие тёти - дяди а-ля "вируса нет" не в сделают тоже самое с покупкой сертификатов или увольнением несговорчивых работников. По факту гос-во должно не на шуточки типа " давайте проводить вакцинацию и Евро-2021" одновременно тратить силы, а национальный локдаун с запретом выезда без справок даже на юг и запрет на поход к врачу без теста(как не пускают без справки о прохождении флюроографии). А пока этого не будет, всем будет плевать сколько и где померло и сколько предприятий оштрафовано

Ответить
1

Нет, не видел, как "давали на лапу". Пропуска просто делали по левым данным.
Считаю, что никаких мер вообще вводить не нужно, как в Швеции. Просто жить и не переживать. Кто боится может всю жизнь дома просидеть.

Ответить
1

Я видел это в Пятигорске. Карантин так называемый,когда за 200р любой дебил мог по городу кататься сколько угодно(хотя официально в город был въезд закрыт). Ну тебе-то плевать на остальных, ты ж молодой. Пример Китая и США с Израилем тебе ничего не говорит?) где без всяких сантиментов всё закрыли и в гос учреждения никого без масок и тестов не пускали(а потом и без паспорта вакцинации). А  почему-то Швецию сравнивать решили с огромной Россией... Почему не с Индией? Где вполне здоровые молодые люди лежат с чёрным грибком в легких... Зато не боятся и штрафов нет, да

Ответить
–1

Почему бы не сравнить РФ и Швецию? В процентном соотношении там меньше людей умерло

Ответить
1

Там невозможно скрывать информацию о реальном количестве умерших, как и в Израиле,Англии, Германии. Кто считает трупы где-нить в окрестностях мумбаев-ростовов?) почему вы сравниваете оснащение и квалификацию врачей в Скандинавии и в РФ(не считая мск)? 

Ответить
Читать все 891 комментарий
Как успешно пройти испытательный срок?

Свершилось – вы получили работу мечты! Но впереди еще три месяца испытательного срока. Это время дается вам и работодателю, чтобы определиться, насколько вы друг другу подходите. Как использовать это время с максимальной для себя пользой? Рассказывает главный специалист отдела подбора персонала Ольга Шабалина. Как всегда, упаковали полезные…

Суд запретил работу Samsung Pay в России из-за патентного спора. Решение вступит в силу через 30 дней Статьи редакции

Если его не обжалуют.

Рецепт эффективного решения задач от ex-менеджера AGIMA или как работает потоковая система

Грамотная организация рабочих процессов — ключ к быстрому и результативному выполнению поставленных задач, своевременному закрытию проектов и, как итог, к повышению эффективности бизнеса. В потоковых системах с интеллектуальных трудом, таких как разработка, HR, продажи, маркетинг и другие — соблюдать временные рамки трудно из-за множества…

Как подготовиться к жизни без cookies: рекомендации маркетологам

О технологии Federated Learning of Cohorts (FLoC), которая заменит cookies, Google объявил еще в начале года. Недавно компания анонсировала перенос запуска технологии на 2023 год, и теперь у рынка интернет-маркетинга есть 2 года, чтобы найти альтернативу работе с данными. Как выглядит ситуация сейчас и что делать маркетологам — в обзоре от AiData.

31 июля завершается приём заявок в 1-й этап отбора программы B2C Future Solutions
Сооснователи Robinhood стали миллиардерами после IPO Статьи редакции

Состояние Влада Тенева оценивается в $2,4 млрд, Байджу Бхатта — в $2,8 млрд, по версии Bloomberg.

В чём проблема инфобизнеса?

Слово инфобизнес уже успело стать ругательством. Но так ли плохи эти курсы? И как можно сделать их лучше?

Олег, не переживай, мы не одни. Твоя Маша

Привет, я Роман Рабочий. В марте я выпустил статью про виртуального секретаря Машу, позавчера рассказал, как мы преодолеваем конкуренцию, а вчера «Тинькофф Банк» вдруг назвал меня «последователем». Давайте расставим точки над i.

Как превратить юристов из бюрократов в опору компании

Бывает, что корпоративные юристы — люди, которые не показываются из кабинета и иногда вставляют палки в колёса другим отделам. Но в «Фоксфорде» они сами ходят к бизнес-заказчикам и предлагают идеи. Юрист онлайн-школы «Фоксфорд» Катя Кулакова рассказывает, как работает юридический отдел, который живёт интересами компании.

Катя Кулакова, юрист онлайн-школы "Фоксфорд"
Пять практических приёмов, как улучшить читаемость документов
Пошаговый пример переработки таблицы Joey Cherdarchuk, darkhorseanalytics.com
null